Меню
Навигация
Novatika

Предписание инспектора по труду (охрана труда)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 45 46 47 48 49 ... 55 След.
Предписание инспектора по труду (охрана труда), Обсуждение реальных предписаний
 
Цитата
Иванов Иванович написал:
за что штраф, если последний протокол предоставлен
Предыдущий протокол нужен для контроля сроков проведения проверки знаний по ОТ в период от предпоследнего протокола к последнему. Если период более одного года - возможен штраф, если данный период входит во временные рамки проверяемого периода ГИТ (1 год).
Допустим, проверка ГИТ осуществлялась в июне 2020. Последний протокол от июля 2019, а предпоследний от мая 2018. На лицо нарушение сроков (периодичность проверки более 1 года). И так как июнь 2019 года входит в проверяемый период (от июня 2019 до июня 2020) здесь есть нарушение и возможен штраф за допуск к работе лиц не прошедших очередную проверку знаний по ОТ, т.е. не обученных.
Яснее изложить не могу) Внимательно вчитывайтесь в написанное и поймете)
Изменено: Бывший Инспектор МЧС - 26 июня 2020 9:25
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
 
Штрафуют не за отсутствие обучения... а за допуск к работе... уйти от штрафа легко даже если год не прошел: задним числом приказ об отстранении с сохранением зп например...🤣🤣🤣
 
Цитата
rubik14 написал:
Штрафуют не за отсутствие обучения... а за допуск к работе
Так и написал ведь)
Цитата
rubik14 написал:
задним числом приказ об отстранении с сохранением зп например...
И не забыть еще приказ о допуске после проверки знаний)
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
 
Цитата
Инспектор Бывший написал:
проверяемый период
Это что такое?
 
pavelh, срок давности для привлечения к административной ответственности за нарушения охраны труда составляет 1 год. Что бы ГИТу не работать "в холостую" (без составления АД) и не копать в глубину веков, период проверки назначается ровно на год. Вот выдержка из моего распоряжения на проверку (январь 2020г.):
Изменено: Бывший Инспектор МЧС - 26 июня 2020 12:41
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
 
Цитата
Инспектор Бывший написал:
Что бы ГИТу не работать "в холостую" (без составления АД) и не копать в глубину веков, период проверки назначается ровно на год.
Не логично как-то.
 
Цитата
pavelh написал:
Не логично как-то.
А на мой взгляд - даже очень! Представьте себя на месте этого ГИТ. Приходите в фирму и начинаете проверять всю ОТ с момента последней проверки. А это лет 5 на минуточку! Можно зарыться в бумагах на несколько дней, выявить сотню-другую нарушений, занести их в протокол проверки (потратив еще целый рабочий день), составить несколько АД с подробным описанием нарушений (еще день), принять нарушителей на рассмотрение дел (пол-дня), вынести постановления (пол-дня), подготовить итоговые документы по проверке (пол-дня, день). Неделя уйдет свободно на проверку МП численностью до 50 человек, а нарушений за последний год не выявить и наказать ИП или ООО рублем не получится - оспорят в суде. А кроме всего прочего у инспектора полно других служебных обязанностей, которые не ждут...
Короче: такой вот головняк, как для рядовых инспекторов, так и для их начальников.

Вы просто не работали в контрольно-террористических органах, наверно, и не знакомы с этой "кухней" изнутри))....
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
 
Цитата
Инспектор Бывший написал:
Вы просто не работали в контрольно-террористических органах, наверно, и не знакомы с этой "кухней" изнутри))....
Ещё нет.
 
Цитата
Иванов Иванович написал:
1 раз в год оформляем рабочим, предыдущий утилизируем.Цитата Инспектор Бывший написал:Если не предоставите предыдущие для проверки штраф тоже могут наложить - не проведение проверки знаний по ОТза что штраф, если последний протокол предоставлен, рабочий обучен, проверен?Цитата Серж Ростовский написал:приказ Росархива от 20.12.2019 №236, ст. 422 Перечня (срок хранения 5 лет)за это?
Как описал выше Бывший Инспектор ( и совершенно верно) - такая схема проверки является обычной стандартной "схемой развода", проверяемый сам себя высечет, а инспектор не напрягаясь выпишет штраф за.... Читать надо регламент проверки (утвержденный!!!) и увидеть где инспектор "на себя одеялко тянет". Хранение предыдущих протоколов НПА не предусматривают, на дату посмотреть можно и в удостоверении. Наказание может последовать если у работника нет проверки знаний или срок просрочен (но то спорно,т.к. в том же П1/29 п. 2.3.1 прописано "раз в три года", а как считать не указано, так что инспектор так считает, а проверяемый может и по другому). Предлагаемые письма по хранению протоколов и т.п. В. Жукова не о чем и в деревне все дедушки их не получали.
А то что упоминается П №236 Росархива, то тут явное передергивание. Приказ касается организации архивов госорганов и дается перечень документов. В ООО или ИП вводить в действие данный приказ и своим перечнем - желание РБТД (который будет обязан и содержать архив, согласно требованиям различных НПА, например ППР РФ) должно быть закреплено приказом.В отличие, для сравнения, с нарядом-допуском по ПОТЭЭ - там оговаривается срок хранения
 
Прокуратура края (Приморский край) . 29 июня 2020, 07:08

В Приморье по материалам прокурорской проверки возбуждено четыре уголовных дела о получении взяток должностным лицом

Уссурийская городская прокуратура Приморского края совместно с правоохранительными органами провела проверку соблюдения законодательства при проведении контрольных мероприятий в отношении юридических лиц.

Установлено, что инспектор территориального отдела государственной инспекции труда в Приморском крае в г. Уссурийске направлял в ведомство обращения от имени вымышленных граждан, на основании которых проводились внеплановые проверки юридических лиц.

По результатам контрольных мероприятий выявлялись нарушения требований трудового законодательства. После этого инспектор за денежное вознаграждение предлагал представителям юридических лиц избежать предусмотренной законом ответственности. Передача денежных средств осуществлялась через посредника под видом юридического сопровождения деятельности компаний.

Материалы прокурорской проверки направлены в следственный орган для решения вопроса об уголовном преследовании виновного лица.

По результатам их рассмотрения в отношении указанного должностного лица возбуждено четыре уголовных дела по ч. 3 ст. 290 УК РФ (получение должностным лицом взятки за незаконные действия (бездействие).

Расследование уголовных дел находится на контроле прокуратуры.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
инспектор территориального отдела государственной инспекции труда в Приморском крае в г. Уссурийске направлял в ведомство обращения от имени вымышленных граждан, на основании которых проводились внеплановые проверки юридических лиц.
На что рассчитывал инспектор? Вымышленные работники вычисляются на раз-два по ШР. Пускай даже он РБТЛ не сообщал от кого поступила жалоба, но в "конторе" его непосредственный рукль должен был знакомиться с материалами проверки... Либо перестал делиться, либо стал не угоден. Закономерный итог - свои же и сдали...
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
 
САМИ НАЙДЕТЕ ОТКУДА ВЗЯТО

Отсутствует программа проведения вводного инструктажа по охране труда разработанная с учетом требований стандартов, правил, инструкций и т.д., утвержденная руководителем.

21.01.2021
Проведена внеплановая проверка в отношении Терский отряд ведомственной охраны - структурное подразделение филиала ФГП ВО ЖДТ России на СКЖД

Количество и виды выявленных нарушений - 10 из них по охране труда – 8

В нарушение ст. 67 ТК РФ, один экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору, работодателем не передается работнику (водитель).

В организации не организован учет направлений выданных на проведение медицинских осмотров.
Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений.
- нарушение п. 8 Порядка утвержд. Приказом Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011г.

Вновь принятые работники допускаются к работе без проведения вводного инструктажа (зарядчик огнетушителей прием 05.02.2020г., зарядчик огнетушителей, прием 05.02.2020г.).
- нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный Постановлением Минтруда России и Минобразования России № 1/29 от 13.01.2003 г., п. 8.6. ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт принятый 10.12.2015г.

Отсутствует программа проведения вводного инструктажа по охране труда разработанная с учетом требований стандартов, правил, инструкций и т.д., утвержденная руководителем.
-нарушение п.2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ №1/29 от 13.01.03г., п. 8.6. ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт принятый 10.12.2015г.

Работодатель (или уполномоченное им лицо) не организовал проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.
-нарушение п.2.2.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ №1/29 от 13.01.03г.; ст.ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ.

В организации отсутствует журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников.
- нарушение Постановления Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. Работодатель (или уполномоченное им лицо) не обеспечил информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работодатель должен ознакомить работников с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.
- нарушение п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими сиз, утв. Прик. Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. N 290н.

Отсутствие перечня рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя и утверждаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
-нарушение п. 13 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" согласно приложению N 2 утвержд. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12. 2010 г. N 1122н.

Не на всех рабочих местах проведена специальная оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (проведено частично), в нарушении ст. 212 ТК РФ.

Работодатель (или уполномоченное им лицо) не ознакомил работников с результатами специальной оценки условий труда, в нарушение ч. 5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426, ст. 212 ТК РФ.

По результатам проверки Терский отряд ведомственной охраны - структурное подразделение филиала ФГП ВО ЖДТ России на СКЖД, составлен акт, выдано 2 предписания для обязательного исполнения, в том числе об отстранении 2 работников, как не прошедших в установленном порядке вводный инструктаж по охране труда.
Возбуждено и рассмотрено 6 административных дел, в том числе в отношении 2 должностных лиц организации заместителя начальника и инженера по охране труда по ч.1 ст. 5.27., ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, 4 административных дел в отношении юридического лица по ч.1 ст. 5.27., ч.ч. 1,2 3, ст. 5.27.1 КоАП РФ. Общая сумма наложенных штрафов - 228 000 руб. на юридическое лицо 220 000 руб., на должностных лиц 8 000 руб.
 
Государственная инспекция труда в Пермском крае обязала отстранить от работы более 200 работников ООО «УЗПМ».
11.02.2021
Государственной инспекцией труда в Пермском крае проведена плановая проверка соблюдения требований законодательства о труде и об охране труда в отношении ООО «Уральский завод противогололедных материалов».

В ходе проводимых мероприятий государственным инспектором труда выявлены нарушения в части прохождения работниками внеочередной проверки знаний требований охраны труда на предприятии, в связи с ведением новых правил по охране труда. Меры по организации обучения работников руководителем предприятия не приняты.

В настоящее время Обществу выдано предписание об отстранении от работы сотрудников ООО «УЗПМ», которые не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Решается вопрос о возбуждении административного производства по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, которая предусматривает наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 15 тысяч до 25 тысяч рублей;
- на юридических лиц - от 110 тысяч до 130 тысяч рублей.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
11.02.2021
Это ИГИТ поторопился... не знал, что обучение будет продлено Правительством до 1 марта)
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
В ходе проводимых мероприятий государственным инспектором труда выявлены нарушения
Напомнило.... в 1998г. был проверка ГИТ, на тяговой подстанции был настольный сверлильный станок без защитного экрана, ГИТ пригрозил закрыть подстанцию.... :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Инспектор Бывший написал:
Это ИГИТ поторопился... не знал, что обучение будет продлено Правительством до 1 марта)
Инспектор Бывший, каким Постановлением продлено? Запутался уже 🥵
 
Цитата
Михаил И написал:
каким Постановлением продлено
Постановление от 4 февраля 2021 года N 109
14. Приложение N 13 к указанному постановлению (постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. N 440) дополнить пунктами 3 и 4 следующего содержания:
"3. До 1 марта 2021 г. продлевается срок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда следующих категорий работников:
руководителей организаций, работодателей - индивидуальных предпринимателей;
руководителей технического и производственного профиля и их заместителей;
специалистов организаций, в должностные обязанности которых не входят функции, связанные с организацией, руководством и проведением работ на рабочих местах и в производственных подразделениях.
4. До 1 марта 2021 г. обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда проводятся преимущественно в электронном виде с применением средств дистанционного обучения и обязательной персонификацией работника.".
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
Цитата
Инспектор Бывший написал:
Это ИГИТ поторопился... не знал, что обучение будет продлено Правительством до 1 марта)
Это очередная проверка знаний отложена, а внеочередную никто не отменял. И 1 марта снова внеочередная будет.
 
Цитата
pavelh написал:
И 1 марта снова внеочередная будет.
в связи с чем?
 
Цитата
Сергей.мозпит написал:
"3. До 1 марта 2021 г. продлевается срок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда следующих категорий работников:
а для работников рабочих профессий во вредных и опасных условиях тоже вроде внеочередные проверки знаний проводятся?
+ ещё внеплановые инструктажи
Страницы: Пред. 1 ... 45 46 47 48 49 ... 55 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)