На главную
На главную

system (Все сообщения пользователя)

Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 32 След.
работа на высоте
 
[QUOTE]DVR написал:
ПОТРВ прямо говорит об определении существования рисков падения при производстве всех работ на высоте более 1,8 м и в определенных случаях на высоте менее 1,8 м. И, следуя ПОТРВ, если есть хоть миллиардная доля такого риска, то работы должны быть классифицированы как работы на высоте (ведь никаких критериев и методов оценки не прилагается). Риски в ОТ (как и в других областях) - это не абстрактное понятие, определение я давал в сообщении № 937 со ссылкой на ГОСТ (там тоже немного математики). Оценка риска - количественное или качественное определение значения показателя риска (из того же ГОСТа). Это конкретная величина, имеющая количественное выражение. Определение рисков и расчет в обязательном порядке подразумевает наличие соответствующих методик расчета, критериев, определяющих их приемлемость или неприемлемость. А в ПОТРВ всего этого нет, и любой риск при работах на 1,8 м и более (в определенных случаях менее 1,8 м - пп. б п. 3), независимо от значения, заставляет относить работы к работам на высоте. И вся это ахинея, на мой взгляд, из-за неграмотности разработчиков.[/QUOTE]
Согласен с Вами.
Добавлю только небольшое уточнение:
Оценить [B]количественно[/B] риск падения в конкретных ситуациях при их великом многообразии, конечно, невозможно. Но авторам правил следовало бы предпринять интеллектуальные усилия для определения[B] значимого[/B] риска (в целях однозначного понимания требований Правил) используя хотя бы шкалу наименований (дать качественное определение).
И еще: при удачном стечении обстоятельств падение может и не повлечь ущерба для здоровья, так что для характеристики риска нужно говорить не только о вероятности падения, но и о тяжести последствий.
Док-ты для СОУТ
 
[QUOTE]Nerq Nerq написал:
Как проводить соут, если рабочее место все время меняется( каждый день и в течение дня)?
[/QUOTE]
Вопрос поставлен безграмотно.
Когда будете проходить обучение, обратите внимание на определение понятия "нестационарные рабочие места".  Или сами о них спросите.
Свет включается не клавишей, а выключателями в автомате. Так можно?
 
[QUOTE]Марина Пикап написал:
В помещении слесарной мастерской свет включается не клавишей, а выключателями  в автомате, находящимся  в смежном помещении. Подскажите, это допускается?[/QUOTE]
Если автомат установлен в щитке, щиток согласно п. 3.12 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок должен быть закрыт на замок.
Если автомат не в щитке, его можно использовать как выключатель, но тогда в виду ускоренной выработки ресурса на него не стоит рассчитывать как на аппарат защиты.
Что добавить новенького в плане охраны труда на предприятии?
 
Цитата
Ольга Ракова написал:
Цитата
system написал:
А что есть дома?
Прошу прощения за нескромный вопрос.
Много литературы еще советского издания по ОТ в разных отраслях, папины методички (к сожалению только на бумажном носителе - комп несколько лет назад полетел и не все удалось восстановить) ну вообще разное - даже ГОСТы которые куда как разумней нынешних. Классификаторы и прочая рекомендательная и разъясняющая литература. Мешка 4 картофельных (приношу извинения за сравнение - недавно переехала - это еще некуда расставить )
Ну, старые ГОСТы в Интернете найти нетрудно, а вот папины методички пусть не пропадают. И для этого есть Foxit Reader http://www.softportal.com/software-4212-foxit-reader.html
Выбрось из головы энтропию.
Аналогичные рабочие места при проведении СОУТ, СОУТ аналогичные рабочие места
 
[QUOTE]Алена написал:
Добрый день. Коллеги подскажите ответ на вопрос: будут ли считаться аналогичными рабочие места - начальника смены находящихся,   на  разных участках-подразделение, оборудование, деятельность все одинаковое. Территориально -это разные производственные объекты.[/QUOTE]
Да нет. Это одно нестационарное рабочее место начальника смены.
И не имеет значения, что объекты разные. Хотя бы и оборудование и технологические процессы отличались. Хоть бы и в разных регионах. При всех вариациях рабочее место одно, поскольку начальник смены - один и тот же человек и ставка в штатном расписании одна.
Что добавить новенького в плане охраны труда на предприятии?
 
Цитата
Ольга Ракова написал:
Хочу многое из того что есть дома отсканировать
А что есть дома?
Прошу прощения за нескромный вопрос.
Выбрось из головы энтропию.
КОММЕНТАРИИ по ответам и разъяснениям госорганов
 
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
"КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ" АНО написал:
что, прижали таки игитовцы?
Неее, меня голыми руками не возьмешь

Статью в журнал пишу
И даже если её прочитают власть имущие?
Она заставит их прослезиться и просочуствовать??
Изменено: system - 24 Августа 2017 17:21:28
Выбрось из головы энтропию.
Организация проведения обучения по охране труда, Слайды в помощь
 
[QUOTE]Артем Горенский написал:
Нам теперь на каждую должность свою программу обучения делать с билетами и протоколы комиссии проверки знаний?[/QUOTE]
Для руководителей и специалистов достаточно иметь одну программу. Протокол, конечно, нужен. И билеты для особо любознательных инспекторов не помешают.
Документы после обучения по ОТ, Нужен ли протокол??
 
[QUOTE]Ирина Васильева написал:
Инспектор говорит,что  нужен протокол,где бы в комиссии был ГИТ,иначе обучение будет считаться недействительным!
[/QUOTE]
Наберитесь смелости и спросите у своего инспектора, в каком НПА указано, что присутствие ГИТ в комиссии обязательно.
Спец.оценка вновь вводимых рабочих мест
 
[QUOTE]Александр ГЕС написал:
[QUOTE] Квинтэссентор написал:
и даже при 1 классе имеются ВУТ на рабочем месте.[/QUOTE]
Может быть не ВУТ а ВиОПФ?
[/QUOTE]
Может быть именно ВУТ, если под ВУТ понимать условия труда, при которых воздействие на работающих вредных факторов превышают установленные нормативы.Например, ВУТ по климатическому фактору (работы на открытом воздухе), который при СОУТ отсекается. Или ВУТ по пульсациям освещенности, которые при СОУТ тоже не оцениваются.
Как и где обучать персонал выполнению работ на высоте?
 
[QUOTE]Андрей Желуденко написал:
Возможно тут большая защита и для работника и для работодателя - страхование жизни и здоровья работников[/QUOTE]
Возможно.
Какие вредные и опасные факторы указываются в ИОТ?
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
ИОТ вхрдит в программу инсруктажа.
Точнее так:
Изучение ИОТ предусмотрено программой инструктажа.
Выбрось из головы энтропию.
Какие вредные и опасные факторы указываются в ИОТ?
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Сами факторы можно идентифицировать по СОУТ и технологической документации.
Не только.
СОУТ, как уже было сказано - это усеченная оценка, т. к. ряд факторов при идентификации отсекается Классификатором. Технологическая документация может содержать информацию о факторах, обусловленных оборудованием и технологическим процессом (а может и не содержать, либо содержать неполную информацию).
Следует еще учитывать факторы окружающей среды, например, климатические.
Выбрось из головы энтропию.
Как и где обучать персонал выполнению работ на высоте?
 
[QUOTE]Александр Копытин написал:
[QUOTE] Альбина Шершнева написал:
[QUOTE] откуда это информация можете поделиться? и за что УЦ привлекать к УО?[/QUOTE]
[/QUOTE]
Из первоисточника))) Я вхожу в рабочую группу по изменениям ПОТРВ. А УЦ привлекать за инциденты с их "обучающимися"[/QUOTE]
А мечтатели из рабочей группы в курсе, что к уголовной ответственности привлекаются исключительно физические лица?
Кого вы намерены привлекать?
Руководителя организации, в составе которой находится УЦ? Руководителя УЦ? Членов комиссии? Преподавателей? Всех членов трудового коллектива УЦ?

Или вы собираетесь вносить изменения в УК?
Изменено: system - 24 Мая 2017 14:50:31
Компенсации за вредные условия труда
 
[QUOTE]Наталья Петрова написал:
Добрый день, коллеги! В продолжении темы вопрос! Ситуация: Если до СОУТ  не было АРМ  совсем и компенсации и доп.отпуск были прописаны в колдоговоре, где основанием для предоставляемых компенсаций являлись Приказы Министерства Гражданской Авиации. Например технику полагалось 10 % за ВУТ и 14 дней доп.отпуска. После проведения СОУТ ему присвоен класс УТ 3.2. Должны ли мы ему оставлять все те же 10 % и 14 дней или прописывать новые 4% и 7 дней отпуска?[/QUOTE]
Можете оставить, а можете изменить - лишь бы не снизить ниже минимальных значений "4% и 7 дней отпуска".
какой вид инструктажа?помогите
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Цитата
Квинтэссентор написал:
А что же это?
назовем это к примеру
Цитата
МаринаR написал:
работа с детьми и в отношении их безопасности
или " обеспечение безопасности обучающихся (воспитанников)"
или "обеспечение безопасности потребителей образовательных услуг"
Выбрось из головы энтропию.
Спец.оценка вновь вводимых рабочих мест
 
[QUOTE]L S написал:
СОУТ на их рабочих местах не проведена, АРМ тоже не было
Вроде как в течении 12 месяцев можно провести СОУТ?[/QUOTE]
Если ранее не проводили ни АРМ, ни СОУТ на уже существовавших рабочих местах, можете ожидать наказания от ГИТ хоть сейчас.
Так что не выжидайте, а торопитесь и с ремонтом, и с СОУТ.
Изменено: system - 22 Мая 2017 09:21:26
Кто может обучать ПТМ?
 
[QUOTE]Андрей Олейников написал:
у большинства УЦ есть модуль дистанционного обучения - работник с логином и паролем заходит в личный кабинет и все дела там делает - но тут риск того что он в модуле не сдаст, тогда либо за него придется это делать, - по разным причинам, кстати, может сварщик на объекте где-то далеко и никак не сможет сам, - или доплатить немного этому УЦ за пересдачу. А некоторые дают 2-3 попытки на сдачу.[/QUOTE]
У некоторых УЦ предоставляется возможность потренироваться в сдаче теста - как по отдельным модулям, так и по курсу в целом. И тренироваться можно без ограничения числа попыток. Так что после хорошей тренировки не сдать невозможно.
Спец.оценка вновь вводимых рабочих мест
 
[QUOTE]L S написал:

Не можем провести СОУТ на рабочих мест - капремонт. А работники временно переехали в другое здание. А еще принимают новых. Как заключать с ними договора.
[/QUOTE]
Формально результаты предыдущей СОУТ (АРМ) не отменены. Заключайте договоры с учетом результатов предыдущей  СОУТ (АРМ). После проведения СОУТ внесете в договоры изменения (если будет необходимость). Принимаемых на работу о возможных изменениях лучше предупредить.
Или не принимайте новых работников, пока не закончите ремонт и не проведете СОУТ.
Изменено: system - 22 Мая 2017 05:58:06
Приведение в порядок документации по ОТ, помогите советом
 
[QUOTE]Иван Рюрикович написал:
Прим. по рез-там предыдущих проверок у ГИТов, профсоюзов и пр.,вопросов не возникало[/QUOTE]
Но, это не означает, что вопросы не могут возникнуть в будущем. У какого-нибудь рьяного инспектора. Или в связи с несчастным случаем.
Изменено: system - 18 Мая 2017 12:47:20
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 32 След.
модератор форума: Павел ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)