Всем доброго времени! Поделитесь пожалуйста формой приказа на постоянно действующую комиссию для организации и проведения специальной оценки условий труда.
Виталий, спасибо, но это немножко не тот, здесь на спецоценку. Я прошу о создании постоянно действующей комиссии. Может делал кто такой приказ
Изменено: - 15.08.2023 17:29:29
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 3250Регистрация: 11.03.2015
0
15.08.2023 14:27:45
Цитата
написал: но это немножко не тот, здесь на спецоценку.
Выше вы указали
Цитата
написал: приказа на постояннодействующую комиссию для организации и проведения специальной оценки условийтруда.
Я и прислал
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 307Регистрация: 31.01.2016
0
15.08.2023 17:03:47
Виталий, это на спецоценку, а я хочу оформить приказ на постоянно действующую. Чтобы каждый раз не оформлять комиссию приказом
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 73085Регистрация: 04.10.2017
0
16.08.2023 07:57:41
Цитата
написал: это на спецоценку, а я хочу оформить приказ на постоянно действующую
Постоянно действующую комиссию для чего: проверки знаний, проведения СОУТ, инвентаризации, или ещё чего-то?
Гость
Сообщений: Баллов: 125Регистрация: 27.10.2022
0
16.08.2023 15:01:53
Цитата
написал: Всем доброго времени! Поделитесь пожалуйста формой приказа на постоянно действующую комиссию для организации и проведения специальной оценки условий труда.
О создании комиссии
по проведению специальной
оценки условий труда
В целях исполнения требований трудового законодательства РФ, в соответствии с положениями ст. 214 Трудового кодекса РФ, ст. 9 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Для организации и проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах <Организации> создать постоянно действующую комиссию по проведению специальной оценки условий труда (далее – комиссия) в соответствии с приложением.
2. Комиссии в своей работе руководствоваться требованиями Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Приказа Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению», Трудового кодекса РФ.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 93883Регистрация: 10.01.2018
0
16.08.2023 17:47:00
Цитата
написал: Виталий , это на спецоценку, а я хочу оформить приказ на постоянно действующую. Чтобы каждый раз не оформлять комиссию приказом
Без этого никак. Новая спецоценка - новый приказ.
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 25360Регистрация: 08.06.2015
0
17.08.2023 08:31:56
Я так понимаю ПОСТОЯННАЯ нужна только для этого
"В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 настоящей статьи, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией."
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 93883Регистрация: 10.01.2018
0
17.08.2023 18:01:19
Цитата
написал: Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией.
Так это наверное другая комиссия... вообще хоть какая и требований к ней нет.
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 2482Регистрация: 24.04.2017
0
18.08.2023 14:16:23
Цитата
написал: я хочу оформить приказ на постоянно действующую. Чтобы каждый раз не оформлять комиссию приказом
Андрей, у меня часто СОУТ (внеплановая). Может проводиться 2-3 раза в год (модернизация, новые рабочие места)
Изменено: - 18.08.2023 15:53:02
Гость
Сообщений: Баллов: 125Регистрация: 27.10.2022
0
18.08.2023 15:56:38
Цитата
написал: Так это наверное другая комиссия... вообще хоть какая и требований к ней нет.
нет, конечно, по тексту закона подразумевается именно комиссия по проведению соут
Цитата
Статья 9. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда
1. Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия),
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 93883Регистрация: 10.01.2018
0
18.08.2023 16:50:23
Цитата
написал: нет, конечно, по тексту закона подразумевается именно комиссия по проведению соут
Тогда выходит, что решение о непроведении вправе принять та же комиссия, что результаты СОУТ подписала на этом РМ.... ну или приказом вносить изменения в её состав если не работают уже.
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 73085Регистрация: 04.10.2017
1
21.08.2023 08:18:19
Цитата
написал: Может проводиться 2-3 раза в год (модернизация, новые рабочие места)
А что Вам мешает проводить СОУТ 1 раз в 12 месяцев, как это указано в 426-ФЗ? Т.е. собрали все новые РМ, которые образовались в течении 12 месяцев с даты появления первого нового РМ, включили туда новые РМ которые появились за этот период и провели на них СОУТ.