Выдача молока

И что же является химфактором, если не секрет?

Это что-то новое. Рабочая смена - это рабочий день при сменной работе. Рабочий день может состоять из смен: 1,2,3 или 4. У Вас наоборот.

А так ли? У одного рабочая смена 8 часов, а у другого - 4 часа. Сделаем небольшой расчет. Для первого воздействует вредный фактор - химическое вещество 2 класса опасности в течение 4 часов, класс условий труда 3.3., а у второго - пыль, АПФД 4 класса опасности в течение 2,5 часа, класс условий труда 2. Так вот, первому, согласно этим идиотским правилам, молоко не полагается (только 50% рабочего времени), а вот второму придется выдавать молоко.

Это смотря как считать фактические среднесменные концентрации относительно ПДК, установленные за 8 часовой рабочий день. Правила не ориентируются на среднесменные ПДК, определяющие класс вредных условий труда. Путь будет хоть 4 класс опасности. В них на этот счет записано:
"Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены".

С каких это пор НПА стали содержать не ГНТОТ, а банальности? Причем такие, в которых Вы частенько заблуждаетесь, но не желаете признаться. Полагаю, что в силу Вашей некомпетентности в вопросах гигиенического нормирования, дальнейшая дискуссия с Вами в данной теме бесполезна. Тем более она неуместна, если Вы ищете различия между оптимальными и вредными условиями труда, забыв о различиях с допустимыми, что куда важнее.

Приемчики, которые Вы, к моему сожалению, применяете, не прибавляют к Вам уважения. Да, ладно, мы привыкши к подобным провокациям. Но возражая Вам, я не зря обратил Ваше внимание к неудачному требованию Правил, которое процитировал, надеясь, что Вы сумеете разобраться. Но не случилось. Попытаюсь еще раз, попутно пояснив содержание класса 2 или допустимых условий труда. В перечне приложения к Правилам основными вредными производственными факторами указываются вредные вещества, содержащиеся в определенных концентрациях в воздухе рабочей зоны. Поэтому остановимся на них. При превышении фактических концентраций гигиеническим нормативам ПДК условия труда будут относиться к вредным. Но для химических веществ гигиенические нормативы установлены в двух параметрах: среднесменные концентрации и максимально разовые. Причем среднесменные ПДК установлены при воздействии фактора в течение 8 часов ежедневно и 40 часов в неделю. Но, как правило, фактические концентрации в течение смены непостоянны, поэтому проводится несколько измерений , чтобы затем рассчитать среднесменную концентрацию и сравнить её с ПДК ср. см. Уменьшение среднесменной концентрации на рабочем месте возможно двумя способами: 1 - снижением величины концентрации химического вещества в воздухе рабочей зоны и 2 - сокращением времени воздействия химического вещества на работника. Причем, применение второго способа возможно путем сокращения времени нахождения работника на рабочем месте. Этого можно добиться по разному, например:
- ввести сокращенный рабочий день(смену), как в ТК РФ вместо 8 часов 6;
- установить для работника неполный рабочий день;
- сократить время выполнения операций, связанных с высокой концентрацией ХВ в воздухе рабочей зоны;
- увеличить зону обслуживания рабочего места с дополнительными рабочими зонами, где отсутствуют высокие концентрации, в которых также работает работник;
- увеличить время нахождения работников в рабочих зонах с отсутствием высоких концентраций в течение рабочей смены. И т.д.
Таким образом, можно добиться без снижения фактических концентраций на рабочем месте, намного превышающих ПДК, снизить воздействие на работника вредного фактора до значений, установленных для допустимых условий труда (класса 2). Действительно, если, к примеру, фактические концентрации превышены в два раза, то путем сокращения времени их воздействия тоже в два раза, можно добиться приведения среднесменной концентрации в соответствие с ПДК, а условия труда привести к допустимым.
Но в Правилах установлены иные нормативы: рабочая смена любой продолжительности, установленная работодателем, т. е. от 1 часа до 24 часов и половина рабочей смены также любой продолжительности. При этом никак не учитываются фактические концентрации химических веществ по отношению к ПДК этих веществ, а вредные условия труда никак не связаны с рабочим временем. На абсурдность такого подхода я и обращал внимание.
Еще хуже обстоят дела с другим нормативом - максимально разовые ПДК химических веществ. Для этих нормативов время воздействия на работника вообще не регламентировано, поэтому наличие химических веществ в концентрациях свыше ПДК макс. раз. в течение любого времени не допускается. Но в правилах об этом ни слова. Таким образом, работнику, чтобы воспользоваться правом получить молоко, следует работать в условиях воздействия химических веществ, превышающих максимально разовые ПДК, не менее половины рабочей смены. Причем рабочая смена может быть установлена работодателем любой продолжительности, так как она не ограничена нормой. Это ли не издевательство над здравым смыслом и охраной труда?
И ещё. В моем примере я указал допустимые условия труда сознательно, так как сделал перерасчет вредных условий труда с поправкой на фактическое время воздействия фактора. Многие специалисты этого не делают, ограничиваясь фиксацией в таблицах карт условий труда данных о продолжительности воздействия фактора. Но для Правил это не имеет значения, так как условия труда в моем примере, благодаря Правилам, все равно оставались вредными.

Если Ваш призыв к модераторам относится к изящной оценке моего ответа как бессмысленного для Вас, то я искренне сожалею об этом.

В данном случае, единицы измерения флуда - кв. м, Но если не остановить этот процесс, то будем измерять в - арах, акрах и гектарах....

Не выдавайте за Правила свои ошибочные мысли. С чего Вы взяли, что этими Правилами работодателю предоставлено право устанавливать рабочую смену любой продолжительности? Там говорится об установленной продолжительности рабочей смены, а не об установленной работодателем продолжительности смены. Разницу улавливаете? Если Вы не знаете, каким документом устанавливается продолжительность рабочей смены, то можете спросить у меня, я могу Вам подсказать.