Меню
Навигация
Novatika

Верховый суд дал разъяснения по поводу ответственности работодателей за увечья или гибель сотрудников

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
Верховый суд дал разъяснения по поводу ответственности работодателей за увечья или гибель сотрудников
 

Верховый суд дал разъяснения по поводу ответственности работодателей за увечья или гибель сотрудников

Пленум Верховного Суда подготовил разъяснения по поводу привлечения работодателя к ответственности за увечья или гибель сотрудника. При вынесении решения суду нужно исходить из причин наступления вредных последствий.
 
Ну оччень интересно: кто и как установит ПРЕНЕБРЕЖЕНИЕ работником требований ОТ? Если работник видит и осознает, что УТ угрожают ему, но РБТД заявляет, что выгонит всех, кто не исполняет его распоряжения, это КАК будет расцениваться: пренебрежение работника или давление РБТД? А если глупый работник нарушает требования ОТ себе во вред, а РБТД вовсе НЕ организовал КОНТРОЛЬ за исполнением всеми работниками НПА ОТ и таким образом позволил и работнику нарушить, и н/с ПРОИЗОЙТИ, это как расценят?
 
Умеют наши законники выпустить такие постановления, что лучше бы и не трогали...ещё больше путают...Господи когда вновь наступят временами чтобы годами не переписывать и не выдумывать новые законы и правила, а следовали чётким правилам из года в год.....
Всегда искренне Ваш)
 
Законы переписывают каждый год чтобы народ не говорил, что дармоеды и зря деньги не малые получают. Называется процесс ИБД - имитация бурной деятельности
 
Блуд это всё. Качество и наличие кадров не соответствует потребностям развивающейся экономики. Очень много неграмотных и больных людей. Образование упало ниже плинтуса.
 
Цитата
Александр Провозин пишет:
это как расценят?
Я так понимаю, что расценят это так: если у тебя в ЛНА - прописаны все тонкости на все случаи жизни, возможные и невозможные для перестраховки и работник пострадает именно нарушив конкретное требование, то работник пострадал нарушив, а если ЛНА написаны на 2х страницах и ни о чем, то можно влететь!
Словами "Я же говорил" моих эмоций не передать!
 
Пленум дал разъяснения, но нет никакого документа? Или это речь о нем в последней строке? Тогда это пока что не разъяснения, а словоблудие?
Словами "Я же говорил" моих эмоций не передать!
Страницы: 1