.webp "Новатика")
|
13.09.2023 15:34:35
 Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проходить предварительный медицинский осмотр при каждом трудоустройстве в ту же организацию, где сотрудник работал ранее |
|
|
|
|
|
13.09.2023 15:34:35
Согласно ст. 214 ТК РФ при трудоустройстве каждый работник обязан пройти медосмотр. Если вы позиционируете себя как специализированный сайт, как такое можно писать? |
|
|
|
|
|
13.09.2023 16:17:50
Согласно статье 69 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В соответствии со статьей 213 Кодекса работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Таким образом, в случае если работник был уволен (с расторжением трудового договора), а затем принят на ту же работу, на него распространяются все требования трудового законодательства, в том числе в части прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра. |
|
|
|
|
|
13.09.2023 16:20:28
  Огорчу ВАС Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда Работодатель обязан обеспечить: - в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров А вот в Статье 215. Обязанности работника в области охраны труда можно прочесть Работник обязан: - в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры "Редкая птица долетит до середины Днепра!" не каждый работник проходить медосмотр
Да, я шут, я циркач, так что же?
|
|||
|
|
|
|
13.09.2023 19:22:48
ТК РФ Статья 215. Обязанности работника в области охраны труда
Работник обязан: ... в случаях, предусмотренных трудовым и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями.
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
|
|
|
|
|
|
14.09.2023 05:11:58
Автор статьи не в теме, зачем компрометировать такой уважаемый сайт!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|
|
|
|
|
14.09.2023 07:05:31
Статья 215 ТК РФ Обязанности работника в области охраны труда: в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу)...
|
|
|
|
|
|
14.09.2023 07:13:13
В статье 215 ТК РФ говорится, что работник обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу)... медосмотры. Считаю мнение эксперта слишком категоричным: нельзя однозначно утверждать, что каждый работник обязан пройти медосмотр при трудоустройстве...
|
|
|
|
|
|
14.09.2023 15:42:05
это че за бессвязный бред душевнобольного? где разъяснения "экспертов Роструда" на тему "нужно ли проходить предварительный медицинский осмотр при каждом трудоустройстве в ту же организацию, где сотрудник работал ранее"???
|
|
|
|
|
|
15.09.2023 10:14:30
Денис иногда не понимает, что он пишет.
|
|
|
|
|
|
15.09.2023 10:19:56
"При этом наниматель вправе учитывать результаты профосмотров и диспансеризации, которые были получены не более 12 месяцев назад" Откуда это? "Предъявление справки о состоянии здоровья..." Какой справки? |
|
|
|
|
|
15.09.2023 10:25:00
7. При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра.
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
19.09.2023 11:35:44
Журналист писал статью... Не спевиалист
|
|
|
|
|
|
21.09.2023 16:03:44
Спасибо за информацию.
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
