Цитата |
---|
Павел пишет: Категории это хорошо, но есть одно маленькое но. Система эта была создана в СССР, когда штатное расписание составлялось на основании определенных нормативов и тогда все это хорошо работало. А теперь на предприятиях (существующих давно) отделы ОТ посокращали в разы, а категории оставили, ведь можно съэкономить 3 рубля. А если ИОТ единственный, тогда как? ведущим назвать, начальником или категорировать? |