Имеется РП-6кВ с пристроенной 2КТПБ 6/0.4кВ(цеховая электроустановка).
На месте не планируется заводить свой оперативный персонал, а нанять подрядную организацию. При этом ОЭХ и он же выдающий наряды(выдающий разрешение на подготовку рабочего места) может необязательно находиться на месте, а может выдать наряд по телефону и электронной почте. Насколько я понимаю ПОТЭУ это не противоречит.
А если в аварийных случаях, например, нужно восстановить электроснабжение с учетом п.5.4, то нужно точно таким же образом выдающему наряд звонить/отправлять по эл.почте разрешение оперативному персоналу подрядной организации для произведения переключений/подачи напряжения и т.д.?
И далее, как осуществляется выдача распоряжения/наряда по телефону и электронной почте оперативному персоналу, в том случае когда оперативный персонал является подрядной организацией и не имеет своего выдающего наряды/распоряжения. Кто и как в этом случае должен заполнять журнал учета работ по нарядам/распоряжения?
На месте не планируется заводить свой оперативный персонал, а нанять подрядную организацию. При этом ОЭХ и он же выдающий наряды(выдающий разрешение на подготовку рабочего места) может необязательно находиться на месте, а может выдать наряд по телефону и электронной почте. Насколько я понимаю ПОТЭУ это не противоречит.
А если в аварийных случаях, например, нужно восстановить электроснабжение с учетом п.5.4, то нужно точно таким же образом выдающему наряд звонить/отправлять по эл.почте разрешение оперативному персоналу подрядной организации для произведения переключений/подачи напряжения и т.д.?
И далее, как осуществляется выдача распоряжения/наряда по телефону и электронной почте оперативному персоналу, в том случае когда оперативный персонал является подрядной организацией и не имеет своего выдающего наряды/распоряжения. Кто и как в этом случае должен заполнять журнал учета работ по нарядам/распоряжения?




. ГИ доверяет выдавать наряд для работ на оборудовании ПС, АТП службы ПС, которые досконально знают размещение, компоновку, схемы и особенности ЭУ, которую они на протяжении многих лет обслуживают, чего не скажешь о работниках сторонних организаций. Ну, а если, не дай Бог, что случиться, то привлекут к ответственности всех причастных и не совсем виновных. В конце-концов, если ГИ принимает такое решение, значит у него есть свое видение данного вопроса. А кто будет сидеть решит суд.