Александр Сальников (Все сообщения пользователя)

Добрый день!
Пишу проект, одна из глав называется "Организация рабочих мест".
Вопросы по теме следующие:
1. Понятие и классификация рабочих мест.
2. Оснащение рабочих мест.
3. Планировка рабочих мест.
4. Типовой проект рабочего места.

С первыми тремя вопросами худо-бедно справился, по 4му вопросики возникают. Что это такое и какой пример привести помимо того, который гуляет в интернете от 74го года?

Добрый день!
Назначен профилактический визит по ГО ЧС, к чему готовиться? уведомлений на адрес компании не поступало, увидел совершенно случайно на proverki.gov.

Павел, раз в три года всё-таки... независимо от того, бюджетная организация или коммерческая ?

Павел, понял

Коллеги, добрый день!
Подскажите пожалуйста, нужно ли запланировать обучение (внешнее) по оценке проф.рисков, как того требует вступивший в силу с 1.09.2021 проф.стандарт на специалиста по
охране труда?

Сведения о вакцинированных работниках представляются организациями и предпринимателями по форме, утв. в приложении № 2 к указу Мэра Москвы от 16.06.2021 № 32-УМ.
В сведениях о прошедших вакцинацию работниках работодателям необходимо указать:

[LIST]
[*]СНИЛС;
[*]номер полиса ОМС (при его наличии);
[*]серия и номер документа, удостоверяющего личность (для иностранцев – данные выданного патента);
[*]номер контактного мобильного телефона сотрудника.
[/LIST]

Вся вышеуказанная информация подлежит указанию в отношении каждого вакцинированного работника. Сведения подаются исключительно в электронном виде через личный кабинет организации или ИП на сайте мэра и Правительства Москвы. Уточнить детали сдачи новой отчетности работодатели могут по телефону: +7 (495) 197-97-77 или на портале [URL=https://i.moscow/]i.moscow[/URL].

Получив от работодателей отчет, контролеры проверят, исполнили ли они требование о вакцинации 60 % персонала к 15 июля или нет. Если данное требование исполнено не было, работодателя ожидают солидные штрафы.

[QUOTE]А если имеется медотвод у сотрудника, как он фиксируется?[/QUOTE]

Влад77,  По факту будет так, человек, работающий в общепите например, отказавшийся сделать вакцину (без официального медотвода), уволится самостоятельно (или его хорошо попросят) и уже в другое место его не возьмут с такими жизненными принципами в эту же сферу, никто рисковать не хочет а процент выполнить надо. Не власти в этом случае решают а бизнес. Сделают всё, чтобы деятельность не приостанавливалась.

Павел,
Основной вид деятельности: Деятельность по предоставлению туристических информационных услуг;
Дополнительные виды деятельности: Деятельность вспомогательная прочая в сфере страхования и пенсионного обеспечения и др.

Павел, сбор/обработка документов для получения визы.

Работодателя в Москве [URL=http://77.rospotrebnadzor.ru/images/Postanovlenie_Andreevoy1506.PDF]обязали[/URL] привить 60% сотрудников если одна из сфер деятельности:
[LIST]
[*]Торговля.
[*]Салоны красоты, SPA, массажные салоны, солярии, бани, сауны, финтес-клубы, бассейны, физкультурно-оздоровительные комплексы.
[*]Бытовые услуги (прачечные, химчистки и другие).
[*]Общепит.
[*]Клиентские подразделения банков и других финансовых организаций, почтовых организаций.
[*]МФЦ.
[*]Общественный транспорт, такси.
[*]Сферы образования, здравоохранения, соцзащиты и соцобслуживания.
[*]ЖКХ и энергетика.
[*]Музеи, выставочные залы, библиотеки, организаторы лекций и тренингов, игровых мероприятий и мастер-классов.
[*]Детские центры, лагеря, игровые комнаты и так далее.
[*]Театры, кинотеатры, концертные залы, организаторы массовых спортивных мероприятий.
[/LIST]1. наша организация оказывает услуги населению, нужно ли нам выполнять это постановление?
2. обязателен ли он для исполнения?
3. можно ли собирать отказы, если сотрудники не хотят делать вакцину? аукнется ли это на работодателе?

Я не понимаю одной вещи, у них есть униформа, фартуки тапочки и т.п. но нет карточек. Я могу любые фартуки вписывать в карточку или только сертифицированные?

Нужно ли выдавать? по каким ТН или приказам?

Добрый день!
Открылся новый ресторан, никак не могу разобраться с нормами выдачи СИЗ для сотрудников. Есть униформа, есть фартуки и пр. но конкретно СИЗ никто не закупал и карточки не ведутся.

Коллеги, добрый день!
Подскажите пожалуйста, в общепите, в раздевалках, у каждого сотрудника должно быть по одному ящику для переодевания или по два (грязная + чистая).

Оформлялся кто-то по ГПД в организацию (самозанятого имею)? Мне тут ген диру нужно помочь и начать вести дела по ОТ (открывает бизнес). Приказ о назначении на кого писать? Могу ли я всё организовывать сам?

Коллеги!
Поделитесь кто-нибудь образцом заполнения плана финансового обеспечения предупредительных мер на COVID мероприятия

Что-то вроде 3Д моделей, второй вариант недоделанный но суть думаю ясна

АНДРЕЙКА,уже завтра)

[QUOTE]Инспектор Бывший написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/39788/]Александр Сальников[/URL] написал:
чтобы он не выделялся на фоне дизайнерского оформления помещения.[/QUOTE]
Вы имеете ввиду фон плана эвакуации? Специальных требований к фону ПЭ не установлено. Но если будете городить огород с темными цветовыми решениями фона - не советую. Знаки ПБ на фоне должны быть контрастными и легко различимыми. В том числе при отсутствии освещения во время пожара.[/QUOTE]
Нет, вот к примеру есть обычный ПЭ, по ГОСТу. Мы хотим сделать его более красивым не таким закостенелым и консервативным. Естественно с соблюдением всех норм

Добрый день, коллеги!
Возможно ли сделать "дизайнерский" план эвакуации с соблюдением всех норм прописанных в ГОСТе? Т.е. сделать красивый план эвакуации. ПЭ и табличка "ответственный" для ресторана, чтобы он не выделялся на фоне дизайнерского оформления помещения.