.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
"Можно ли оштрафовать СОТа если по приказу он является ответственным за охрану труда? Можно."
Можно и даже нужно, если такой безграмотный приказ! А в Пермском крае СОТа даже посадили на 2 года вместе с организатором и руководителем работ за гибель трёх рабочих. Тоже, наверное, такой приказ был. Статья 212 ТК РФ гласит, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охрану труда возлагаются на работодателя. Где тут СОТ? Разработать СУОТ и обеспечить функционирование - да! Контролировать и стучать руководителю - да! А штрафы и посадки - НЕТ! Максимум выговор с занесением в центр лица. Ну не может СОТ быть "ответственным по/за охране труда"! Только ответственным за разработку, функционирование, планирование СУОТ и контроль с письменной докладной и входящим номером. Кстати, в трудовую функцию профстандарта СОТа входит распределение полномочий, ответственности и обязанностей по охране труда.А ответственными ЗА выполнение мероприятий СУОТ должны нести организаторы и руководители работ всех уровней (в части их касающейся), высшим из них является работодатель. В общем, ст. 212 и профстандарт СОТа вам в помощь.
И последнее. В моем предложенном варианте приказа о распределении полномочий и ответственности... первый пункт такой: 1. Ответственность за обеспечение безопасных условий и охрану труда оставляю за собой; второй, о себе любимом, как в профстандарте; а третий и далее - ответственность за выполнение мероприятий по обеспечению безопасных условий и охрану труда на участке электромехаников возложить на ..., мастера участка.... Далее по списку. Лет пять, как действует.
И самое последнее. Чтобы эта система, начиная с приказа, заработала надо, чтобы в должностной инструкции по охране труда для организаторов и руководителей работ содержались обязанности по выполнению мероприятий по обеспечению безопасных условий и охрану труда, в части их касающейся. Только одна беда. Такой инструкции ни в ТК, ни в ГОСТе нет! Только по профессии и видам работ. Вот поэтому и присаживается бедный СОТ, а система охраны труда НЕ РАБОТАЕТ. Создавайте сами! Поэтому, в первом общем разделе инструкции я это всё прописал. А в функциональную инструкцию требую внести пункт "В в своей деятельности руководствоваться должностной инструкцией по охране труда.
Можно и даже нужно, если такой безграмотный приказ! А в Пермском крае СОТа даже посадили на 2 года вместе с организатором и руководителем работ за гибель трёх рабочих. Тоже, наверное, такой приказ был. Статья 212 ТК РФ гласит, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охрану труда возлагаются на работодателя. Где тут СОТ? Разработать СУОТ и обеспечить функционирование - да! Контролировать и стучать руководителю - да! А штрафы и посадки - НЕТ! Максимум выговор с занесением в центр лица. Ну не может СОТ быть "ответственным по/за охране труда"! Только ответственным за разработку, функционирование, планирование СУОТ и контроль с письменной докладной и входящим номером. Кстати, в трудовую функцию профстандарта СОТа входит распределение полномочий, ответственности и обязанностей по охране труда.А ответственными ЗА выполнение мероприятий СУОТ должны нести организаторы и руководители работ всех уровней (в части их касающейся), высшим из них является работодатель. В общем, ст. 212 и профстандарт СОТа вам в помощь.
И последнее. В моем предложенном варианте приказа о распределении полномочий и ответственности... первый пункт такой: 1. Ответственность за обеспечение безопасных условий и охрану труда оставляю за собой; второй, о себе любимом, как в профстандарте; а третий и далее - ответственность за выполнение мероприятий по обеспечению безопасных условий и охрану труда на участке электромехаников возложить на ..., мастера участка.... Далее по списку. Лет пять, как действует.
И самое последнее. Чтобы эта система, начиная с приказа, заработала надо, чтобы в должностной инструкции по охране труда для организаторов и руководителей работ содержались обязанности по выполнению мероприятий по обеспечению безопасных условий и охрану труда, в части их касающейся. Только одна беда. Такой инструкции ни в ТК, ни в ГОСТе нет! Только по профессии и видам работ. Вот поэтому и присаживается бедный СОТ, а система охраны труда НЕ РАБОТАЕТ. Создавайте сами! Поэтому, в первом общем разделе инструкции я это всё прописал. А в функциональную инструкцию требую внести пункт "В в своей деятельности руководствоваться должностной инструкцией по охране труда.
Изменено: - 03.12.2019 10:05:49