Докладная записка в Вашей работе

Дмитрий Муравьев, скиньте ссылку на то, где опыт показывает. Посмотрю и сделаю выводы...

Вопрос защиты достаточно сложная штука. На каждый вопрос судьи придётся искать ДОКУМЕНТ, подтверждающий факт исполнения СОТом его обязанностей в полной силе. 8)

Трудовая функция 3.2.1. профстандарта СОТа говорит о том, что он осуществляет контроль за соблюдением требований ОТ... проводит профилактическую работу.... Может даже и не быть предписания. Я увидел, что дворник работает с триммером без защитного щитка, сказал ему стоп, надень щиток. Он надел. Что, предписание? Но могут быть и другие трудные и особо трудные случаи, где без предписания или докладной не обойтись. Это когда мастеру участка всё фиолетово или даже директору/начальнику. Да и выполнение этой трудовой функции фиксировать нужно. Кстати, когда на этой фиксации ставишь входящий номер, начальник как-то поярче реагировать начинает.
Ну и заодно для Сергея.
Вы - "Докладная записка не освобождает от ответственности специалиста по охране труда, а наоборот подтверждает факт того, что специалист знал о нарушении, но не добился его устранения."
Я - Странная у Вас логика. Таких слов "не добился его устранения." в профстандарте НЕТ! Добиться это как? Побить мастера, начальника? Выпрыгнуть из штанов и бегать по территории? СОТ даже не может отстранить работника от работы! Он может только нарисовать предписание или докладную!
Вы - "Или выявил и, обязательно, устранил. Иного, к сожалению, специалисту по ОТ не дано."
Я - А теперь я у Вас запрашиваю ссылку на документ, где написано это "не дано". Может есть подпольный профстандарт для СОТа, а мужики-то не знают?

никому не нужно доказывать вашу правоту кроме вас самих, другими словами спасение утопающих, дело самих... дальше сами знаете. так что любые зарегистрированные служебные записки (форму докладных давно отменили) помогут доказать, что вы не верблюд)