Все вопросы по подготовке и аттестации работников организаций, поднадзорных Ростехнадзору

Уважаемые господа!
Помогите, пожалуйста, разобраться с обучением. Ситуация следующая:

Работаем на ОПО в качестве подрядчиков. Ремонт трубопроводов, антикорр, огнезащита и т.п. (своих ОПО нет).
Ответственных руководителей работ (мастера, прорабы) обучаем по пром.безопансости в РТН.
А что делать с рабочими?
По профессии обучаются в УЦ, это вроде понятно..
Далее, по 37 приказу - нужно проверять знания производственных и/или по профессии инструкций. (инструкции по ОТ по профессиям - подойдут?)
И вся эта затея организуется и проводится по усмотрению работодателя..
Ну, приказом создаем комиссию из обученных в РТН.. А что дальше?

Как я сам понимаю, нужен протокол заседания комиссии по проверке знаний, чтобы подтвердить сам факт этой проверки.. Но нигде ничего подобного что-то не видел.. Или, может, что-то не так понял..

В общем, может кто-нибудь поделиться опытом в вопросе организации проверки знаний рабочих?

Можно и проще - Wielki szlachcic!

Подсказать профессии, под которыми они вошли, чтоб иметь возможность работать?

А дальше думать о чем пишешь!

Маленький довесок.

Проверка знаний проводится в комиссии организации или подразделения организации, состав комиссии определяется приказом по организации. Процедуры проверки знаний, оформление результатов проверки знаний проводится в порядке, установленном в организации. Рабочему, успешно прошедшему проверку знаний, выдается удостоверение на право самостоятельной работы.

Рабочие периодически проходят проверку знаний производственных инструкций не реже одного раза в 12 месяцев.

Откуда это? Не знаю. Ветром надуло.

А проверку знаний как проводите? Эй Петров распишись в протоколе? Или все таки по приказу 37? Там сначала обучение надо провести, а это либо конспектик составить для самоподготовки, либо провести занятия, потом билеты или тесты, только потом протокольчик и запись в удостоверение о проверке знаний

1 раз в 12 мес.оформлять это протоколом произвольной формы (самим определить)нет, по ним проверка знаний по ОТ в порядке, установленном постановлением 1/29

В РТН обучать нет необходимости, т.к.

Ну это удостоверение об обучении по профессии. из УЦ. Это у нас есть - удостоверения по профессии маляр, изолировщик, например..

После обучения у них нужно провести проверку знаний производственных инструкций (по 37 приказу, я читал,знаю его.)
Протокол произвольной формы, это понятно. Но что в нем хотя бы прописать? Наименование производственной инструкции, по которой проверка знаний, это понятно. Еще какие-то НПА могу/должен писать?
И форма протокола РТН для РиС сюда, как мне кажется, не подходит. Они же не по областям аттестуются..

никаких других НПА не надо....

Подскажите как поступить, если по тем или иным причинам руководитель организации (ген. директор) не может пройти переаттестацию в территориальной комиссии РТН. Можно ли осуществлять ПК при обученном заме или главном инженере и не обученном (просроченное по А1 удостоверение) генеральном? Спасибо.
P.S. У генрального есть дейсвующие по Б и Г.

У генерального директора должно быть А1, остальное ему не нужно ( занимаются замы).По крайней мере у нас РТН обязало аттестовать директора по А1.