работа на высоте

Включите в комиссию "преподавателей" или наделите их такими полномочиями. Они ведь в учебном центре на 3-ю группу обучались и наверняка это опытные работники, способные передать знания, полученные в учебном центре, работникам организации, работающим на высоте. То есть сначала организуется обучение (программа в приложении 1 приведена), а потом аттестационная комиссия проводит экзамен.

Задайте в интернете поиск, чем отличаются инвентарные от не инвентарных или что такое инвентарные средства подмощения. И получите "экспертное" мнение о том, что леса и люльки это инвентарные, а лестницы и стремянки не инвентарные, без объяснения причин и критериев.
У Дюма в романе "45" есть сюжет, когда священник сидит с Шико в кабаке во время поста и у него на столе баранья нога. В пост баранину есть нельзя. Как священник выходит из положения? Говорит бараньей ноге: нарекаю тебя карпом! Рыбу в пост есть можно.
Наблюдаю полную аналогию, нарекли леса инвентарными, а лестницы не инвентарными и все!

Ну, обучение по охране труда, надеюсь, у Вас организовано? Кто обучает? Обучение безопасным методам работы на высоте не сильно отличается от обучения по ОТ.

ПОТРВ
11. К работникам 3 группы относятся также специалисты, проводящие обучение работам на высоте, а также члены аттестационных комиссий организаций, проводящих обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, и работодателей.
Названы не ПРЕПОДОВАТЕЛИ, а именно «специалисты, проводящие обучение работам на высоте» (таких вполне реально подобрать из опытных работников). И эти специалисты названы отдельно от аттестационной комиссии. Естественно такие специалисты могут быть членами аттестационной комиссии (и их можно назвать преподавателями, чтобы соблюсти требования п. 13. ПОТРВ).

При наличии таких специалистов, проводящих обучение на высоте (обученных в УЦ на 3
гр.) и наличием аттестационной комиссии в организации (обучение в УЦ на 3 гр.).
Вполне можно проводить обучение в организации с последующем экзаменом в
аттестационной комиссии работодателя (организации).

ну, значит все же есть кому обучать. Руководителей обучить на 3-ю группу в УЦ и вперед! А аттестационная комиссия экзамен примет (протокол+удостоверение) с последующей проверкой знаний 1 раз в год.

Зато они есть в письмах Минтруда

Может они и не НПА, но судебные прецеденты с большими штрафами за Ваше заблуждение уже несли "самостоятельные" работодатели.

У нас много чего НЕ. Право не прецедентное только на словах. В реальности судьи могут и пользуются судебными решениями по другим делам. На этом форуме периодически всплывают разные решения.



Можете привести пару примеров таких дел?

а чем аргументировали?