93% советских актов по охране труда отправляют под гильотину!

"Сегодня есть четкое понимание на уровне Кабмина, что не нужно отменять, действовавшие с советских времен списки на выплаты за вредные условия труда, нельзя аннулировать районные коэффициенты и игнорировать ситуации с назначением досрочных пенсий. Поэтому все коэффициенты и досрочные пенсии останутся, как и соответствующие акты советских времен, которые предоставляют социальную защищенность и гарантии гражданам, подчеркнул В. Корж."

Ну так отмените спецоценку, производственный контроль, оценку профессиональных рисков или хоть что-нибудь из этого "Мозговыворачивания"

А что останется ? Какой системой руководствоваться. Или работу искать начинать ?

В основе нормативных требований развитых стран и "нормальных обществ" лежат не инициативы правительства и чиновников, а КНИГИ.

В основе нормативных требований лежат современные научные и технические концепции и модели. Эти концепции и идеи описываются в огромном количестве книг и статей по безопасности производства, труда и социально- трудовых отношений развитых стран.

Самые лучшие и популярные книги (их десятки, а возможно, и сотни) формируют "золотые фонды" и служат подпиткой для нормативного регулирования развитых стран по вопросам безопасности. Эти книги свободно продаются в сети интернет, но они все на английском языке. Переводов на русский язык я почти не видела, кроме, руководств МОТ. Но есть бесплатные фрагменты книг, которые можно перевести на русский язык через электронный переводчик бесплатно и составить представление - о чем суть той или иной книги.

Самые современные книги - это книги англоязычных авторов, которые пишут об интеграции практического регулирования по безопасности с корпоративными целями. Они полностью соотносятся со стандартами ИСО. Вопросы безопасности в современном мире не рассматриваются отдельно от производства и управления активами.

В качестве примера, могу привести книгу человека, которого профессионалы по безопасности англоязычных стран называют "гуру", большим авторитетом, безусловным лидером по вопросам практической безопасности труда, проводником в сложный мир современных технологий.

Это писатель, консультант Fred A. Manuele. Самая популярная его книга среди профессионалов по безопасности труда называется "On the Practice of Safety" , 4-ое издание вышло в 2018 году. Фрагмент и содержание книги доступны для прочтения. По содержанию его книги можно судить о текущих современных мировых тенденциях и практиках по безопасности на производствах. Книгу можно найти по ссылке.

https://www.litres.ru/fred-manuele-a/on-the-practice-of-safety-34407672/

По автору в сети можно найти и другие его книги.

работодатель. с привлечением сторонних специалистов. гораздо дешевле.

Любые нормативы (старые, новые, советские, иностранные) взаимосвязаны с управлением производством, которое менялось вместе с людьми.
Мы называем этот процесс по-русски " становлением производственного управления или производственным менеджментом".
Иностранцы называют более красиво "эволюцией управленческой мысли" или " management thought evolution".

Можно посмотреть по- ссылке хорошее видео - как развивались концепции и теории управления в технологически развитых странах. В СССР применялась концепция "научного управления" или система Тейлора. Она предусматривала точные процедуры, инструкции, тщательное изучение человека на работе, стандартизацию видов деятельности, трудовую дисциплину.

https://www.youtube.com/watch?v=EobeHwOw3S4

Советские нормативы вписывались в мировые концепции управления в свое время.

Существующие сейчас российские нормативно-правовые акты - не вписываются ни в одну концепцию и теорию управления.
Причина - ввели в качестве приоритета трудовое контрактное право. Смешали понятия и терминологию. Ни одна концепция управления не учитывают в качестве приоритетных трудовые отношения по -контракту. Никто контрактные вопросы не ставит впереди инженерно - технических вопросов организации производства.

В иностранных статьях поясняется , что современная версия научного управления, которая применялась в СССР, как концепция существует и даже частично применяется некоторыми современными предприятиями, где есть конвейерная сборка или разделение труда (к примеру, сети типа McDonalds или колл-центры). То есть сказать, что эти "изжившие" себя идеи окончательно устарели - некорректно.

Современные теории и концепции управления (и это показано на видео) включают в себя универсальный процессный подход, операционный подход, поведенческий подход, системный подход, непредвиденный подход. Организации рассматриваются как открытые системы. В системном подходе связываются различные специальности и подразделения компаний друг с другом, а также с внешними факторами окружающей среды.

Поэтому, более правильно сказать, что необходима не "гильотина" изживших актов, а исправление Минтрудом своих же ошибок и приведение в соответствие нормативов по труду с международно-признанными концепциями управления производством и стандартами по управлению ИСО.

Концепций и теорий управления производством и охраной труда может быть много разных. У производственников и бизнеса должен быть выбор.