.webp "Новатика")
|
12.04.2023 11:39:56
Коллеги, добрый день
Подскажите необходимо ли учитывать вакантные должности при составлении отчета
Изменено: - 12.04.2023 11:40:57
|
|
|
|
|
|
12.04.2023 14:07:32
Только рабместа где идет процесс
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
12.04.2023 14:10:20
|
|||
|
|
|
|
13.04.2023 13:40:44
Мы в "общей численности" показываем всех работников, которые должны проходить периодический МО, например 90 человек.
Потом показываем сколько человек прошло МО, например, 54. |
|
|
|
|
|
13.04.2023 14:44:40
, при таких соотношениях скидку к страховому тарифу мало шансов получить. То есть 90 это и те, кто и раз в 2 года проходтит, а 54 - это за какой период? за предшесвующий год или из тех 90 подлежащих?
Я бы отразила только тех, кто в прошоом году проходил, а позапрошлый бы год не писала, так как про них я уже отчитывалась ранее (в прошлом году).
Изменено: - 13.04.2023 14:47:33
|
|
|
|
|
|
13.04.2023 15:30:19
, если судить по порядку заполнения, то только за прошлый год
|
|
|
|
|
|
13.04.2023 15:41:29
Меня смутила фраза ниже: ... следует учитывать.... Типа: "Вы учтите, что периодичность бывет разная. Так что пишите правильно, и смотря, что Вы напишете, правильно, окажется как раз наоборот и мы вам об этом обязательно сообщим в писме о непредоставлении скидки:)))"
При заполнении полей, которые заполняются по состоянию на начало года, следует учитывать, что согласно Порядка от 28 января 2021 г. N 29н частота проведения периодических медицинских осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ. Периодические медицинские осмотры проводятся не реже, чем в сроки, предусмотренные к Порядку от 28 января 2021 г. N 29н. |
|
|
|
|
|
13.04.2023 15:46:52
Хотя если подумать еще..., то пишут, что нужно посчитать прошедших предварительным м/о, то скорее всего - это же только за прошлый год, а, следуя логике, то и периодические нужно считать за тот же период. Во!
|
|
|
|
|
|
13.04.2023 16:44:13
|
|||
|
|
|
|
13.04.2023 16:50:08
Блин, а что вообще в этом отчете надо указывать?
Например СОУТ - на 01.01.23 рабочих мест в организации 9, сколько всего оценено - это из числа этих 9 и только за 22 год или вообще в принципе оценены ли эти 9? В 2022 году оценивали только 3 РМ. В отчет пойдет 3 или все-таки 9 (потому что они все по итогу оценены, просто некоторые ранее). У нас было оценено 200 РМ, за 22 год половина на дистант ушла, остальные "переведены" в другое юрлицо. Я не понимаю что в отчете указывать=))
Изменено: - 13.04.2023 17:24:05
|
|
|
|
|
|
13.04.2023 17:26:06
|
|||||
|
|
|
|
14.04.2023 09:24:55
Дальше смотрите, на скольки РМ из 9 проведена СОУТ, начиная с даты образования предприятия и до 01.01.2023г. Эту цифру и ставите в отчет, т.е. в Вашем примере "9". |
|||
|
|
|
|
14.04.2023 12:06:49
, , Благодарю!
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
