Нужен ли специалист по охране труда в организации?

Потому что в СОТы вырастают мастера да бригадиры, они лучше знаю производство потому что.

mari_sharm, они знают производство в рамках только своего цеха, участка

У мастеров и бригадиров даже образования до этого не хватит. Я пришел на завод на котором сейчас работаю, так вот тут несколько лет подряд специалистом по ОТ была бывшая крановщица этого же завода. После нее уже было еще несколько таких же специалистов по ОТ. Так вот до сих пор, уже на протяжении трех лет я разгребаю за ними то, что они оставили. Это реально мрак.

Вы вроде не автор новости чтоб так остро реагировать на комментарии.

У нас на производстве тоже СОТы из кого-то вырастают. Но эти кто-то изначально не только знают производство, но и умеют бумажки читать и писать, обучаются не один год, получают опыт и т.д. Вот тогда они действительно вырастают в СОТов, но только путем естественного отбора и постоянным пополнением знаний в области ОТ.

я начинал свою трудовую деятельность после института мастером, дошел до начальника цеха, а потом переводом перешел в Госнадзорохранытруда (Украина) и вот уже почти 23 года я занимаюсь охраной труда.

Соглашусь с Вами, наша женская логика иногда, ну не в какие рамки ...
С годами к нам приходит мудрость, а иногда не приходит...

Чтобы стать хорошим специалистом по охране труда мало иметь высшее образование, особенно в наше время, когда все продается и покупается (я пока только про образование), надо знать производство и людей, для которых ты работаешь.
А уж нужен ли предприятию специалист или служба по ОТ - работодатель решит сам.
Знаю большие по численности организации, где специалист по ОТ работает по совместительству два раза в неделю. Все всех устраивает. А в маленьких - совмещают обязанности, зачем работодателю лишние расходы на зарплату ещё одному сотруднику. И, конечно, самое главное - если руководитель понимает необходимость и важность работы по ОТ, тогда будет и отдел, и служба, и конкретная финансовая помощь в решении вопросов (если финансы позволяют).

А при чем тогда "сухари"?

только не говорите, что знаете про что говорите))))