|
19.08.2022 09:30:40
Есть. Называется Положение о СУОТ. |
|||
|
|
|
|
19.08.2022 11:41:22
Номер пункта какой, где указано, что всё должно быть в СУОТ?
Приказ Минтруда от 21.03.2019 №77 предусматривает издание отдельных локальных актов. |
|
|
|
|
|
25.08.2022 07:49:40
|
|||||
|
|
|
|
25.08.2022 09:24:48
По идее, кадровик должен ознакомить со всеми НЛА принимающегося сотрудника (до подписания трудового договора)- часть 3 ст 68 ТК РФ. Сначала же принимающийся сотрудник идет к кадровику.. |
|||
|
|
|
|
25.08.2022 10:13:12
Когда я сам трудоустраивался на новое место работы, то сперва смотрел, знакомился с теми ЛНА. которые мне предоставляли, а потом требовал (просил) к ознакомлению отсутствующие документы, например такие как Колдоговор. Положение о заработной плате (о премировании), Положение о делопроизводстве (документообороте) и др. В некоторых местах брал в общем отделе или отделе кадров журнал учёта приказов и просматривая их за 5 последних лет. выписывал всё интересное, что касалось моей сферы деятельности и потом находил их и делал копии.(выписки).
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
|
|
|
|
|
|
25.08.2022 14:22:35
ко мне на вводный приходят с заявлением о приёме, делаю на нём отметку о прохождении ВИ, снимаю копию - и на обороте ознакамливаю с ОПР и СОУТ. Но - это вновь принятые, гораздо сложнее ознакомить с изменёнными/новыми ЛНА всех сотрудников - порядка 1500 чел. с кучей структурных подразделений, задумался об электронном документообороте с применением ЭЦП
За нашу и вашу свободу!
|
|
|
|
|
|
25.08.2022 14:38:26
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
|
|||
|
|
|
|
25.08.2022 14:46:15
За нашу и вашу свободу!
|
|||
|
|
|
|
25.08.2022 14:48:55
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
|
|||
|
|
|
|
25.08.2022 14:52:22
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
|
|||||
|
|
|
|
25.08.2022 14:54:29
За нашу и вашу свободу!
|
|||
|
|
|
|
25.08.2022 14:55:38
За нашу и вашу свободу!
|
|||
|
|
|
|
25.08.2022 15:00:50
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
|
|||
|
|
|
|
26.08.2022 04:44:44
|
|||||||
|
|
|
|
26.08.2022 07:45:32
|
|||
|
|
|
|
26.08.2022 07:55:40
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.12.2021 N 66318)
54. Перечень основных процессов СУОТ в целях обеспечения ее функционирования работодателю рекомендуется устанавливать с учетом специфики его деятельности в локальном акте о создании СУОТ.
Правильно считает - ведь ОК не обучен ОТ в отличие от СОТа. |
|||||||
|
|
|
|
26.08.2022 08:00:03
Изменено: - 26.08.2022 08:00:42
За нашу и вашу свободу!
|
|||
|
|
|
|
26.08.2022 08:43:29
|
|||
|
|
|
|
26.08.2022 08:47:38
Часто решается простой подписью сотрудника в ТД "ознакомлен с ЛНА такими то" |
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
