zaum (Все сообщения пользователя)

[QUOTE] написал:
С компа надпись ---- ДОСТИГНУТ ЛИМИТ ПОПЫТОК[/QUOTE]
Наталья Администратор, у меня такая же проблема с 07.03 минимум.

L S, если я правильно помню, этот пункт письма означает, что при наличии

[QUOTE] написал:
отдельных химических веществ[/QUOTE]
отправляем на медосмотр даже при при допустимых условиях труда.
По поводу того, что это за вещества – в приложении к 29н, в перечне факторов смотрим на буквенные индексы.[QUOTE]1 Условные обозначения: "А" - химические вещества, способные вызывать аллергические заболевания, "Ф" - аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, "Р" - вещества, опасные для репродуктивного здоровья человека, "К" - канцерогенные вещества, биологические и физические факторы, "О" - вещества, опасные для развития острого отравления..[/QUOTE]

[URL=https://ohranatruda.ru/ot_forum/user/8695/]Л Диана[/URL], п. 40 не о том, кто обязан проходить обучение по СИЗ в принципе, а о том, кто проходит это обучение [U]только[/U] в обучающей организации.

[QUOTE] [URL=https://ohranatruda.ru/ot_forum/user/51733/]pavelh[/URL] написал:
Так это наверное другая комиссия... вообще хоть какая и требований к ней нет.[/QUOTE]
нет, конечно, по тексту закона подразумевается именно комиссия по проведению соут

[QUOTE]

Статья 9. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда

1. Для организации  и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется  комиссия по проведению специальной оценки условий труда [B](далее - комиссия)[/B], [/QUOTE]

[QUOTE] [URL=https://ohranatruda.ru/ot_forum/user/39412/]Светикова Светлана[/URL] написал:
Всем доброго времени! Поделитесь пожалуйста формой приказа на постоянно
действующую комиссию для организации и проведения специальной оценки условий
труда.[/QUOTE]
 

[COLOR=windowtext][SIZE=11pt]О создании комиссии[/SIZE][/COLOR]

[COLOR=windowtext][SIZE=11pt]по проведению специальной[/SIZE][/COLOR]

[COLOR=windowtext][SIZE=11pt]оценки условий труда[/SIZE][/COLOR]

[JUSTIFY][COLOR=windowtext][SIZE=11pt]В целях исполнения требований трудового законодательства РФ, в соответствии с положениями ст. 214 Трудового кодекса РФ, ст. 9 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»[/SIZE][/COLOR][/JUSTIFY]
[JUSTIFY][COLOR=windowtext][SIZE=11pt]ПРИКАЗЫВАЮ: [/SIZE][/COLOR][/JUSTIFY]
[JUSTIFY][COLOR=windowtext][SIZE=11pt]1. Для организации и проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах <Организации> создать постоянно действующую комиссию по проведению специальной оценки условий труда (далее – комиссия) в соответствии с приложением.[/SIZE][/COLOR][/JUSTIFY]
[JUSTIFY][COLOR=windowtext][SIZE=11pt]2. Комиссии в своей работе руководствоваться требованиями Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Приказа Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению», Трудового кодекса РФ.[/SIZE][/COLOR][/JUSTIFY]
[JUSTIFY][COLOR=windowtext][SIZE=11pt]3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.[/SIZE][/COLOR][/JUSTIFY]

работодатель обязан обучать первой помощи не всех работников, а лишь работников категорий, перечисленных в  пп. а) – е) п. 33 постановления 2464; остальные по решению работодателя (пп. ж))

ежемесячный запрос о средней цене в торгово-промышленную палату области

[QUOTE][URL=https://ohranatruda.ru/ssot/user/72971/]Dana Scully[/URL] написал:
и на ПСО, и на МО.[/QUOTE]
про МО не надо.)
в 29н используется в т.ч. понятие "лица, поступающие на работу".

[QUOTE] написал:
Можно ли провести псих освидетельствование после заключения трудового договора?[/QUOTE]
главное – не допускать к трудовой деятельности до получения результатов освидетельствования.[QUOTE] написал:
можно ли взыскать с таких лиц расходы?[/QUOTE]
с чего бы вдруг?) эти затраты в любом случае лежат на работодателе

[QUOTE][URL=https://ohranatruda.ru/ssot/user/82757/]ХХ[/URL] написал:
так как же правильно...??[/QUOTE]
фунгицидное от грибка, ну это элементарно, простите
даже если не знаете, решается гуглежом [U]одного[/U] термина

хотя в целом разбор неправильных ответов оттуда – хорошая тема

[QUOTE][URL=https://ohranatruda.ru/ssot/user/27952/]Ализе[/URL] написал:
Я думаю они не уполномоченные, это немного другое.[/QUOTE]
так я и пытаюсь у вас узнать, кого и на каком основании вы собираетесь обучать в УЦ, если уполномоченных по охране труда лиц у вас нет.

если же у вас всё же решат провести выборы уполномоченного, то задача профкома довести до вас результаты выборов (по-хорошему, не только до вас, но и до всех работников), а ваша – учесть эту информацию в планировании обучения и организовать это самое обучение. (это к вопросу об инициативе)

если вопрос только в участии кого-то из профкома в комиссии по проверке знаний, то и обу́чите этого человека как члена комиссии.

[QUOTE][URL=https://ohranatruda.ru/ssot/user/27952/]Ализе[/URL] написал:
Их всех обучать что ли или достаточно главного обучить?[/QUOTE]
а у вас уполномоченные-то выбраны? это не то же самое, что любой член профкома.
надо бы поискать в локальных документах

[QUOTE][URL=https://ohranatruda.ru/ssot/user/35247/]П В В[/URL] написал:
Не разрешает, там речь о количестве часов: " общая продолжительность обучения требованиям охраны труда суммируется."[/QUOTE]
добавлю ответ от всеми любимого департамента условий и охраны труда
[QUOTE]в соответствии с Правилами предусмотрено, что в случае если работнику установлено обучение по охране труда по трем программам обучения требованиям охраны труда, общая минимальная продолжительность обучения по программам обучения требованиям охраны труда может быть снижена, но не менее чем до 40 часов.
[B]При этом объединение программ, указанных в пункте 46 Правил, в одну программу Правилами не предусмотрено.[/B][/QUOTE]

[URL=https://ohranatruda.ru/ssot/user/84141/]Александровна[/URL], про метод анализа опасности и критических контрольных точек выше уже ответила, [I]тупо[/I] подставив в гугл.

вопрос из #83 какой-то кривой, но находится на [URL=https://9784023.ru/stati/testirovanie-po-ohrane-truda-2023-mintrud/]сайте[/URL], любезно предоставленном [URL=https://ohranatruda.ru/ssot/user/83602/]А Ольга[/URL]:
1. Устранение источника опасности
2. Замещение и изолирование (заключение внутрь)
3. Ограждение и предупредительные знаки
4. Процедуры, правила контроль
5. Обучение инструктаж
6. Предоставление СИЗ 2 обучение инструктаж

[URL=https://ohranatruda.ru/ssot/user/84141/]Александровна[/URL], [URL=https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_406016/1b33899346b65ae35c6be3cf48ca89cecf21b5a0/]метод – анализ причинно-следственных связей[/URL], [URL=https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_406016/3c72f456767ae31048c57640193f5e9204a5a168/]HACCP – организации пищевой промышленности[/URL].
учимся и не стесняемся гуглить  :D

[URL=https://ohranatruda.ru/ssot/user/79615/]Пустота Пётр[/URL], гироскутер – маленькая подставка под ноги с двумя колесиками, сигвей – большая подставка под ноги с двумя колёсами и ручкой-рулём до уровня пояса, моноколесо – электрический одноколёсный велосипед, это если чисто визуально. только это флуд уже пошёл)

[QUOTE][URL=https://ohranatruda.ru/ssot/user/35894/]Влад77[/URL] написал:
тут другое[/QUOTE]
гироскутер и скутер это разные вещи.

[QUOTE][URL=https://ohranatruda.ru/ssot/user/72971/]Dana Scully[/URL] написал:
Меня смутила фраза ниже[/QUOTE]
это вообще мой любимый абзац, он гениален в своей расплывчатости. и так понятно, что мы это учтём, но каким именно образом? [QUOTE] [URL=https://ohranatruda.ru/ssot/user/42909/]Футура Олеся[/URL] написал:
Например СОУТ [/QUOTE]
Всего мест в организации X, [U]из них[/U] оценено Y (не за прошлый год, в целом на начало года)

[URL=https://ohranatruda.ru/ssot/user/72971/]Dana Scully[/URL], если судить по порядку заполнения, то только за прошлый год