Персональные данные работников при проведении СОУТ передадут без разрешения - новости информационного портала по охране труда в России
Меню
Велко
Новатика - обучение для СОТ

Персональные данные работников при проведении СОУТ передадут без разрешения

Персональные данные работников при проведении СОУТ передадут без разрешения

Правовые эксперты предупредили трудящихся граждан: работодатели вправе сообщать их персональные данные оценщикам условий труда на производстве. Речь, прежде всего, идет о СНИЛС работников.

Юристы утверждают это на основе анализа нескольких нормативных актов. И первый из них – Федеральный закон о персональных данных № 152 от 27.07.2006. Их документ определяет, как любую информацию, косвенно или напрямую имеющую отношение к конкретному физическому лицу (ст.3). Сбор, хранение, накопление и распространение персональных данных граждан является их обработкой.

Трудовой кодекс предписывает работодателям бережно обращаться с персональными данными сотрудников. 88-я статья ТК разрешает передавать их третьим лицам, только получив письменное согласие работника. Но делает одну оговорку: если иное не предусмотрено федеральными законами.

Однако ФЗ о персональных данных как раз это и предусматривает. В 6-й статье закона перечислены случае, когда личные сведения могут обрабатываться без согласия субъекта. В частности, оно необязательно, если персональные данные потребовались для исполнения договора, выгодополучателем по которому является их носитель (в данном случае - работник). Обойтись без согласия можно и в случае, когда оператор ПД (в данном случае – работодатель) обрабатывает их, чтобы исполнить возложенную на него законом обязанность.

Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) – именно такая повинность работодателей, введенная государством в 2013 году. Необходимые мероприятия они проводят вместе с оценивающей организацией. Среди документов, которые им требуются – СНИЛСы работников. Роструд в Письме от 25.05.2015 г. № 15-1/В-1929 разъяснил, что свидетельства нужны для внесения их номеров в особую карту, чтобы учесть стаж сотрудников на опасных и вредных условиях труда. В дальнейшем это дает гражданам право на досрочную пенсию.

Таким образом, учитывая, что работодатели по закону обязаны проводить СОУТ, а сотрудники, благодаря ей, могут приобрести определенные преференции, получать письменное согласие на обработку персональных данных не нужно.

Прикрепленные файлы:
Наталья Багрова

Комментарии

4 июля 2018 11:48
- да сейчас эти персональные данные где только не "валяются".
- даже учебные центры запрашивают - место жительства (!) работника, который будет проходит обучение. Это в заявке. Говорю - наш ОК не даёт такие данные, мол закон такой есть, они говорят:" Ну тогда впишите адрес предприятия...".
- полный идиотизм. Какая ещё там защита персональных данных... Сотовые связи давным-давно слили всю инфу, а также банки коллекторам. Ой, простите, секрет выдал, ай я яй...

- необходимо создать петицию по отмену СОУТ и возврату к АРМ, хватит деньги из воздуха делать и организации штрафовать!  
4 июля 2018 14:12
Цитата
Андрей Литвинов пишет:
необходимо создать петицию по отмену СОУТ и возврату к АРМ, хватит деньги из воздуха делать и организации штрафовать!  
Возврату сперва к АРМ, а потом плавно к социалистическому труду! Нет частников-нет проблем)
4 июля 2018 14:33
Цитата
Алим Журтов пишет:
Возврату сперва к АРМ, а потом плавно к социалистическому труду! Нет частников-нет проблем)
- нет, я к тому что - ну зачем платить за СОУТ на рабочем месте бухгалтера и прочего офисного планктона!? Хотят приравнять их к 3.1??? Ну это же бред! Что, сквозняк и пыль от принтера могут привести к хроническим заболеваниям? Ну пусть сидит в противогазе, тогда! Или пусть КУТ 2 пересмотрят и как с КУТ 3 тоже, придумают 2.1., 2.2., 2.3. ...
- частники - это хорошо, частники - это здорово! Хоть более-менее реальную зарплату можно получить, а не как в муниципальных организациях. Просто надо соизмерять организации, есть же разница в условиях труда на заводе в 2000 человек и в офисе, с 10-ю калеками. Нет, с.ка, вот проведи ему СОУТ и всё! А также заставь взрослого человека, специалиста с ВО, сидеть за партой в УЦ на лекции по ОТ... крайней степени - маразм!
5 июля 2018 00:17
Ну, скажите, вот где в письме Минтруда используется слово Сотрудники? А в ТК?  
5 июля 2018 06:36
Цитата
Андрей Литвинов пишет:
А также заставь взрослого человека, специалиста с ВО, сидеть за партой в УЦ на лекции по ОТ... крайней степени - маразм!
Сталкивался со специалисткой с ВО. Она залезла на вращающийся стул и стала поливать цветы на шкафу.  :eeek:

Сделал ей замечание. В ответ услышал: "хи-хи, это же надо обычный стул тащить, неохота". Это же нужно вращающийся стул вытащить из-за стола, затем на его место поставить обычный стул. В общем задача не для конкретного специалиста с ВО. :letter:

Сообщил её руководительнице, та с полуслова поняла последствия поведения подчинённой и собрала всех на внеплановый инструктаж по охране труда.
После инструктажа подхожу к "специалистке с ВО" убедиться, что она всё поняла и слышу в ответ: "поняла, в следующий раз не буду палиться". То есть как лазила, так и будет лазить, но только более скрытно. Пришлось продолжить беседу. Вроде дошло.

А Вы говорите: маразм... В УЦ её не послал, а надо было бы... shuffle:

Ради интереса залез в интернет посмотреть были или нет подобные преценденты, обнаружил https://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum20/topic4451/message292044/#message292044


Цитата
Андрей Литвинов пишет:
Просто надо соизмерять организации, есть же разница в условиях труда на заводе в 2000 человек и в офисе, с 10-ю калеками.

Сталкивался с НС, произошедшем "в офисе, с 10-ю". Сотрудница пошла в туалет, и обнаружила, что у неё наступили критические дни. Возле умывальника у неё закружилась голова и она решила присесть, развернулась, а поскольку туалет шикарных размеров, то дойти до места где присесть не успела. Упала. Результат: сотряс мозга, перелом, рваная рана. Вызов скорой. Травма - тяжёлая. :confused:  И это с офисной сотрудницей! Жесть одним словом. Расследование. В итоге пригодились результаты АРМ (СОУТ). Резюме одного из членов комиссии в споре членов из надзорных органов:
В соответствии с результатами АРМ:
- у неё на рабочем месте 2 класс условий труда, 23 градуса Цельсия, вы не можете сказать, что условия труда на рабочем месте так её замордовали, что она дошла до туалета и там упала...
- Вредные производственные факторы на рабочем месте отсутствуют. Какой вредный производственный фактор воздействовал на неё в момент падения?

Делайте выводы, т.е. СОУТ...
Даже если у Вас 1 человек в офисе.
По сравнению с силами, которые будут потрачены на проведение расследования НС и на устранение последствий НС, расходы на СОУТ это копейки. :nohool:  
5 июля 2018 07:26
А СНИЛС иногда и мед.учреждения запрашивают при организации МО.
Хотя, так подумать, кто знает куда уйдут сведения, вот правда. Сколько по квартирам ходит псевдопредставителей негодсударственных пенсионных фондов, которые номер СНИЛС как раз и требуют, чтоб автоматически на ниочем не подозревающих граждан заполнить заявление о перечислении части накопительной пенсии в свои цепкие лапы.  
5 июля 2018 12:45
Цитата
Владимир Васильев пишет:
Сталкивался со специалисткой с ВО.
- ну это менеджер, они все такие и все с ВО...
Цитата
Владимир Васильев пишет:
В итоге пригодились результаты АРМ (СОУТ).
- в каком плане?
- шум негативно повлиял на самочувствие работницы, что вызвало:
Цитата
Муся Васильева пишет:
наступили критические дни.
- причём тут плохое самочувствие человека и СОУТ?
- упал человек в обморок, с кем не бывает? Сразу вызывать ГИТ?
- дома точно так же поступают? Или скорую вызывают, без всяких СОУТ...
Цитата
Владимир Васильев пишет:
Какой вредный производственный фактор воздействовал на неё в момент падения?
- никакой.
- женские неполадки организма, возможно была беременна... - СОУТ в этом помог??
- т.к.:
Цитата
Владимир Васильев пишет:
- у неё на рабочем месте 2 класс условий труда
- не надо от всех бед приписывать СОУТ, это не панацея!
6 июля 2018 09:26
Цитата
Андрей Литвинов пишет:
упал человек в обморок, с кем не бывает? Сразу вызывать ГИТ?
- дома точно так же поступают? Или скорую вызывают, без всяких СОУТ...
Она же получила вроде серьёзную травму...."сотряс мозга, перелом, рваная рана. Вызов скорой. Травма - тяжёлая"  Тем более если вызвали скорую,то она наверняка зафиксировала как травму на производстве, вот и всё дальше и завертелось...
6 июля 2018 13:14
Цитата
Алим Журтов написал:
Тем более если вызвали скорую,то она наверняка зафиксировала как травму на производстве, вот и всё дальше и завертелось...
Точно так.

Оставить комментарий

Защита от автоматических сообщений
Загрузить файл