Чак Чак (Все сообщения пользователя)

Почитал, и еще больше запутался..  :help3:

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
Вообще ни в какой комиссии нельзя проводить аттестацию специалистов на любую гр. ЭБ[/QUOTE]
Есть 5 человек из числа ИТР, имеющих IV и III группы по ЭБ до 1000В.
Из них создается комиссия.
Есть работники рабочих профессий, использующие ручной электроинструмент (болгарки, электрошуруповерты, электродрели и т.п.)
Внутренняя комиссия может присваивать II группу этим рабочим? И если да - то как?

[QUOTE]Шико написал:
Полистайте (это просто пример).[/QUOTE]
Ну это удостоверение об обучении по профессии. из УЦ. Это у нас есть - удостоверения по профессии маляр, изолировщик, например..

После обучения у них нужно провести проверку знаний производственных инструкций (по 37 приказу, я читал,знаю его.)
Протокол произвольной формы, это понятно. Но что в нем хотя бы прописать? Наименование производственной инструкции, по которой проверка знаний, это понятно. Еще какие-то НПА могу/должен писать?
И форма протокола РТН для РиС сюда, как мне кажется, не подходит. Они же не по областям аттестуются..

павел, эти протоколы - у РиС. с областями аттестации.
А рабочие разве проходят по областям?

Уважаемые господа!
Помогите, пожалуйста, разобраться с обучением. Ситуация следующая:

Работаем на ОПО в качестве подрядчиков. Ремонт трубопроводов, антикорр, огнезащита и т.п. (своих ОПО нет).
Ответственных руководителей работ (мастера, прорабы) обучаем по пром.безопансости в РТН.
А что делать с рабочими?  :confused:
По профессии обучаются в УЦ, это вроде понятно..  
Далее, по 37 приказу - нужно проверять знания производственных и/или по профессии инструкций. (инструкции по ОТ по профессиям - подойдут?)
И вся эта затея организуется и проводится по усмотрению работодателя..
Ну, приказом создаем комиссию из обученных в РТН.. А что дальше?

Как я сам понимаю, нужен протокол заседания комиссии по проверке знаний, чтобы подтвердить сам факт этой проверки.. Но нигде ничего подобного что-то не видел.. Или, может, что-то не так понял..

В общем, может кто-нибудь поделиться опытом в вопросе организации проверки знаний рабочих? :umnik:  

Может кто в курсе, можно ли заменить[QUOTE]Ольга А написал:
[QUOTE]Евгений Книжко пишет:
вот тут позвольте поругатся
если положен холат значит нужен холат[/QUOTE]
А нет повода ругаться! Есть нормы НПА и возможна замена СИЗ. Читайте документы и будете знать!
 Межотраслевые правила обеспечения работников СИЗ, утв. приказом МЗСР № 390н от 01.06.09г.  
 7. Работодатель имеет право   с учетом мнения  выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа   заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным,   обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.[/QUOTE]
Подскажите, пожалуйста!
По 477 приказу работникам полагается выдавать [I]Жилет сигнальный 2 класса защиты [/I](дополнительно зимой - еще один такой жилет).[I]
[/I]Можно ли, на основании вышеуказанного п.7 приказа 390 н, вместо этих сигнальных жилетов выдавать спецодежду (куртку и брюки) со световозвращающими элементами?

И я так понимаю, если нет никаких профсоюзов - то согласовывать не нужно, можно так будет выдать?

[QUOTE]Екатерина Ануфренкова написал:
Решено писать письмо в Минтруд.[/QUOTE]
Когда ответ придет, поделитесь с нами пожалуйста?!  :flag:

Екатерина Ануфренкова,какой-то подозрительный УЦ Вам попался.

Когда проводили обучение у нас - сначала запрашивал образец удостоверения по высоте, чтоб понять чему нас там научат в итоге  :D

Свёкр,и то верно, пардон! Не оттуда скопировал.
Однако, в данном случае смысл тот же. :umnik:

[QUOTE]Свёкр написал:
Проверку знаний по высоте проводит обычная комиссия безгруппников из 1/29,[/QUOTE]
Для проверки нужны члены комиссии с 3 группой.

п.11 3 группа - работники, назначаемые работодателем ответственными за безопасную организацию
и проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей; преподаватели
и [B]члены аттестационных комиссий, созданных приказом руководителя организации,[/B]
[B]проводящей обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте[/B];
работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр средств
индивидуальной защиты (далее - СИЗ); работники, выдающие наряды-допуски;
ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску;
специалисты по охране труда; должностные лица, в полномочия которых входит
утверждение плана производства работ на высоте (далее - работники 3 группы).

[QUOTE]Сергей.мозпит написал:
[QUOTE] Олег Просто написал:
отнесете это к работам с оформлением НД[/QUOTE]
Остается
76. Сборка и разборка лесов производятся по   наряду-допуск  у с соблюдением последовательности, предусмотренной ППР на высоте.[/QUOTE]
Да, работаем по-наряду. По-логике получается что нужна группа.

Однако, вопрос был вызван тем, что в Правилах написано (как я понял) что группы нужны работникам, которые работают [B]без[/B] применения подмостей, и тем, кто обучает или является ЧК.

Коллеги, доброго времени суток!

Чем больше изучаю вопрос обучения безгруппников по высоте, тем больше запутываюсь.

Склонялся к обучению своей комиссии (3 чел. на 3 группу) в УЦ, и обучение своей комиссией наших безгруппников. Так и организовал - работаем на лесах, соответственно все безгруппники.
Прочитав всю текущую ветку форума, сделал вывод, что большинство склоняется к этому же.

Однако, тут на днях прислали письмо Минтруда, где пишут что [B]всех [/B]нужно гнать в УЦ.

И никак не стыкуется у меня это с письмом Минобра, где пишут что можно обучать самим. :headwall:

Ооднако Минобр говорит только о Порядке 1/29, про ПОТРВ ничего.. может в этом дело и все-таки нужно гнать всех в УЦ?  :(

Поделитесь соображениями?
________________________________

При очередном прочтении приказа 155н возник еще один вопрос:

Работаем на лесах, руководство работами осуществляется Прорабами.
В данном случае нужна ли прорабам 3 группа по высоте (или 2я)??

[B]Павел Боярский[/B],спасибо! А то что будет много заключительных актов - это нормально?

Нет, не филиалы. Работники по бригадам направляются на объекты, на которых работы ведутся.

Доброго времени суток! Возник следующий вопрос: работники компании находятся в разных городах, и довольно далеко. Офис - в Москве.
В приказе 302н говорится о необходимости выбрать мед.учреждение, заключить с ним договор на проведение медосмотров работников, и, соответственно, направить всех работников в это учреждение.
Однако, в конкретном случае, собрать всех работников и централизованно направить на прохождение медосмотра не представляется возможным.

Насколько я понимаю, работники пройти периодический медосмотр каждый по своему месту жительства не имеют права? Собственно вопрос - может ли кто-нибудь подсказать как действовать в подобной ситуации?