Начальник требует месячный план работы с последующими отчётами об исполнении. Помогите кто чем может. Подобная тема уже была года два назад. Но может повезёт?
... "молодец" начальник, похоже уже всё сделал раз решил в этом деле порядок навести:headwall: Был старый анекдот он про него...
Петька: Василий Иванович, был я на съезде народных депутатов. Вас там помнят. Часто вспоминали... Чапаев: А как они меня вспоминали? Петька: Да по разному... В основном птицей называли... Запамятовал... Чапаев: Орлом, наверно? Петька: Нет, той птицей, которая стучит...? Чапаев: Дятлом? Петька: Точно!!! Долбо*бом! У меня старый и на год , может пригодится, я бы добавила конкретики (наименования подразделений) в проверочные дела.
Денис Хомколов пишет: месячный план работы с последующими отчётами об исполнении
Начальнику, наверное, делать больше нечего? Или он переживает, что Вам занятия нет? перепишите обязанности из своей должностной инструкции, поставьте дату исполнения, а в графе отметки о выполнении пишите "выполнено". Будет Вам и план, и отчет в одном документе.
Денис Хомколов пишет: Начальник требует месячный план работы с последующими отчётами об исполнении. Помогите кто чем может. Подобная тема уже была года два назад. Но может повезёт?
================= А вы кто по должности???
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
Балдин Андрей пишет: А мне план на каждый день дают.
На старой работе у нас тоже спрашивали план, хорошо, что на месяц а не день. И не зависимо от занимаемой должности. План писали все. Естественно формально. Но знать его наизусть приходилось, т.к. работники отдела кадров могли внезапно прийти в любой отдел и у работника спросить Чем занимается в наст. момент. И не дай Бог не совпадет с планом. Премии как не бывало. Вот где жесть была. Рабочий день начинался с изучения своего собственного плана))))) Меня от этого тошнило каждый раз. Я так и писала 30.08.12г. в 10-00 подвиг))))). Объясните мне пожалуста, ну как можно запланировать на месяц вперед, например, расследование несчастного случая?
Светлана Светлана пишет: как можно запланировать на месяц вперед, например, расследование несчастного случая?
Да очень просто запланировать расследование, надо всего лишь спланировать на этот день несчастный случай. Бросить, например, кирпич на голову с крыши проходящему начальнику.
Светлана Светлана пишет: Объясните мне пожалуста, ну как можно запланировать на месяц вперед, например, расследование несчастного случая?
планировать нужно то, о чем можешь забыть в запаре, те мероприятия, которые имею определенную цикличность, и план нужно писать прежде всего для себя, а не для начальника Планирование - это нормального состояние эффективной рабочей структуры.
Светлана Светлана пишет: работники отдела кадров могли внезапно прийти в любой отдел и у работника спросить Чем занимается в наст. момент. И не дай Бог не совпадет с планом.
такого я еще не слышала...У нас бывает...РБТДЛ прошвырнётся по этажам....заходит в кабинет и сразу к столу: кто, чем занимается...но чтобы планы спрашивать и сверять....да, уж:hello3: Ещё помню был начальник чудик, заставлл утром расписываться в журнале и время фиксировать (когда на работу пришел)... Я ему один раз задала вопрос: для тебя что важнее, чтоб вовремя на работу приходили или чтоб работали в рабочее время...он сказал, что главное, чтобы не опасздывали, остальное мелочи...
Без плана работы - что без программы проверки, ИОТу нельзя! Да формально, но другой защиты от работодателя нет! У всех есть планы: у кого выпустить продукцию, у кого НИОКР, а ИОТа ЧТО? Только работа по плану, который ИОТ сам себе состовляет, работодатель утверждает, ИОТ сам выполняет! Все просто, все правильно и логично!
А судьи кто? Скажите мне по сути? Скажите, кто отечества отцы? Скажите, кто они-отцы и судьи, которых принимать за образцы.
Виталий Капустин пишет: Только работа по плану, который ИОТ сам себе состовляет
Все пропало, все пропало, ну нет у меня плана. Программа производственного контроля есть, даже две, с планами конечно, план работы комиссии по ОТ опять же имеется, а вот плана недельного, месячного, квартального, годового - нет. Все пропало.
Я считаю во всём надо искать свои плюсы -Есть план - хорошо! Придумал его сам себе, показал начальнику, выполнил его за два дня, всё, осваивай просторы интернета! -Нет плана - отлично! Осваивай просторы интернета! Придет начальник спросить чем занимаешься, можно ответить, вот мол просматриваю новости законодательства по охране труда(ну или ещё что нибудь в этом духе). Как говорит мой дядька: - Главное ни падать духом, а всё остальное ерунда!
"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир"
Денис Хомколов пишет: месячный план работы с последующими отчётами об исполнении
Начальнику, наверное, делать больше нечего? Или он переживает, что Вам занятия нет? перепишите обязанности из своей должностной инструкции, поставьте дату исполнения, а в графе отметки о выполнении пишите "выполнено". Будет Вам и план, и отчет в одном документе.
Просто предприятие маленькое и всё что нужно делать - сделано или делается своевременно, только зам.директора (по совместительству его жена) раздражает вид спокойно сидящего в кабинете человека.
Листок бумаги формата А4 прикрывает задницу лучше бронежилета 5 класса защиты.