На главную
На главную

И Михаил (Все сообщения пользователя)

Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 51 След.
технологическая карта на РАЗМЕЩЕНИЕ грузов.
 
Цитата
alex zorge написал:
как и в схемах строповки
Нет
технологическая карта на РАЗМЕЩЕНИЕ грузов.
 
Цитата
alex zorge написал:
а в схемах складирования указано как правильно складировать
Да
доплаты за вредность без проведения СОУТ
 
[QUOTE]Elena Popova написал:

[QUOTE] Михаил И написал:
Вид экономической деятельности какой?[/QUOTE]
К чему вопрос?[/QUOTE]
К тому, что есть типовые перечни работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо  вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты  рабочим за условия труда (по отраслям)
технологическая карта на РАЗМЕЩЕНИЕ грузов.
 
Цитата
alex zorge написал:
В интернете не нашел ((
Ищите схемы складирования.
доплаты за вредность без проведения СОУТ
 
[QUOTE]Elena Popova написал:
У нас предприятие как бы с нуля. Теперь ООО вместо ОАО. И предыдущих результатов АРМ мы применять не можем,  спецоценка еще не проведена. А люди то знают, что работают во вредных условиях, из-за смены формы вредность то никуда не делась. И получается, если по остальным льготам и компенсациям в ТК РФ четко прописано, что только на основании результатов СОУТ. То статья 147 про СОУТ ничего не говорит. там просто за работу во вредных условиях, нет привязки к КУТ, к продолжительности работы, ничего. А раз Списки льготников, которым назначалась досрочная пенсия за работу во вредных условиях не отменены, то по идеи условия на этих рабочих местах будут считаться вредными, пока СОУТ не докажет обратное. Считаю, что хотя бы эти несчастные 4% рабочим должно начисляться. Да и в пенсионный должны данные подаваться, а то бухгалтерия умная, нет СОУТ, так и про льготную пенсию сразу забыли. А это не правильно, нельзя так с рабочими.[/QUOTE]
Вид экономической деятельности какой?
новые правила эксплуатации зданий промышленных предприятий, готовьте еще одну папку под документы
 
Цитата
Alex GES написал:
С 3 января 2018 года начнут действовать новые правила эксплуатации одноэтажных зданий промышленных предприятий
Может с 01.03.2018?
Цитата
Alex GES написал:
Предлагаю уже сегодня подумать:
1.Кто будет проверять данный СП. Какой надзорный орган?
2. К какому типу государственных нормативных требований его отнести? К охране труда? К пром безопасности? Или к другому (ваш вариант)?
+1
Уголовная ответственность специалиста по охране труда за несчастный случай на производстве, Здравствуйте! В журнале наткнулся на статью под названием "Уголовная ответственность специалиста по охране труда за несчастный случай на производстве". Прикрепляю данную статью и предлагаю участникам форума ее обсуждение.
 
Цитата
Ордена джедаев Магистр написал:
реально почуствовать трудовые функции СОТ?
А оно им надо. Им интереснее бухтеть о том как космические корабли бороздят просторы Большого театра.
Уголовная ответственность специалиста по охране труда за несчастный случай на производстве, Здравствуйте! В журнале наткнулся на статью под названием "Уголовная ответственность специалиста по охране труда за несчастный случай на производстве". Прикрепляю данную статью и предлагаю участникам форума ее обсуждение.
 
Цитата
Андрей Литвинов написал:
- скиньте потом видео, надо посмотреть о чём оно хоть! Мож меня уже в Президенты выбрали...
https://yandex.ru/video/search?filmId=1817869386108635124&text=%D0%BA%D0%B8%D0%BD%D0%B0%20%D...
Спец.оценка вновь вводимых рабочих мест
 
[QUOTE] когда на должность первый раз приняли сотрудника[/QUOTE]
Спец.оценка вновь вводимых рабочих мест
 
[QUOTE] с момента как мы взяли на это место работника
[/QUOTE]
Помогите!!! На какие Типовые нормы ссылаться????
 
Вам Шико, уже ответил, п.14 (ПРИКАЗа МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 1 июня 2009 года N 290н). Чего не понятно?
Изменено: И Михаил - 27 Ноября 2017 15:57
Помогите!!! На какие Типовые нормы ссылаться????
 
Изучите ПРИКАЗ от 1 июня 2009 года N 290н Об  утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной  одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты  (с изменениями на 12 января 2015 года).
организация меняет форму. нужно ли заново проводить СОУТ?
 
[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Ксения КИЯН Таобао Украина Белкосмет написал:
организация меняет форму.  с ФКУ " Вася васечкин" на ФГБУ"Вася васечкин" [/QUOTE]
ИНН меняется?[/QUOTE]
А если меняется?
организация меняет форму. нужно ли заново проводить СОУТ?
 
[QUOTE]Ксения КИЯН Таобао Украина Белкосмет написал:
Здравствуйте коллеги! подскажите такой вопрос. немогу найти на него ответ.
организация меняет форму.  с ФКУ " Вася васечкин" на ФГБУ"Вася васечкин" причем  работников  не через увольнение а через перевод из ФКУ в ФГБУ.
нужно ли заново проводить СОУТ?
В Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда ФЗ 426 на такой вопрос ненашла ответ.[/QUOTE]
Почитайте письмо Минтруда и Соцзащиты РФ от 02.11.2016 г. № 15-1/ООГ-3847
Стало плохо на работе...
 
[QUOTE]Костя КТ написал:
Я бы сказал даже больше - работник вообще имеет право пьяным работать, трудовой кодекс ему это не запрещает.
[/QUOTE]
А РБТДЛь имеет право расторгнуть ТД в случае  появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на  территории организации - работодателя или объекта, где по поручению  работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии  алкогольного, наркотического или иного токсического [URL=http://docs.cntd.ru/document/901807664]опьянения[/URL] руководствуясь ст. 81 ТК РФ.
Специальные рабочие места для инвалидов, Как создать специальное квотируемое рабочее место для инвалида.
 
Получите ответ - будете решать, что дальше делать...
Специальные рабочие места для инвалидов, Как создать специальное квотируемое рабочее место для инвалида.
 
Руководитель центра занятости - это чиновник. Обязан ответить.
Специальные рабочие места для инвалидов, Как создать специальное квотируемое рабочее место для инвалида.
 
Цитата
Любовь написал:
Цитата
Михаил И написал:
Ну так в центре занятости пусть Вам и объяснят как надо создать. Или у них там мозгов хватает только письма с требованиями по организациям рассылать.
Позвонила туда... Ничего толком не сказали. Говорят:"Читайте постановления!" На этом все ( Мне кажется, они сами не знают...
Попробуйте руководителю центра занятости письмо направить на бланке организации за подписью Вашего руководителя. Так мол и так, получили Ваше письмо, просим выслать в качестве приложения пошаговое руководство к действию, где подробно описать, что и как мы должны сделать для реализации содержащихся в Вашем письме требований подкрепляя написанное ссылками на соответствующие статьи и пункты НПА.

Специальные рабочие места для инвалидов, Как создать специальное квотируемое рабочее место для инвалида.
 
Цитата
Любовь написал:
Цитата
Михаил И написал:
Не понял. Какие штрафы? Зачем штрафы?
Если место не создано - организацию оштрафуют. Сейчас я только написала приказ о резервировании рабочих мест. Вакансии открыты. А создать как не могу придумать.
Ну так в центре занятости пусть Вам и объяснят как надо создать. Или у них там мозгов хватает только письма с требованиями по организациям рассылать.
Специальные рабочие места для инвалидов, Как создать специальное квотируемое рабочее место для инвалида.
 
Вообще, не плохо было бы письмо из центра занятости почитать. Любовь, выложите скан письма, пожалуйста.
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 51 След.
модератор форума: Павел ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)