На главную
На главную

Ответы и разъяснения важных допущающих и поглядывающих органов до мая 2017 года

Страницы: Пред. 1 ... 15 16 17 18 19 ... 45 След.
[ Закрыто ] Ответы и разъяснения важных допущающих и поглядывающих органов до мая 2017 года, Письма, разъяснения, ответы, рекомендации вышеуказанных органов.
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
А для Анатолия Алексеева эта тема настолько серьезна, что он разместил одно и то же аж в 3 ветках форума!
Видимо, это действительно так. И хотя не дело, размещать один и тот же вопрос, но, наверное, это вызвано его сомнением, что на него откликнутся, посчитав незначительным. Почему бы тогда сразу не переубедить его в этом, чтобы пресечь размножения вопросов?
Изменено: He-man - 13 Декабря 2015 21:29
 
<Письмо> Росприроднадзора от 04.12.2015 N АС-06-01-36/21588 "О сроке внесения платы за негативное воздействие на окружающую среду"
После 1 января 2016 года плата за негативное воздействие на окружающую среду должна быть внесена до 1 марта 2016 года
Федеральным законом от 21.07.2014 N 219-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об охране окружающей среды" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" определено, что плата за негативное воздействие на окружающую среду с 1 января 2016 года вносится не позднее 1 марта года, следующего за отчетным периодом.
В настоящее время плата за негативное воздействие на окружающую среду вносится в соответствии с приказом Ростехнадзора от 08.06.2006 N 557 "Об установлении сроков уплаты платы за негативное воздействие на окружающую среду" не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Отчетным периодом признается календарный квартал.
Учитывая, что действующими нормативными правовыми актами не предусмотрены переходные положения, определяющие сроки внесения платы за IV квартал 2015 года (до 20.01.2016 с учетом приказа Ростехнадзора от 08.06.2006 N 557 "Об установлении сроков уплаты платы за негативное воздействие на окружающую среду"), то после 1 января 2016 года плата должна быть внесена до 1 марта 2016 года.
Росприроднадзор обращает внимание, что в сложившейся ситуации его территориальные органы вправе применить штрафные санкции за невнесение платы после 1 марта 2016 года.
After all, a good man came out of me. Bad stayed
 
Давно муссируется на форуме два вопроса:
1. Должен ли каждый ЧАК организации быть аттестованным по всем областям аттестации, необходимым для осуществления деятельности организации?
2. Все ли ЧАКи должны иметь аттестацию по тем областям, которые рассматриваются на конкретном заседании?
Я задал вопрос в РТН и получил ответ.
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
He-man написал:
Здесь сейчас обсуждается не ответ важного подглядывающего органа, но его запрос с серьезной задачей, поставленной перед коллегой, который обратился за поддержкой.
Ну так давайте все темы удалим, а всё будем обсуждать только в одной, потому что для каждого нет серьезней своего запроса.
А для Анатолия Алексеева эта тема настолько серьезна, что он разместил одно и то же аж в 3 ветках форума!
Кто-то забыл, что когда-то сам был новичком и чего-то не понимал в хитросплетениях документации по ОТ
 
Цитата
Васильева Ольга написал:
Кто-то забыл, что когда-то сам был новичком и чего-то не понимал в хитросплетениях документации по ОТ
И что означает сие мудрое суждение? Неужели право новичка размещать свой наболевший вопрос во всех темах форума, пока они не закончатся или пока сам не устанет?
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
И что означает сие мудрое суждение? Неужели право новичка размещать свой наболевший вопрос во всех темах форума, пока они не закончатся или пока сам не устанет?
Может быть хватит шпынять бедного Анатолия Алексеева за злоупотребление правом задавать вопрос неоднократно, тем более, что у него были на то причины и его можно было понять? Ведь он же объяснил, что у него вневлановая проверка ГИТ, который требует документ, в котором он сомневается, и что он нуждается в срочной консультации по этому вопросу. Но получил лишь один ответ, да и тот, на мой взгляд, не совсем правильный, с которым можно попасть впросак. Может быть, поэтому ему пришлось обратить внимание, разместив вопросы в других темах. А Вы вместо срочной помощи новичку, стали ему выговаривать ай-яй-яй и продолжаете муссировать ситуацию! Кстати, для подобного вопроса специальной темы на форуме нет, а заводить новую тему нет смысла. И если уж Вы так блюдете за порядком, то стоило бы подумать о создании специальной темы для "горячих" вопросов, которые несомненно не останутся без внимания участников форума.
 
Цитата
He-man написал:
Может быть хватит шпынять бедного Анатолия Алексеева за злоупотребление правом задавать вопрос неоднократно, тем более, что у него были на то причины и его можно было понять?
А при чем здесь Анатолий Алексеев? Вы хоть прочитайте, кому адресован мой пост, или Вас тоже, как Остапа, понесло?
И прежде чем ненужные советы разбрасывать, будьте добры вдумчиво и внимательно читать все посты, а не только свои.
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Цитата
м.Евгений написал:
ровно наоборот думает наша ГИТ - п.15 Порядка, статья 225 ТК - ВСЕ РАБОТНИКИ, ВСЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОБУЧЕНЫ. Сколько работников - столько минимум удостоверений о Проверке знаний)))
Наша ГИТ думает правильно! Все работники должны быть обучены по ОТ в соответствии с Порядком.
Но причем здесь удостоверения о проверке знаний, не имеющие отношения к п.15 и ст.225? Различные формы обучения и проверок знаний регистрируются и оформляются по разному.
 
Это возможно доказать ГИТ только
удостоверениями по высоте (никакая группа),
"по электробезопасности"

у многих остальных, где эта форма НЕ определена НПА, используется удостоверение из 1/29
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
А при чем здесь Анатолий Алексеев? Вы хоть прочитайте, кому адресован мой пост, или Вас тоже, как Остапа, понесло?
Как причем? Именно поэтому Васильева Ольга и написала Вам, а Вы её в ответ отчитали. А теперь вот и мне от Вас перепало. Уважаемый и страшный Квинтэссентор! Нельзя ли повежливей выражаться в Ваших постах? Надеюсь на понимание.
 
Цитата
м.Евгений написал:
у многих остальных, где эта форма НЕ определена НПА, используется удостоверение из 1/29
Удостоверение из 1/29 используется крайне редко, так как этим документом оно предусмотрено только для руководителей и других ответственных лиц (членов комиссий, СОТ, преподавателей и т. п.). Да и для руководителей организации оно практического применения внутри организации по большому счету не имеет, так как это производный документ, оформляемый на основании протокола о проверке знаний по охране труда, подписанного всеми членами комиссии. Как правило, эти удостоверения пылятся в рабочих столах или сейфах в кабинетах руководителей. Да и сами удостоверения еще не подтвеждают полностью правомочия ответственного лица на осуществление деятельности. Как правило, нужны также дополнительные документы (приказы, распоряжения, командировочные удостоверения, протоколы, аттестаты, свидетельства и т. п.). Пора бы и об этих удостоверениях забыть, если уж Минтруд РФ нацелен даже на отмену трудовых книжек, больничных листов и пр.
Изменено: He-man - 23 Декабря 2015 17:29
 
Цитата
He-man написал:
Надеюсь на понимание.
Понимание должно быть в том, что не стоит засорять ветку форума вопросами и диспутами на тему, не касающуюся темы этой ветки. Мне совсем непонятна и Ваша реакция, и реакция Ольги Васильевой. Придется повторить еще раз:
Цитата
Квинтэссентор написал:
Неужели право новичка размещать свой наболевший вопрос во всех темах форума, пока они не закончатся или пока сам не устанет?
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Цитата
He-man написал:
Цитата
м.Евгений написал:
у многих остальных, где эта форма НЕ определена НПА, используется удостоверение из 1/29
Удостоверение из 1/29 используется крайне редко, так как этим документом оно предусмотрено только для руководителей и других ответственных лиц (членов комиссий, СОТ, преподавателей и т. п.). Да и для руководителей организации оно практического применения внутри организации по большому счету не имеет, так как это производный документ, оформляемый на основании протокола о проверке знаний по охране труда, подписанного всеми членами комиссии. Как правило, эти удостоверения пылятся в рабочих столах или сейфах в кабинетах руководителей. Да и сами удостоверения еще не подтвеждают полностью правомочия ответственного лица на осуществление деятельности. Как правило, нужны также дополнительные документы (приказы, распоряжения, командировочные удостоверения, протоколы, аттестаты, свидетельства и т. п.). Пора бы и об этих удостоверениях забыть, если уж Минтруд РФ нацелен даже на отмену трудовых книжек, больнчных листов и пр.
Оно предусмотрено для всех, в т.ч. и для рабочих:
3.7. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно приложению N 2 к Порядку.
 
вот именно
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Цитата
Legall написал:
Оно предусмотрено для всех, в т.ч. и для рабочих:
3.7. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда,.....
Почему же Вы так решили? Ведь написано - работнику. А что за работник, нужно читать выше. В частности о работниках рабочих профессий написано в самом начале раздела в п. 3.1.:
"Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда".
Здесь не имеется ввиду проверка знаний норм и правил по безопасности труда объектов, подконтрольных РТН: электробезопасности, газового хозяйства, верхолазных работ, в строительстве и т. п. Эти проверки проводятся в согласно Положению о проверке знаний рабочих и соответствующим правилам в комиссиях организации или комиссиях учебных центров.
Кстати, обратите внимание, что в форме бланка удостоверения, размещенного в том же документе, указывается должность работника, а не его профессия или специальность. То есть, это удостоверение предназначено для должностных лиц.
Изменено: He-man - 23 Декабря 2015 13:22
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Понимание должно быть в том, что не стоит засорять ветку форума вопросами и диспутами на тему, не касающуюся темы этой ветки. Мне совсем непонятна и Ваша реакция, и реакция Ольги Васильевой. Придется повторить еще раз:
Согласен, засорять ветку нельзя и не только вопросами, но и флудом. Это само собой разумеется и никто с этим не спорит. Но и отмалчиваться на неотложные вопросы, требующие внимания и ответа, тоже не дело. Ведь именно эта реакция и побудила новичка снова задавать подобный вопрос, но уже на других ветках, если на его вопрос кроме менторских поучений ничего не последовало. Поэтому придется повторить еще раз: если бы ему вовремя и без обиняков и заковык оперативно ответили на вопрос, то ему бы не пришлось его снова задавать. По моему, эта тема предельно ясна и уже не нуждается в дальнейшем обсуждении.
Изменено: He-man - 23 Декабря 2015 13:09
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Я вообще и в частности настолько вежлив, что самому противно,
Именно поэтому написали, что меня "как Остапа понесло". Хорошо, что не написали "пронесло" :D .
Изменено: He-man - 23 Декабря 2015 13:16
 
Ответ Минтруда по применению Списка на доп. отпускответ Минтруда по доп. отпуску.pdf (1004.46 КБ)
Изменено: Иванович Иванов Иван - 23 Декабря 2015 14:07
 
Вопрос:
«Типовыми нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на эксплуатации метрополитенов, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 07.12.2010 № 1078н работникам, выполняющим работы в неотапливаемых помещениях или на наружных работах зимой дополнительно предусмотрена выдача теплых средств защиты в комплекте (куртка на утепляющей прокладке, брюки на утепляющей прокладке (или костюм на утепляющей прокладке), сапоги кожаные утепленные или валенки с резиновым низом, перчатки или рукавицы утепленные).

Согласно последнему абзацу п.1б примечаний к «Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9.12.2014 г. № 997н конкретный комплект выдаваемых работнику теплых специальной одежды, специальной обуви и прочих средств индивидуальной защиты определяется работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Прошу разъяснить, возможна ли выдача работникам метрополитена комплекта теплых СИЗ, определенного работодателем с учетом мнения выборного органа профсоюзной организации, или они должны выдаваться только полным комплектом?

Ответ:
 
Цитата
Сашкина написал:
Ответ:
Две страницы ради одной фразы из десяти слов... Как же бюрократы из Минвреда любят в себе многозначительность и пустословие!
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
Страницы: Пред. 1 ... 15 16 17 18 19 ... 45 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)