Меню
Навигация
Novatika

Профессиональное сообщество специалистов по охране труда против новых Методических рекомендация для инспекторов ГИТ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
Профессиональное сообщество специалистов по охране труда против новых Методических рекомендация для инспекторов ГИТ
 

Профессиональное сообщество специалистов по охране труда против новых Методических рекомендация для инспекторов ГИТ

В профессиональном сообществе специалистов по охране труда не затихают споры по поводу недавно вышедших «Методических рекомендаций по расследованию несчастных случаев для инспекторов ГИТ». Документ был выставлен на просторах сети Интернет как раз перед Всемирным днём охраны труда-28 апреля. Информации о его официальном опубликовании до сих пор не поступило.
 
Специалист по охране труда это самый малооплачиваемый работник (по сравнению с другими ИТР в организации, если ещё на него возлагать ответственность за происшедшие н/с на производстве, то престиж профессии упадет до "0". Мы то знаем насколько безграмотны наши работодатели и давать им возможность сваливать всю вину на этого специалиста нельзя. Ведь не секрет, что если травма на производстве то работодатель и так считает, что виноват специалист по ОТ, ну что же лично я просто буду грамотно уходить от этого (скрывать мелкие травмы), если это нужно Минтруду, то так и будет происходить.
Счастливо,Виктор.
 

Да уж!!! А может уже тогда начать возлагать ответственность за происшедшие н/с на производстве на инспекторов ГИТ…. На каком вот основании представитель службы охраны труда (начальник или специалист) приравнен к должностному лицу для обвинения в несчастном случае, произошедшем на производстве. По сути, специалист по охране труда помогает работодателю выполнять РБТД обязанности в области охраны труда, если РБДТ не хочет свои обязанности выполнять, при чем тут специалист ОТ.

 
Цитата
Виктор Наумов пишет:
(скрывать мелкие травмы), если это нужно Минтруду, то так и будет происходить.
- это давно так и происходит, а наш всеми известный МинВред, в очередной раз на очередных форумах и съездах разбивая кулаки о свою грудь, себя хвалит! Мол видите, а НС на производстве то сокращаются! Какие мы молодцы...
 
капец, докатились.... чего они хотят? по их мнению руководители, которые ставят задачи работникам и требют их выполнения любымы способами вообще не отвечали за безопасность .. а действительно, зачем ? есть ИОТ пусть он за все и отвечает, за каждого маляра, рыбака, каменцика, сварщика и т.д....
и вообще с каких это пор Инспекция по труду занимается расследование вообще всех НС? ни слова ведь не сказано "тяжелых" и "груповых"
 
Автор этого произведения очееееень далёк от реальной жизни, если только цель уничтожить профессию - специалиста по охране труда, так и без вас скоро все разбегутся
 
С работодателей необходимо спрашивать за происшедший несчастный случай, а также об
его образовании (ГРАМОТНОСТИ). Работодатель создает рабочие места и финансирует эти затраты.Считаю, что работодатель должен быть грамотным и иметь высшее образование, а следовательно нести ответственность за происходящие несчастные случаи.О грамотности работодателя почему-то не говорим, а ведь от его образования зависит решение многих
вопросов на предприятии.
 

Цитата:

"Подумайте сами, что могут сделать службы (специалисты) по охране труда, деморализованные унизительным подчинением главным нарушителям (техническим руководителям), с оскорбительно низкой зарплатой, с практически нигде не соответствующей межотраслевым нормативам численностью, ещё и преследуемых в уголовном порядке!?

В таком, трудно назвать «правовом» поле для специалистов охраны труда, их работу можно сравнить с работой сапера, который идёт по минному полю без инструмента и оснащения. Знает, что заминировано, идти надо, а где рванёт (при этом он знает, что рванёт же обязательно!!!) и когда – это уже как повезет…"

Необходимо повышать статус специалиста по охране труда, если охрана труда по-прежнему это "система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности".

 
Ой-ой-ой. Все проблемы от безграмотности.


Мне с руководителем повезло: уходя в отпуск оставил меня И.О генерального директора (а каково было удивление всех: "ТБ-шника поставили генеральным"). А все просто: он понимает что только мы, представители охраны труда, можем найти баланс между производительностью и безопасностью, а это его спокойствие)) Вот как-то так))
Страницы: 1