Использование личной электронной почты по рабочим нуждам может послужить причиной увольнения. Это выяснилось в ходе рассмотрения Конституционным судом жалобы сотрудника, потерявшего работу из-за пересылки на свой личный адрес с рабочей почты локальных нормативных актов работодателя и персональных данных коллег.




