Персональные данные работников при проведении СОУТ передадут без разрешения

- да сейчас эти персональные данные где только не "валяются".
- даже учебные центры запрашивают - место жительства (!) работника, который будет проходит обучение. Это в заявке. Говорю - наш ОК не даёт такие данные, мол закон такой есть, они говорят:" Ну тогда впишите адрес предприятия...".
- полный идиотизм. Какая ещё там защита персональных данных... Сотовые связи давным-давно слили всю инфу, а также банки коллекторам. Ой, простите, секрет выдал, ай я яй...

- необходимо создать петицию по отмену СОУТ и возврату к АРМ, хватит деньги из воздуха делать и организации штрафовать!

- нет, я к тому что - ну зачем платить за СОУТ на рабочем месте бухгалтера и прочего офисного планктона!? Хотят приравнять их к 3.1??? Ну это же бред! Что, сквозняк и пыль от принтера могут привести к хроническим заболеваниям? Ну пусть сидит в противогазе, тогда! Или пусть КУТ 2 пересмотрят и как с КУТ 3 тоже, придумают 2.1., 2.2., 2.3. ...
- частники - это хорошо, частники - это здорово! Хоть более-менее реальную зарплату можно получить, а не как в муниципальных организациях. Просто надо соизмерять организации, есть же разница в условиях труда на заводе в 2000 человек и в офисе, с 10-ю калеками. Нет, с.ка, вот проведи ему СОУТ и всё! А также заставь взрослого человека, специалиста с ВО, сидеть за партой в УЦ на лекции по ОТ... крайней степени - маразм!

Сталкивался со специалисткой с ВО. Она залезла на вращающийся стул и стала поливать цветы на шкафу.

Сделал ей замечание. В ответ услышал: "хи-хи, это же надо обычный стул тащить, неохота". Это же нужно вращающийся стул вытащить из-за стола, затем на его место поставить обычный стул. В общем задача не для конкретного специалиста с ВО.

Сообщил её руководительнице, та с полуслова поняла последствия поведения подчинённой и собрала всех на внеплановый инструктаж по охране труда.
После инструктажа подхожу к "специалистке с ВО" убедиться, что она всё поняла и слышу в ответ: "поняла, в следующий раз не буду палиться". То есть как лазила, так и будет лазить, но только более скрытно. Пришлось продолжить беседу. Вроде дошло.

А Вы говорите: маразм... В УЦ её не послал, а надо было бы...

Ради интереса залез в интернет посмотреть были или нет подобные преценденты, обнаружил https://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum20/topic4451/message292044/#message292044



Сталкивался с НС, произошедшем "в офисе, с 10-ю". Сотрудница пошла в туалет, и обнаружила, что у неё наступили критические дни. Возле умывальника у неё закружилась голова и она решила присесть, развернулась, а поскольку туалет шикарных размеров, то дойти до места где присесть не успела. Упала. Результат: сотряс мозга, перелом, рваная рана. Вызов скорой. Травма - тяжёлая. И это с офисной сотрудницей! Жесть одним словом. Расследование. В итоге пригодились результаты АРМ (СОУТ). Резюме одного из членов комиссии в споре членов из надзорных органов:
В соответствии с результатами АРМ:
- у неё на рабочем месте 2 класс условий труда, 23 градуса Цельсия, вы не можете сказать, что условия труда на рабочем месте так её замордовали, что она дошла до туалета и там упала...
- Вредные производственные факторы на рабочем месте отсутствуют. Какой вредный производственный фактор воздействовал на неё в момент падения?

Делайте выводы, т.е. СОУТ...
Даже если у Вас 1 человек в офисе.
По сравнению с силами, которые будут потрачены на проведение расследования НС и на устранение последствий НС, расходы на СОУТ это копейки.

- ну это менеджер, они все такие и все с ВО...
- в каком плане?
- шум негативно повлиял на самочувствие работницы, что вызвало:
- причём тут плохое самочувствие человека и СОУТ?
- упал человек в обморок, с кем не бывает? Сразу вызывать ГИТ?
- дома точно так же поступают? Или скорую вызывают, без всяких СОУТ...
- никакой.
- женские неполадки организма, возможно была беременна... - СОУТ в этом помог??
- т.к.:
- не надо от всех бед приписывать СОУТ, это не панацея!