На главную
На главную

Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Бесплатный вебинар от специалиста-практика.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Бесплатный вебинар от специалиста-практика.
Прослушать новость
00:00

09 декабря (понедельник) состоится бесплатный вебинар “Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Пошаговый алгоритм действий руководителя и специалиста по охране труда”. Мероприятие пройдет в онлайн-формате 09 декабря с 11.00 до 13.00 по московскому времени. Вебинар можно будет посмотреть из любого региона бесплатно, для этого необходимо пройти бесплатную регистрацию. 

Специалист по охране труда должен четко знать порядок действий по расследованию несчастного случая на производстве.

В связи с этим для проведения бесплатного вебинара по расследованию несчастных случаев был приглашен не преподаватель, а опытный специалист по охране труда - Даниленко Сергей Анатольевич. Сергей Анатольевич поделится с участниками своим 20-летним опытом работы в строительных и нефтегазовых компаниях.


Какие вопросы будут рассмотрены?

  • что такое несчастный случай на производстве
  • основные причины и виды несчастных случаев
  • несчастные случаи, подлежащие расследованию
  • порядок проведения расследования несчастных случаев
  • обязанности работодателя и работника при несчастных случаях
  • порядок извещения о несчастных случаях
  • комиссия по расследованию несчастного случая: состав, порядок формирования, действия, результат работы
  • сроки расследования несчастных случаев
  • осмотр места происшествия, опрос пострадавших и очевидцев
  • примерный перечень вопросов пострадавшему и очевидцу
  • извещение о несчастном случае и порядок оформления материалов расследования
  • порядок регистрации и учета несчастных случаев
  • обязательное социальное страхование
  • ответственность работодателя при несчастном случае на производстве

Таким образом, специалисты по охране труда смогут получить понятный алгоритм действий по расследованию несчастных случаев на предприятии. Также организаторы предусмотрели возможность продолжения обучения в рамках двухдневного практикума по созданию необходимого набора документов по ОТ в организации и организации системы обучения персонала.


Количество бесплатных мест на вебинаре ограничено. РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ СЕЙЧАС! и получите индивидуальное подтверждение о бронировании места по электронной почте.


Статистика травматизма:

По данным Роструда в 2018 году общее количество зарегистрированных несчастных случаев на производстве составило 5969 случаев, что на 4,34% ниже, чем в 2017 году (6240 случаев).

Из общего числа несчастных случаев на производстве:

  • 4284 случая с тяжелым исходом, снижение к 2017 году составило 3,45%;
  • 1298 со смертельным исходом, снижение к 2017 году составило 6,08%;
  • 387 групповых несчастных случаев, снижение к 2017 году составило 8,08%.
  • В групповых несчастных случаях погибло 320 человек, что ниже на 5,88%, чем в 2017 году.
  • Общее число погибших на производстве составляет 1618 человек, что на 6,04% ниже, чем в 2017 году. 

Анализ информации Фонда социального страхования показал, что в 30,08% случаев причинами травм на производстве являются нарушения требований безопасности, а неудовлетворительная организация производства работ зафиксирована в качестве причины в 10,67% случаев.

При этом уровень производственного травматизма по причинам неудовлетворительного технического состояния зданий и сооружений, конструктивных недостатков оборудования и не совершенствования технологических процессов составил в отчетном году свыше 12 процентов.


2 096 4 15
Мне нравится
Комментировать Добавить в закладки

Комментарии

0 Мне нравится
Как расследовать НС если травма произошла во время командировки в Европе?
0 Мне нравится
Дмитрий Денисенко
Прошлые вебинары были очень информативны.
0 Мне нравится
Павел
Цитата
Александр Сальников написал:
Как расследовать НС если травма произошла во время командировки в Европе?
элементарно.... согласно ТК...
2 Мне нравится
Дед Мороз
Пора это "расследование" поручить не Охране труда, а судам, прокуратуре и медикам.
Дело специалиста охраны труда, ПРЕДУПРЕЖДАТЬ и ИНСТРУКТИРОВАТЬ, а не заниматься тем, что не в их компетенции!
Участвовать в следственных действиях и давать пояснения, вот это можно.
0 Мне нравится
Дмитрий Денисенко
Хороший вебинар.
0 Мне нравится
Дмитрий Антанайтис
Все посмотрели?
0 Мне нравится
Игорь Тюкин
Все это есть в ТК. Кто знает повторил, кто не знает усвоил.
Любая учеба полезна.
0 Мне нравится
Игорь Тюкин
Дед Мороз, лучше самим расследовать, чем прокуроры будут рыть.
4 Мне нравится
Вячеслав Темник
Цитата
Игорь Тюкин пишет:

Дед Мороз, лучше самим расследовать, чем прокуроры будут рыть.
Думаю, что иногда полезнее, что бы вмешались государственные инспекторы или прокуратура. Дело в том, что в большинстве случаев специалист по ОТ и ТБ, вообще ни кто для руководства, и слушать его ни кто не желает. Так чисто, номинальная единица, которая должна быть, а что к чему и зачем, это вообще ни интересно.
И да, специалист по ОТиТБ не производственник, соответственно хлеб свой даром ест, поэтому и платить ему не обязательно.
0 Мне нравится
Дмитрий Денисенко
Цитата
Вячеслав Темник пишет:

Цитата
Игорь Тюкин пишет:

Дед Мороз, лучше самим расследовать, чем прокуроры будут рыть.
Думаю, что иногда полезнее, что бы вмешались государственные инспекторы или прокуратура. Дело в том, что в большинстве случаев специалист по ОТ и ТБ, вообще ни кто для руководства, и слушать его ни кто не желает. Так чисто, номинальная единица, которая должна быть, а что к чему и зачем, это вообще ни интересно.
И да, специалист по ОТиТБ не производственник, соответственно хлеб свой даром ест, поэтому и платить ему не обязательно.
Увы, это правда, но без нас их песенка будет спета уже не только по КоАП, но и по УК.

А наши песни намного лучше:

https://www.youtube.com/watch?v=olTLodMYOT0
0 Мне нравится
Владимир Сомов
Цитата
Дмитрий Денисенко пишет:
без нас их песенка будет спета уже не только по КоАП, но и по УК
без вас условный работодатель наконец наймёт безусловных спецов по ОТ посредством аутсорсинга и забот знать не будет, тогда как типичный штатный СОТ как правило толком не знает ни зачем нужен, ни за что получает з/п :laugh4:
0 Мне нравится
Дмитрий Денисенко
Сидели как-то на травке два аутсорсера и штатного СОТ жизни поучали.

https://www.youtube.com/embed/Uld5F3_F0KM";
0 Мне нравится
Виктор Шарамеев
Извините! Но на штатного СОТа можно взвалить все, в общем-то нужное, но не свойственное как таковой ОТ и СОТу. А на аутсорсера - ?.
0 Мне нравится
Марина
И как прошло? К сожалению, звук на рабочем компе не работает. Только в чате пообщалась, очень информативно оказалось. Обещали выслать запись по электронке. Кто-то уже получил?
0 Мне нравится
Дмитрий Денисенко
Нет.

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.