Учиться пока будем по старому

"Один из самых важных, востребованных и требующих пересмотра документ в сфере охраны труда"
Вы это серьезно, что это так и есть?) Мое мнение, что как раз его и не нужно пересматривать так как там все более менее расписано, а как практика показала, что пересмотры документов которые уже свершились ничего не улучшили...
Если, какого документа жду пересмотра так это ТОНов т.к. их вроде обещали объединить и чтоб работодатель сам выбирал по потребностям СИЗ исключая те которые не используются работником

Корочки на 5лет пусть выдают, а лучьше на 10.

ещё как чувствую: СОТов минимум, бюджет на ОТ терпимо минимальный, штрафы за то, на чём экономлю существенно - редкие и копеечные.
зато н/с ликвидированы как класс, поскольку за ЛЮБОЕ нарушение законных требований Правительства РФ в области ОТ работник молниеносно теряет 100% премии и выхватывает дисциплинарку - чего ещё надо??
а при СССР я как рбтд уписался бы с заорганизованностью по ОТ. и СОТов содержал бы целый отдел. плюс отчитывался бы в различные горкомы, парткомы и прочие ВЦСПС .
не дожидайтесь снижения нагрузки, волшебных гильотин, электрических стульев и прочих вспомоществований свыше - управляйте уже своей деятельностью в рамках действующего законодательства самостоятельно
помните: главное - чтобы не было н/с, микротравм и профзаболеваний. остальное - бюрократия, с которой бабуля справится.

главное, что с отсутствием н/с на предприятии согласен я

Смысл рег гильотины и заключался в том, чтобы сделать лучше, убрав устаревший законодательный спам. Но "гении", работающие в МинТруде неспособны мыслить широко. Их задача сделать видимость работы так, чтобы оставить лазейки для наказания, это 100%, т.к. их основной показатель эффективности - сбор штрафов. Совок и палочная система. Весь департамент ОТ в МинТруде можно сократить полностью и это никак не повлияет на безопасность труда.