Производственный контроль САНИТАРНЫЙ

Надо, но у каждого фактора разная периодичность, у каких 1 раз, у каких 1 раз в год, у третьих 1 раз в 3 года....
Вы сначала определитесь с факторами, потом определите для них периодичность, изучив соответствующие санитарные правила

Судя по вопросу, Вы хотите купить люксметр и термометр, научить человека его включать и забыть про ПК как про страшный сон.

Лаборатория, сертифицированные приборы, поверки приборов, куча бумаг о деятельности лаборатории, штат обученных сотрудников и т.д.

Нет не надо. Вообще измерения проводят не на рабочих местах, а в точках измерений, которые совсем необязательно должны совпадать с расположением рабочих мест. К тому же замеры могут проводиться в различных зонах рабочего места и несколько раз в течение рабочей смены, а иногда и нескольких смен. Вместе с тем, не каждый производственный фактор обязательно подлежит измерениям. Должны соблюдаться условия их выбора:
1. Из всех производственных факторов выбираются потенциально вредные факторы, имеющие гигиенически значимые значения уровней или концентраций. Что следует определять заранее путем предварительных исследований и оценки.
2. Для каждого ВОПФ должны быть определены их источники.
3. Факторы должны воздействовать на работников в значениях, которые поддаются измерениям аттестованными приборами с учетом их погрешности.
4. Измерения проводятся в тех случаях, когда не могут быть исследованы другими методами исследований (расчетными, экспертными, аналоговыми, комплексными и др.).
Поэтому полезно владеть не только информацией из СанПиН, но и из других документов - методик контроля ВОПФ, планов расположения рабочих мест, источников ВОПФ, характеристик работ и пр.
На основе анализа этих данных, можно качественно составить программу контроля, которой и следует руководствоваться. В программе должны приводиться данные не только о замерах, но и других методах исследований, со ссылкой на них.
Следует учитывать, что некоторые виды измерений, например измерения вредных веществ в ВРЗ могут отличаться по времени измерений и стоимости работ в десятки раз в зависимости от выбора метода исследований. Самые недорогие и быстрые - это экспресс-методы, наиболее дорогостоящие - методы атомно-абсорбционного анализа (AAA) и другие, использующие сложное лабораторное оборудование и приборы. Для ПК с небольшим спектром вредных веществ подойдут более простые методы. А для контроля таких факторов, как напряженность труда и тяжесть труда, какие-либо измерения вообще могут не понадобиться. Хотя многие навязывают проводить измерения даже километража за смену или суммарной массы груза, перетасканного за рабочий день. Поэтому работодателю важно обращать внимание,какие методы и приборы используются для проведения контроля. Ну а СОТ должен помогать ему в этом.

Забыть не про ПК, здесь то, как раз, можно нормально наладить его проведение, а забыть про навязчивых "исполнителей" и слезть с крючка их покровителей, которые сначала выдают грозные предписания о ПК, а потом после подготовки направляют своих коллег проводить его. Это давно налаженный рэкет в российском масштабе. Поэтому проведение самого ПК обставляют многочисленными условиями, высосанными из пальца, в виде наличия лабораторий и т.п.
Лично я приобрел термометр, показывающий данные микроклимата, научился самостоятельно им пользоваться (он постоянно включен и сам выдает показания). И доволен. Теперь я всегда в курсе о микроклимате в своей квартире.

Тема:Производственный контроль своими силами.
Там есть решение суда, ПК только аккредитованными лабораториями

Нужно дописать: сторонних организаций. Работодатель вправе у себя проводить своими силами любой внутренний контроль в соответствии не с решениями суда, а руководствуясь НПА. Более того, он вправе использовать данные измерений, проводимых в рамках технического контроля, которые не противоречат требованиям НПА и НТД. Когда же к нему лезут сторонние организации со своими лабораториями, то их протоколы могут быть действительны, если эти лаборатории аккредитованы на проведение конкретных измерений и имеют соответствующий аттестат аккредитации. Именно соответствие этим условиям и используют такие организации, чтобы навязать свои услуги. Аттестат аккредитации - это знак доверия, если работодатель имеет дела с владельцем аттестата. Но для измерений, организованных самим работодателем, ему никаких знаков доверия для себя не нужно. Разве что, пощекотать самолюбие.

Такие параметры как шум,вибрация и химия конечно лаборатория.а параметры микроклрмата и свет,ничего сложного нет.В СП п.2.5 ....работодатель проводит ПК самостоятельно,либо используя аккркд.организ. Самосооятельно. В ФЗ по аккредитации,не помню номер,может 420, статля 1 часть 1. Сказанно,аккредит.нужна если юр.лицо предлагает услуги,т.е. за деньги,то нужна аккред. Если делаешь у себя на производстве то аккред.не нужна.

Вот вопрос в этом и заключается,где пройти квалифицированное обучения по проведению измерений и исследований.

Спасибо.