.webp "Новатика")
|
03.06.2022 13:08:57
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
03.06.2022 13:11:55
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
03.06.2022 13:13:20
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
08.06.2022 06:37:45
Коллеги, как-то подзаглохла эта важная для всех нас тема, а работы впереди ещё очень много!
|
|
|
|
|
|
17.06.2022 16:34:56
=
Изменено: - 22.06.2022 11:17:00
(не в ту тему написала)
|
|
|
|
|
|
15.07.2022 10:55:57
Здравствуйте, кто какую структуру документа выстраивает? Прочитал типовое положение и нифига не понял как расположить разделы
 |
|
|
|
|
|
15.07.2022 11:01:35
попробуйте по порядку... хозяин барин..
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
15.07.2022 13:16:56
мне оказывается нравилась структура 438н
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
|
|
|
|
|
|
15.07.2022 18:45:02
|
|||
|
|
|
|
15.07.2022 18:46:05
|
|||
|
|
|
|
16.07.2022 19:17:37
Проще простого берем разделы из п. П47. и смешиваем с разделами из Приложение N 3 нового порядка обучения. |
|||
|
|
|
|
18.07.2022 17:29:46
По созданию комитета члены которого выбирают членов комитета. |
|||
|
|
|
|
19.07.2022 08:06:11
Ваш ход
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
|
|||
|
|
|
|
19.07.2022 08:24:58
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
|
|||
|
|
|
|
19.07.2022 08:29:11
|
|||
|
|
|
|
19.07.2022 10:33:30
ЛНА - это СУОТ, который разрабатывается в т.ч. из следующих НПА:
1. ГОСТ Р 12.0.007-2009 ССБТ. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению и совершенствованию 7.1.1;Организация работ по охране труда предусматривает: - обучение и подготовку работников; - разработку процедур по формированию документации системы управления охраной труда;; 7.3.1.3 При формировании системы управления охраной труда следует устанавливать структуру организации и процессы обеспечений охраны труда, а также учитывать принятые на начальных этапах решения по: - обеспечению эффективных мер по вовлечению всех работников, их представителей, а также комитета (комиссии) по охране труда (при его наличии) в работу по обеспечению охраны труда в организации;- предоставлению необходимых условий и ресурсов для лиц, ответственных за обеспечение охраны труда, включая членов комитета (комиссии) и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов); 7.5 Комитеты (комиссии) по охране труда. 2. ГОСТ 12.0.230.2-2015 ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования. 4.3 Обязанности и ответственность 4.3.2 Работодатель и руководители высшего звена должны распределять обязанности, ответственность и полномочия по разработке, осуществлению и результативному функционированию системы управления охраной труда и достижению соответствующих целей по охране труда.Должны быть установлены структуры и процессы, которые бы: б) определяли и доводили до членов организации обязанности, ответственность и полномочия лиц, которые выявляют, оценивают или регулируют опасности и риски охраны труда. 3. ГОСТ 12.0.230.6-2018 ССБТ. Системы управления охраной труда. Обеспечение совместимости системы управления охраной труда с другими системами управления. 5.5 Требования к документации 5.5.1 Документация систем управления организации включает в себя: б) документированную информацию, определенную организацией как необходимую для обеспечения результативности систем управления.4. Приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 29.10.2021 г № 776н «Об утверждении » II. Разработка и внедрение СУОТ 15. Управление охраной труда рекомендуется осуществлять при непосредственном участии работников и (или) уполномоченных ими представителей (представительных органов), в том числе в рамках деятельности комитета (комиссии) по охране труда работодателя (при наличии) или уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.IV. Обеспечение функционирования СУОТ 41. При планировании и реализации мероприятий по охране труда с целью достижения поставленных целей СУОТ работодателю при соблюдении государственных нормативных требований охраны труда рекомендуется использовать передовой отечественный и зарубежный опыт работы по улучшению условий и охраны труда, свои финансовые, производственные (функциональные) возможности, а также учитывать возможные требования со стороны внешних заинтересованных сторон.42. Для обеспечения функционирования СУОТ работодателю рекомендуется: г) документировать информацию об обучении и повышении квалификации работников в области охраны труда. V. Функционирование .47. Основными процессами по охране труда являются: (в рамках перечисленных процессов и создаются комитеты (комиссии) по этим вопросам)
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
|
|
|
|
|
|
19.07.2022 10:49:41
V. Функционирование 47. Основными процессами по охране труда являются: а) специальная оценка условий труда (далее - СОУТ); б) оценка профессиональных рисков (далее - ОПР); в) проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников; г) проведение обучения работников; д) обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ); е) обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений; ж) обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования; з) обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов; и) обеспечение безопасности работников при эксплуатации применяемых инструментов; к) обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов; л) обеспечение безопасности работников подрядных организаций; м) санитарно-бытовое обеспечение работников; н) выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов; о) обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием; п) обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; р) обеспечение социального страхования работников; с) взаимодействие с государственными надзорными органами, органами исполнительной власти и профсоюзного контроля; т) реагирование на аварийные ситуации; у) реагирование на несчастные случаи; ф) реагирование на профессиональные заболевания. |
|||
|
|
|
|
19.07.2022 10:51:26
 |
|||||
|
|
|
||||
.svg){kind=icon}
