.svg){kind=icon}
| Цитата |
|---|
| mandarina написал: Коллеги, |
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
|
24.11.2021 14:44:27
|
|||
|
|
|
|
24.11.2021 14:45:53
Ольга C, Геннадий Кузянин, спасибо!
|
|
|
|
|
|
24.11.2021 15:02:17
|
|||
|
|
|
|
24.11.2021 15:06:14
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
|
|||
|
|
|
|
24.11.2021 15:11:09
Спасибо, коллеги!
|
|
|
|
|
|
25.11.2021 10:11:22
Доброго дня всем,
подскажите есть ли какое-то упоминание НПА о периодичности пересмотра СУОТ? В частности о необходимости пересмотра раз в год. О том что нужно пересматривать если изменились (далее по списку) я в курсе, а вот внешняя "мотивация" существует для регулярных пересмотров?
Изменено: - 25.11.2021 10:13:21
|
|
|
|
|
|
25.11.2021 19:10:11
|
|||
|
|
|
|
26.11.2021 08:45:00
|
|||
|
|
|
|
26.11.2021 12:22:28
58. С целью организации планирования улучшения функционирования СУОТ работодатель устанавливает зависимость улучшения функционирования СУОТ от результатов контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур, а также обязательность учета результатов расследований аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, результатов контрольно-надзорных мероприятий органов государственной власти, предложений работников и (или) уполномоченных ими представительных органов. Что-то не нашел про какие-либо сроки... |
|||||
|
|
|
|
26.11.2021 12:33:00
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
|
|
|
|
|
|
26.11.2021 15:39:27
|
|||
|
|
|
|
27.11.2021 16:48:13
59. При планировании улучшения функционирования СУОТ работодатель проводит анализ эффективности функционирования СУОТ, предусматривающий оценку следующих показателей: г) необходимость изменения СУОТ, включая корректировку целей в области охраны труда, перераспределение обязанностей должностных лиц работодателя в области охраны труда, перераспределение ресурсов работодателя |
|||
|
|
|
|
29.11.2021 08:19:50
 |
|||||
|
|
|
|
30.11.2021 10:39:45
Вобщем прочитав сообщения выше от вас, пока делаю вывод что найти инфу про конкретные обязательные сроки(периодичность) никому не удалось, возможно её и правда нет.
|
|
|
|
|
|
30.11.2021 11:53:03
|
|||
|
|
|
|
30.11.2021 13:17:50
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
|
|||
|
|
|
|
30.11.2021 18:27:39
Изменено: - 30.11.2021 18:28:19
|
|||
|
|
|
|
01.12.2021 08:48:53
|
|||||
|
|
|
|
05.12.2021 18:58:46
В СУОТ есть ( на мой взгляд ) две основные вещи:
- распределение обязанностей между руководителями и специалистами, особенно и в первую очередь у кого подчиненные работники - определение опасностей Все остальное - это бла, бла, бла. |
||||
|
|
|
|||