.svg){kind=icon}
| Цитата |
|---|
| написал: Прикрепленные файлы Ответ Минздрав.pdf (1.11 МБ) |
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
.webp "Новатика")
|
02.05.2023 11:31:18
|
|||
|
|
|
|
22.05.2023 15:26:42
Обязательное психиатрическое освидетельствование (далее - освидетельствование) проходят работники, осуществляющие … А работник - это лицо уже вступившее в трудовые отношения с работодателем. Поэтому выдаем направления только работникам и на ПСО, и на МО. |
|||
|
|
|
|
22.05.2023 15:29:50
в 29н используется в т.ч. понятие "лица, поступающие на работу". |
|||
|
|
|
|
22.05.2023 15:34:10
|
|||
|
|
|
|
22.05.2023 15:40:14
Dana Scully, есть, например, Апелляционное определение Астраханского областного суда от 08.02.2023 по делу N 2-3904/2022, 33-518/2023. В нем суд не стал разбираться в статусе работник/соискатель и отказал работодателю во взыскании расходов на освидетельствование кандидата, отказавшегося в трудоустройстве.
Изменено: - 22.05.2023 15:40:54
|
|
|
|
|
|
22.05.2023 15:54:09
|
|||
|
|
|
|
22.05.2023 15:57:44
, есть решения, где суд взыскал расходы: Решение Кировского районного суда города Астрахани от 26.10.2022 N 2-5256/2022~М-4953/2022, Решение Кингисеппского городского суда Ленинградской области от 15.12.2022 по делу N 2-1400/2022.
Изменено: - 22.05.2023 15:58:04
|
|
|
|
|
|
22.05.2023 16:02:34
Схемы, конечно, разые есть. Кто-то возмещает стоимость предварительного МО кандидата после заключения ТД (наверное). Я не практикую. Есть договор с МЦ и безналичный расчет по счету. Если каждому кандидату направления раздавать, то разоришься на медосмотрах. Поэтому, только после заключения ТД, но и то догого выходит из-за текучки. |
|||
|
|
|
|
22.05.2023 16:06:20
, вы советуете направления выдавать после подписания ТД? Хотя ничто не мешает работнику передумать и уволиться после заключения договора.
Изменено: - 22.05.2023 16:06:46
|
|
|
|
|
|
22.05.2023 16:21:55
Спасибо за судебную практику, я поняла, что взыскать в принципе можно, но только в судебном порядке, если докажешь убытки. Это не наш путь, время юристов тот "безответственный" кандидат не оплатит:-) |
|||
|
|
|
|
22.05.2023 16:59:16
, у нас руководство хочет ввести правило в трудовом договоре, чтобы оплата освидетельствования была только после получения заключения комиссии и фактического допуска к работе.
Изменено: - 22.05.2023 16:59:32
|
|
|
|
|
|
22.05.2023 17:39:53
, хотите возмещать затраты работнику? По моему, рискованное решение. Юристы завизировали его? А если он скажет, нет денег на обследования, как получу зарплату, так схожу?
Изменено: - 22.05.2023 17:40:46
|
|
|
|
|
|
22.05.2023 18:14:28
, пока думаем, как лучше. Есть предложение работнику-сдельщику дни прохождения освидетельствования не ставить смены по графику и таким образом не оплачивать, так как не работал.
Изменено: - 22.05.2023 18:15:26
|
|
|
|
|
|
23.05.2023 08:36:29
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
23.05.2023 08:41:18
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
23.05.2023 10:57:04
, решили отказаться от этой идеи. Будем как раньше давать направления до приема на работу.
Изменено: - 23.05.2023 10:57:12
|
|
|
|
|
|
23.05.2023 11:00:09
Тоже выдаем направления до приема на работу...
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
09.06.2023 06:53:59
|
||||
|
|
|
|||