Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Крах экономики или рост производительности труда? Минтруд о перспективах 4-х дневной рабочей недели

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
Крах экономики или рост производительности труда? Минтруд о перспективах 4-х дневной рабочей недели
 

Крах экономики или рост производительности труда? Минтруд о перспективах 4-х дневной рабочей недели

Вопрос о 4-х дневной рабочей неделе для россиян обсуждается уже не первый день. В дискуссию вовлечены федеральные органы власти, профсоюзы, работодатели и даже ученые. Сами работники, на которых направлена данная инициатива, застыли в тревожном ожидании.
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
 
А пока не изучены характеристики рабочих мест и производственных условий, в которых сейчас находятся люди, переход на 4-х дневную рабочую неделю не возможен. :abuse2: а как на пенсию в 65 так это аж бегом..
 
Цитата
переход на 4-х часовую рабочую неделю
А я бы не отказался работать половину дня, а получать как за всю неделю :laugh4:
 
Есть иное мнение
http s://svpressa.ru/economy/article/242724/

А когда г-н премьер отчитается о том, что японские и немецкие производители автор разорились из-за экспорта в эти страны нашей четырёхколёсной продукции - вместо нефти/газа/угля/леса?
http s://ru.wikipedia.org/wiki/Обезлесение#Обезлесение_в_РФ

И когда, наконец, престанут давать визы настырным мигрантам из пиндостана, сбежавшим из вонючей силиконовой долины, и обивающих пороги работодателей в Сколково?
http s://ru.wikipedia.org/wiki/Гастарбайтеры_в_России#Завоз_инфекционных_заболеваний_и_паразитов
 
В принципе, я думаю, многие примут инициативу на Ура!!! чтобы бежать на свою вторую работу. У нас сейчас многие рабочие на заводе, отработав два дня по 12 часов, остальное время, предназначенное для отдыха, уделяют своей второй работе - в такси, на стройках, на разгрузке-погрузке и т.п. Порой на смену приходят уже никакие...
Жить хорошо!
А хорошо жить еще лучше!!!
 
Очень плохая инициатива. Потому как, учитывая 40-часовую рабочую неделю, сокращение количества рабочих дней приведет к увеличению рабочих часов. Иными словами придется работать 10 часов в день, плюс час обеда, плюс время в пути на работу и с работы, и в итоге 4 дня мы будем проводить минимум 12 часов на работе.

Учитывая регуляторную гильотину Медведева, сопряженную с отменой советских актов, в том числе декрет о 8-часовом рабочем дне, данная перспектива становится все более реальной. Очень плохая инициатива.

Службам охраны труда совместно с профсоюзами следует ратовать за 6-часовой рабочий день при сохранении прежнего уровня заработной платы. Вот это будет хорошая инициатива.
 
Классика видимо уже- хотели как лучше, а получится как всегда. Заколдованное место, а говорите рукожопые....
 
Цитата
для России переход на 4-х часовую рабочую неделю вполне доступен
предел мечтаний - лично я давно готов))
 
Цитата
Роман Воробьев пишет:
Службам охраны труда совместно с профсоюзами следует ратовать за 6-часовой рабочий день при сохранении прежнего уровня заработной платы.
"ратовать" - это как?
фантазирую СОТа, берущего слово на директорской планёрке: "мы тут посоветовались с профсоюзом, и предлагаем рацуху: сократить всем рабочий день два часа, но платить продолжать как за полный!"
директор: "попейте водички, может отпустит."
СОТ: "позвольте! мы с профсоюзом ратуем за наше предложение!.."
и т.д. в том же духе?
 
Согласен с Романом Воробьевым, не просто так наши рукожопые руководы задумали такое. Или вы реально такие наивные считаете, что они пекутся о нас?) Опять многоходовочка, тем более, отмена всех НД советского периода, где оговорено ограничение по времени 1 смены или недели. Ой обманут опять и так, как рабы на плантации
 
Цитата
Владимир Шатунин написал:
оговорено ограничение по времени 1 смены или недели.
это где такое?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Владимир Сомов пишет:

[QUOTE][URL=/ssot/user/58249/]Роман Воробьев[/URL] пишет:
Службам охраны труда совместно с профсоюзами следует ратовать за 6-часовой рабочий день при сохранении прежнего уровня заработной платы.[/QUOTE] "ратовать" - это как?
фантазирую СОТа, берущего слово на директорской планёрке: "мы тут посоветовались с профсоюзом, и предлагаем рацуху: сократить всем рабочий день два часа, но платить продолжать как за полный!"
директор: "попейте водички, может отпустит."
СОТ: "позвольте! мы с профсоюзом ратуем за наше предложение!.."
и т.д. в том же духе?
вообще-то на этот случай есть инструменты социального партнерства, а именно - кол.договор.
 
Цитата
Владимир Сомов пишет:

директор: "попейте водички, может отпустит."
СОТ: "позвольте! мы с профсоюзом ратуем за наше предложение!.."
и т.д. в том же духе?
п. 4 ст. 37 Конституции РФ: "Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку".

ст. 409 ТК РФ: "В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации признается право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора".

Например, так. Если не получается достигнуть соглашения в рамках коллективных переговоров.
Страницы: 1