Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ)

Обязуют создать комиссию по ОТ.

т.е. создать комиссию по охране труда, которая "заточена" чисто под проверку знаний?

Ну, если на будущее (светлое) и если инициатива чья-нибудь вызреет...........
1.
Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда
По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

2.
7. Задачами Комитета являются:а) разработка на основе предложений членов Комитета программы совместных действий работодателя, выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа по обеспечению соблюдения государственных нормативных требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
б) организация проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка по их результатам, а также на основе анализа причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости предложений работодателю по улучшению условий и охраны труда;
в) содействие службе охраны труда работодателя в информировании работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.
8. Функциями Комитета являются:
а) рассмотрение предложений работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа с целью выработки рекомендаций по улучшению условий и охраны труда;
б) содействие работодателю в организации обучения по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также в организации проверки знаний требований охраны труда и проведения в установленном порядке инструктажей по охране труда;
в) участие в проведении проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрении их результатов, выработка предложений работодателю по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
г) информирование работников о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
д) информирование работников о результатах специальной оценки условий труда на их рабочих местах, в том числе о декларировании соответствия условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда;
е) информирование работников о действующих нормативах по обеспечению смывающими и обезвреживающими средствами, прошедшей обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, содействие осуществляемому службой охраны труда работодателя контролю за обеспечением ими работников, правильностью их применения, организацией их хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и обеззараживания;
ж) содействие службе охраны труда работодателя в мероприятиях по организации проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров и учету результатов медицинских осмотров при трудоустройстве;
з) содействие своевременной бесплатной выдаче в установленном порядке работникам, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда, молока и других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания;
и) содействие службе охраны труда работодателя в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по охране труда, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществлении контроля за расходованием средств, направляемых на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
к) содействие службе охраны труда работодателя во внедрении более совершенных технологий производства, нового оборудования, средств автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания безопасных условий труда, ликвидации (сокращении числа) рабочих мест с вредными (опасными) условиями труда;
л) подготовка и представление работодателю предложений по совершенствованию организации работ с целью обеспечения охраны труда и сохранения здоровья работников, созданию системы поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда;
м) подготовка и представление работодателю, выборному органу первичной профсоюзной организации или иному уполномоченному работниками представительному органу предложений по разработке проектов локальных нормативных актов по охране труда, участие в разработке и рассмотрении указанных проектов.

Все смешала в кучу!
Поменьше статьи разных сомнительных директоров читайте, а побольше НПА!

Так!

Добрый день! Товарищи, поделитесь пожалуйста опытом или необходимой информацией. Для участия в тендере требуется :

любой документ, подтверждающий наличие СУОТ, из следующего списка:
– утвержденное руководителем организации Положение о службе по охране труда, разработанное на основании Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации (постановление Министерства труда и социального развития РФ от 08.02. 2000 №14);
– сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности);
– сертификат соответствия требованиям стандарта ГОСТ Р 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»;
– сертификат соответствия требованиям стандарта ГОСТ Р 12.0.006-2002 «Система стандартов безопасности труда. Общие требования к управлению охраной труда в организации»;
– сертификат соответствия интегрированной системы менеджмента;
– сертификат соответствия требованиям стандарта OHSAS 18001 «Система профессиональной безопасности и охраны здоровья».
Так как сроки сжатые, запросили для заявки в произвольной форме от лица Генерального директора подтверждение, как я понимаю соблюдения требований.

Вопрос: Есть ли образец подобного документа или как его составить (формулировка). Заранее спасибо за отзывчивость.

Как ни странно - действует. Уточняйте в "Консультанте"

А как же...тоже хотят икру с шампанскирм к Новому году, а не только доблестные хорошо оплачиваемые сотрудники Газмясов:D

И таки, соберут на нее, если не сумеете доказать нелегитимность их требований

Так кто ж против? Только мы в спонсоры не писались и очередь не занимали!
Кстати, недавно общалась на областном координационном совете по ОТ с коллегами-руководителем ГИТ и профсоюза нашей области по поводу обучения в УЦ. Так вот они в голос мне заявили, что при наличии комиссии в организации - обучение можем проводить сами, даже, не задумываясь, что УЦ останется не только без икры, но и без шампанского по нашей вине...

А что, убрали этот текст из 1/29?? Мы на внутреннем аудите засыпались, что не обучаем доврачебной помощи. Наши робкие потуги о включении доврачебной помощи во все инструктажи и инструкции по ОТ наткнулись на стену непонимания. Требовали журнал, протокол, что угодно. В компаниях с иностранным участием прохождение доврачебной помощи обязательно. С удостоверением, между прочим. Качественно обучают. Также неплохо в организации ГА (когда там работал) делали обучение. Наглядно, доступно.

пункт 2.2.4 гляньте