Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Бесплатный вебинар от специалиста-практика.

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Бесплатный вебинар от специалиста-практика.
 

Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Бесплатный вебинар от специалиста-практика.

Бесплатный вебинар по охране труда. Мы расскажем Вам пошаговый алгоритм действий руководителя и специалиста по охране труда при расследовании несчастных случаев на производстве.
 
Как расследовать НС если травма произошла во время командировки в Европе?
 
Прошлые вебинары были очень информативны.
 
Цитата
Александр Сальников написал:
Как расследовать НС если травма произошла во время командировки в Европе?
элементарно.... согласно ТК...
Все будет хорошо!
 
Пора это "расследование" поручить не Охране труда, а судам, прокуратуре и медикам.
Дело специалиста охраны труда, ПРЕДУПРЕЖДАТЬ и ИНСТРУКТИРОВАТЬ, а не заниматься тем, что не в их компетенции!
Участвовать в следственных действиях и давать пояснения, вот это можно.
 
Хороший вебинар.
 
Все посмотрели?
 
Все это есть в ТК. Кто знает повторил, кто не знает усвоил.
Любая учеба полезна.
 
Дед Мороз, лучше самим расследовать, чем прокуроры будут рыть.
 
Цитата
Игорь Тюкин пишет:

Дед Мороз, лучше самим расследовать, чем прокуроры будут рыть.
Думаю, что иногда полезнее, что бы вмешались государственные инспекторы или прокуратура. Дело в том, что в большинстве случаев специалист по ОТ и ТБ, вообще ни кто для руководства, и слушать его ни кто не желает. Так чисто, номинальная единица, которая должна быть, а что к чему и зачем, это вообще ни интересно.
И да, специалист по ОТиТБ не производственник, соответственно хлеб свой даром ест, поэтому и платить ему не обязательно.
 
Цитата
Вячеслав Темник пишет:

[QUOTE][URL=/ssot/user/61627/]Игорь Тюкин[/URL] пишет:

Дед Мороз, лучше самим расследовать, чем прокуроры будут рыть. [/QUOTE] Думаю, что иногда полезнее, что бы вмешались государственные инспекторы или прокуратура. Дело в том, что в большинстве случаев специалист по ОТ и ТБ, вообще ни кто для руководства, и слушать его ни кто не желает. Так чисто, номинальная единица, которая должна быть, а что к чему и зачем, это вообще ни интересно.
И да, специалист по ОТиТБ не производственник, соответственно хлеб свой даром ест, поэтому и платить ему не обязательно.
Увы, это правда, но без нас их песенка будет спета уже не только по КоАП, но и по УК.

А наши песни намного лучше:

https://www.youtube.com/watch?v=olTLodMYOT0
 
Цитата
Дмитрий Денисенко пишет:
без нас их песенка будет спета уже не только по КоАП, но и по УК
без вас условный работодатель наконец наймёт безусловных спецов по ОТ посредством аутсорсинга и забот знать не будет, тогда как типичный штатный СОТ как правило толком не знает ни зачем нужен, ни за что получает з/п :laugh4:
 
Сидели как-то на травке два аутсорсера и штатного СОТ жизни поучали.

https://www.youtube.com/embed/Uld5F3_F0KM"
 
Извините! Но на штатного СОТа можно взвалить все, в общем-то нужное, но не свойственное как таковой ОТ и СОТу. А на аутсорсера - ?.
 
И как прошло? К сожалению, звук на рабочем компе не работает. Только в чате пообщалась, очень информативно оказалось. Обещали выслать запись по электронке. Кто-то уже получил?
 
Нет.
Страницы: 1