Как и где обучать персонал выполнению работ на высоте?

Антон СПБ, приветствую! Начну с конца - вопроса №2.
Если Вас Рбтд не притянул за уши быть ответственным за "высоту", то оно вам и не надо. См. список тех кому нужна 3 группа в измененной редакции ПОТ РВ. Окромя того, Вы можете обучиться в качестве ответственного за СИЗ. Главное, что бы разъяснили, что к чему. И тут мы переходим к вопросу №1. А тут камнем преткновения служит не то- имеем мы или имеют .... или не имеем обучать персонал на 1,2 группу соответствующих по всем критериям работников внутренней комиссией, состоящих из обученных где надо специалистов. Так вот, камень преткновения - где надо (стаж/опыт работы, соответствующее обучение и даже допуск врача - об этом ниже), а не как попало. Потому как работник должен не текст инструкции на зубок выучить, а научиться работать со снаряжением, правильно его использовать и тому подобное. А для этого надо "быть в теме".
Хорошо если есть опыт, есть опытные сотрудники высотники (стажирующие, с обучением на группу и желательно в УЦ).
Теперь по допуску врача - вполне вероятно, что придется учить на группу тех кто лазает (по старым векрхолазным понятиям) - и тут даже для Рбтд важно, что бы обучающий сотрудник был допущен врачом. Иначе, господа ОТ-эшники, сами нарушаем требования ОТ.
п.с. А, по 3-му вопросу. Да, все члены "троешники"

То же недавно обучили ЧК на 3 гр. В УЦ выдали на каждого ЧК «Дневник стажировки», где все расписано: сколько часов, смен, программа стажировки, кто проводит стажировку и т. д. Подписывает руководитель стажировки и руководитель предприятия, ставится печать предприятия. И в УЦ сразу предупредили, что в этом году будут послабления по стажировки. То есть стажировку можно проходить в своем предприятии у не обученного работника, но имеющего большой опыт работы на высоте. В 2016 такой лажи не будет. Если в организации нет обученных, то стажировку надо будет искать на стороне, то есть в организации, где есть обученные.

Исходя из ПОТ РВ - да, т.к. запись о стажировке только в удостоверениях для групников. Но исходя из "опасности" работ на высоте - стажировка для всех. Где-то по всей видимости придётся и "опустить" требования про наличие 3-ей группы к первым руководителям стажировки. Есть опыт - есть (прослеживается по трудовой, должностной...), а раньше требований к наличию 3-ей группы не было. А то так ни у кого стажировки не будет никогда и нигде, включая УЦ!
Это как в вопросе с тем, кто создал человека. Теорию Дарвина просто приняли за истину! Но кто был первым?

Будет! Ни кто дурдом с ПОТами отменять не собирается, нет такой информации по министерству издающему ПОТы

Я дико извиняюсь. Что-то у меня переклинило. Не «лАжи», а «лафЫ».

Где в ПОТ РВ написано, что всех через УЦ?!
Письмо Минтруда, Минобра для вас, чтобы в случае разной трактовки требований перетянуть ситуацию в свою сторону. Это всего лишь субъективное мнение должностных лиц
Работа на лесах - работа на инвентарных подмостях. Соответственно безгрупники.
Но если вы отнесете это к работам с оформлением НД (как нестационарные допустим), тогда другой коленкор...

Да, работаем по-наряду. По-логике получается что нужна группа.

Однако, вопрос был вызван тем, что в Правилах написано (как я понял) что группы нужны работникам, которые работают без применения подмостей, и тем, кто обучает или является ЧК.

Перечень работ по НД составляет РБТД. Кроме этого они могут и другие работы туда включить - это их дело.
Или к примеру в течении дня штукатур работает на лесах перемещаясь по лесам вверх вниз - это не стационарность в понятии ПОТ РВ и НД соответственно

Олег, скажите пожалуйста, ведь РБТД не может не включить в перечень работ по НД работы по сборке-разборке лесов, если это четко прописано в Правилах?
И сборки-разборки вышек-тур это тоже касается - работы по НД?