На главную
На главную

system (Все сообщения пользователя)

Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 34 След.
Организация проведения обучения по охране труда, Слайды в помощь
 
[QUOTE]Зейчанка Зейская написал:
Добрый день! Скажите пожалуйста нужно ли переобучать сотрудника если его перевели на другую должность в УЦ по программе обучения руководителей и специалистов охране труда 40 ч. ?[/QUOTE]
А разве УЦ предлагают разные программы для разных должностей?
Новости, Обсуждение разных новостей на любые темы
 
[QUOTE]Сергей.мозпит написал:
Россия присоединится к концепции «Нулевого травматизма»
[URL=http://rosmintrud.ru/labour/safety/259]http://rosmintrud.ru/labour/safety/259[/URL] [/QUOTE]
Пахнуло затхлой стариной. Тогда ЭТО называлось концепцией абсолютной безопасности. Правда, после Чернобыльской катастрофы было принято считать, что от этой "замечательной" концепции осталась только пыль. Но, оказывается, г-на Коржа и ему подобных история ничему не учит. Или они её не знают, и знать не хотят.
Ежегодная аттестация сотрудников в виде тестирования
 
[QUOTE]Владимир Саврасов написал:
Нужно, чтобы ОТ, медицину, работу на высоте и Пожарку объединить в один протокол
[/QUOTE]
Проведение какого вида обучения подтвердит такой протокол? (Кому он будет интересен?)
Как и где обучать персонал выполнению работ на высоте?
 
[QUOTE]Юрий Фролов написал:
[QUOTE] system написал:
Если нет лицензии, повысить квалификацию не можете.[/QUOTE]
В соответсвии с ЕТКС можно например арматурщику до 5 разряда образование не требуется и т.д.[/QUOTE]
Почитайте внимательно закон "Об образовании в Российской Федерации".
О лицензировании - ст. 91: [QUOTE]2. Соискателями лицензии на осуществление образовательной деятельности являются образовательные организации,[B] организации, осуществляющие обучение[/B], ...[/QUOTE]
Согласно п. 6 ст. 73 закона "Об образовании в Российской Федерации" [B]профессиональное обучение[/B] может,конечно, осуществляться[QUOTE]на производстве, а также в форме самообразования[/QUOTE]
но в соответствии со ст. 74
 

[QUOTE]

1. [B]Профессиональное обучение[/B] завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена.

2. [B]К[/B][B]валификационный экзамен проводится организацией, осуществляющей образовательную деятельность[/B], для определения соответствия полученных знаний, умений и навыков программе профессионального обучения и установления на этой основе лицам, прошедшим профессиональное обучение, квалификационных разрядов, классов, категорий по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих.

[/QUOTE]
Можете еще открыть ст. 60, в которой сказано, что [QUOTE]документы об обучении, к которым относятся свидетельство об обучении[/QUOTE]
выдаются [QUOTE]организациями, осуществляющими образовательную деятельность
[/QUOTE]
Так что, если вы и обучите арматурщика,принять у него экзамен и выдать ему документ об обучении не можете, не имея лицензии.
А нет документа - нет и повышения квалификации.

Изменено: system - 1 Декабря 2017 8:06
Оформление обучения по ПМП в организации
 
[QUOTE]Юлия написал:
Вопрос: обычно протоколы оформляются шапкой, в которой прописывается комиссия, которая проводила обучение и принимала "зачет". В случае обучения ПМП эта комиссия получается не нужна? и в шапке прописываю только свои ФИО? буду благодарна шаблону.[/QUOTE]
Порядок проверки знаний при обучении первой помощи ни в каком НПА пока не прописан. Поэтому можете определить его для своей организации локальным актом или распорядительным документом.
В частности, можете установить, что проверка знаний проводится единолично, только определите, кем она проводится. Критерии оценки знаний (и навыков) должны быть определены в программе обучения.
Протокол проверки знаний обычно оформляется при комиссионной проверке. Результаты единоличной проверки знаний лучше оформить ведомостью.
новые правила эксплуатации зданий промышленных предприятий, готовьте еще одну папку под документы
 
Цитата
Alex GES написал:
С 3 января 2018 года начнут действовать новые правила эксплуатации одноэтажных зданий промышленных предприятий
Приказ Минстроя России от 28.08.2017 N 1169/пр "Об утверждении свода правил "Здания одноэтажные промышленных предприятий. Правила эксплуатации" (СП 303.1325800.2017)
К какому типу государственных нормативных требований его отнести?
Своды правил применяются на добровольной основе.
Правда, принципы технического регулирования у нас гибкие (с прорехами), так что нельзя исключить возможность включения свода правил в соответствующий перечень национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов и сводов правил), в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований какого-то из технических регламентов, названных во введении к СП.
Выбрось из головы энтропию.
СОУТ аналогичных рабочих мест, интересует конкретный пример
 
[QUOTE]Серж Ростовский написал:
[QUOTE] pe6e3@sibmail.com написал:
Сотрудник может переходить с одного рабочего места на другое. Может ли он Ознакомиться с обеими картами СОУТ?
[/QUOTE]
должен![/QUOTE]
Только в том случае, если на втором рабочем месте работник официально трудится по совместительству (и, соответственно, получает за это совместительство денежки).
Возмещение затрат на мероприятия по ОТ при помощи ФСС
 
Цитата
Александр написал:
Может можно огнетушители например закупить,
Или зимнюю резину. Или офисную технику. Или мебель?
Спросите в ФСС. Скорее всего ничего из перечисленного не разрешат.
Выбрось из головы энтропию.
СОУТ аналогичных рабочих мест, интересует конкретный пример
 
[QUOTE][URL=mailto:pe6e3@sibmail.com]pe6e3@sibmail.com[/URL] написал:
Провели Спецоценку. У нас есть должность Повар.
На этой должности есть 2 рабочих места - одно на горячих блюдах с плитой (есть фактор вреда "Микроклимат"), другое - на салатах, теплового воздействия нет, условия труда оптимальные.
Сотрудник может переходить с одного рабочего места на другое. Может ли он Ознакомиться с обеими картами СОУТ?
Рабочие места находятся в разных помещениях, поэтому разные карты СОУТ на них, несмотря на то, что должность одна[/QUOTE]
Фактически у вас 2 рабочие зоны, в которых трудятся оба работника. И в картах должны быть отражены обе зоны.
Если полученные вами карты учитывают только по одной рабочей зоне, то либо оценщики безграмотны, либо вы им не сообщили о том, что работники могут находиться и тут, и там.
Так что, строго говоря, СОУТ нужно проводить заново.
Ну, а сейчас каждого работника можно ознакомить только с одной картой. И у повара на салатах будут достаточные основания отказаться работать у плиты.
Изменено: system - 17 Ноября 2017 7:07
Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
Цитата
Евгения Мулаева написал:
Цитата
system написал:
Частота события - это оценка вероятности.
это в каком смысле? можете пояснить на примере?
Это не совсем по тематике форума. Откройте любой учебник по математической статистике.
Изменено: system - 16 Ноября 2017 19:00
Выбрось из головы энтропию.
Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
Цитата
Евгения Мулаева написал:
риск - это неопределенность
Каждый, конечно имеет право на собственную трактовку. Но вряд ли толкование Найта почти столетней давности можно считать современным.
Посмотрите лучше определение риска в законе о техническом регулировании.
Цитата
Евгения Мулаева написал:
если мы знаем, что люди на рабочем месте мрут, как мухи, то это уже не риск, а нормативный ущерб, который можно компенсировать или застраховать.
Это смотря с точки зрения какого субъекта смотреть. Если с точки зрения государства, или работодателя, то можно и так (тем более, что в России компенсации этих субъектов в связи с гибелью работника смехотворны, или вообще никакие). Но с точки зрения родных и близких погибшего его гибель не будет, безусловно, рассматриваться как нормативное и неизбежное событие.
Цитата
Евгения Мулаева написал:
риск корректнее считать так: R = W*(1-Eсум), где W-ущерб, Есум - сумма защитных мер (имеет размерность вероятнояти)
Чем же корректнее, если Есум берется с потолка? Проще взять с потолка (1-Eсум), а лучше сразу R - ведь W* - это тоже результат субъективной оценки.
Так что насчет корректности и прочих достоинств методики мнения могут быть разные.

А вот Вашей способности изложить в нескольких строках то, на что Федорцу понадобилось 2 часа можно позавидовать.
Изменено: system - 16 Ноября 2017 19:18
Выбрось из головы энтропию.
Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
Цитата
YuV * написал:
Частота возникновений это величина обратная вероятности событий
Все проще.
Частота события - это оценка вероятности.
Выбрось из головы энтропию.
Сторонние специалисты в составе комиссии по проверке знаний требований охраны труда, Можно ли включать специалистов из других организаций в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда
 
[QUOTE]Любовь написал:
а программу найти нельзя?
[/QUOTE]
А вам такая зачем? Вы ведь членов комиссии своими силами обучать не сможете.
Или собираетесь получить лицензию, да еще и аккредитацию в Минтруде?
Как и где обучать персонал выполнению работ на высоте?
 
[QUOTE]Юрий Фролов написал:
Учить мы не можем нет лицензии,но проверку знаний  подтвердить и повысить квалификацию можем.[/QUOTE]
Если нет лицензии, повысить квалификацию не можете.
Изменено: system - 15 Ноября 2017 14:37
Сторонние специалисты в составе комиссии по проверке знаний требований охраны труда, Можно ли включать специалистов из других организаций в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда
 
[QUOTE]Любовь написал:
Подведу краткий итог:
1. В идеале программа обучения по охране труда в УЦ должна называться "для руководителей, специалистов и членов комиссий".
2. Продолжительность обучения не должна быть меньше 40 часов, а лучше больше для солидности. В идеале 72.
3. Чётко про это нигде не прописано.

Ура, товарищи!
Завтра узнаю ответное мнение своего нового начальника и отпишусь, если интересно.[/QUOTE]
1. Навряд ли найдете программу (учебный план) с таким названием. Большинство УЦ ориентируется на Примерные учебные планы, в которых [U]руководители и специалисты[/U] и [U]члены комиссий по проверке знаний[/U] отнесены к [B]разным[/B] категориям. Хотя бумага все стерпит - может и договоритесь с УЦ о такой записи в удостоверении.
2. Продолжительность обучения должна быть ровно 40 часов.
3. Как раз вопрос  о комиссиях по проверке знаний является тем редчайшим исключением, который прописан в Постановлении 1/29 достаточно четко. Читайте внимательно.
4. Трактовка Вашего начальника, конечно, необычайно интересна.
Сторонние специалисты в составе комиссии по проверке знаний требований охраны труда, Можно ли включать специалистов из других организаций в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда
 
[QUOTE]Любовь написал:
У меня уже прошло обучение. И в УЦ, с которым я сотрудничаю только одна 40-часовая программа по от.[/QUOTE]
Программа одна, а учебных планов может быть десяток, в том числе и для членов комиссий.
Даже если ваших специалистов уже обучили, попробуйте договориться с УЦ, чтобы они за небольшую плату изготовили вам новые удостоверения, где будет указано то, что вам нужно.
Сторонние специалисты в составе комиссии по проверке знаний требований охраны труда, Можно ли включать специалистов из других организаций в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда
 
[QUOTE]Любовь написал:
Спасибо всем за ответы, хотя мне было бы интереснее прочитать мнение практиков, кто с этим вопросом уже сталкивался.
вариант с татухами не прокатит)[/QUOTE]
Вполне себе практичный вариант для вновь отправляемых на обучение. Договаривайтесь на берегу с УЦ, что будет написано в удостоверении.
Сторонние специалисты в составе комиссии по проверке знаний требований охраны труда, Можно ли включать специалистов из других организаций в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда
 
[QUOTE]Любовь написал:
[QUOTE] system написал:
[QUOTE] Любовь написал:
обучение для руководителей и специалистов - это одно, а обучение членов комиссий - другое?[/QUOTE]
Членов комиссии нужно обучать в учебном центре, а вот некоторых руководителей и специалистов можно обучить и своими силами.[/QUOTE]
По какой программе?[/QUOTE]
Ну, если будете обучать своими силами, то по своей.
Сторонние специалисты в составе комиссии по проверке знаний требований охраны труда, Можно ли включать специалистов из других организаций в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда
 
[QUOTE]Любовь написал:
если у меня есть три руководителя, которые прошли обучение в УЦ по программе обучения для руководителей и специалистов, они все равно не могут быть в комиссии?[/QUOTE]
Уточните у своего инспектора. Если он не конченный формалист, то не придаст особого значения названию программы.
Сторонние специалисты в составе комиссии по проверке знаний требований охраны труда, Можно ли включать специалистов из других организаций в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда
 
[QUOTE]Любовь написал:
обучение для руководителей и специалистов - это одно, а обучение членов комиссий - другое?
[/QUOTE]
Членов комиссии нужно обучать в учебном центре, а вот некоторых руководителей и специалистов можно обучить и своими силами.
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 34 След.
модератор форума: Павел ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)