ByvaliyS _ (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Олег Просто написал:
[QUOTE] ByvaliyS _ написал:
Добрый день! Хотелось бы понять, как можно трактовать пункт 27 п.п б правил:
б) назначать ответственного руководителя работ  ( может не назначаться в случаях, определенных иными нормативными правовыми актами в сфере охраны труда)
О каких НПА идет речь?[/QUOTE]
ПОТ в э.у. к примеру....[/QUOTE]
Можно конкретней? Рассмотрев какой-нибудь случай?

Добрый день! Хотелось бы понять, как можно трактовать пункт 27 п.п б правил:
б) назначать ответственного руководителя работ [B]( может не назначаться в случаях, определенных иными нормативными правовыми актами в сфере охраны труда)[/B]
О каких НПА идет речь?

Добрый день! Две недели назад сотрудник упал с лестницы и получил ушиб локтя, обратился в травму, там по своей инициативе попросил, чтобы больничный не оформляли. Ему сказали руку постараться держать в покое дней пять.
Через две недели начал жаловаться на руку и решил попросить больничный. Если его выпишут с кодом 04, мы должны в тот же день начать расследование НС? Как ФСС рассматривает НС 2-ух недельной давности?

[QUOTE]гость гость написал:
[QUOTE] ByvaliyS _ написал:
Со спуском под землю это не связано. Только подъем на вышки, дымовые трубы. Без вывешивания.
[/QUOTE]
Вы, наверное, не поняли, Олег привел пример, что есть работы требующие в обязательном порядке наличия трех работников. У Вас-то какие работы, конкретно? Почему требуется тройка работников - это не написали.[/QUOTE]
Работы на высоте, с подъемом на вышку для обслуживания телекоммуникационного оборудования. На такие работы всегда направляли бригаду из 2-х человек, сейчас объект, на территории которого проводятся работы, требует обязательного присутствия 3-х человек.
В этом же документе, на который ссылается Олег, есть пункт:

[I]4.15.6. Подниматься на опору разрешается членам бригады, допущенным к верхолазным работам и имеющим следующие группы:[/I]

[I] [/I]

[I]III - при всех видах работ до верха опоры;[/I]

[I] [/I]

[I]II - при работах, выполняемых с отключением ВЛ, до верха опоры, а при работах на нетоковедущих частях неотключенной ВЛ - не выше уровня, при котором от головы работающего до уровня нижних проводов этой ВЛ остается расстояние 2 м. Исключение составляют работы по окраске опор (п. 4.15.17 настоящих Правил). [/I]

[I] [/I]

[I] [/I]

[I]Отдельные виды работ на высоте должны выполнять [/I][B][I]не менее 2 работников[/I][/B][I], имеющих группы, установленные настоящими Правилами для выполнения этих работ.[/I]

Есть и такой пример.

[QUOTE]Олег Просто написал:
[QUOTE] ByvaliyS _ написал:
Добрый день! Всегда направляли на работы на высоте бригаду из 2-х человек. Одна из организаций, на территории которой проводим работы, потребовала бригаду из 3-ех человек и сказала, что привлекать к таким работам 2-х человек вообще незаконно. Так ли это?[/QUOTE]
Зависит от того, что за работы и где проводите. Если связаны со связью, то возможно ноги растут отсюда:  "9.2.17. Работу в подземных кабельных сооружениях, а также осмотр со спуском в них, должна выполнять бригада в составе не менее трех работников, из которых двое страхующие. Между работниками, выполняющими работу, и страхующими должна быть установлена связь. Производитель работ должен иметь группу IV по электробезопасности.  При работе в подземных смотровых устройствах должен выдаваться наряд-допуск".     [/QUOTE]
Со спуском под землю это не связано. Только подъем на вышки, дымовые трубы. Без вывешивания.
Работы по наряд-допуску.
Но даже в правилах указано, что НД назначаются ответственный руководитель и производитель работ. Есть еще выдающий НД, но он не присутствует на работах  в нашем случае.

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Альбина Шершнева написал:
если он всегда прав....то выполняйте его требования. [/QUOTE]
я это и предлагаю..... почему бы на этом не заработать денег..... может и до заказчика быстрее дойдет.... нигде не запрещено работать втроём... [/QUOTE]
работы на объекте проводятся в наших интересах, размещаем там свое оборудование

[QUOTE]Альбина Шершнева написал:
[QUOTE] ByvaliyS _ написал:
Добрый день! Всегда направляли на работы на высоте бригаду из 2-х человек. Одна из организаций, на территории которой проводим работы, потребовала бригаду из 3-ех человек и сказала, что привлекать к таким работам 2-х человек вообще незаконно. Так ли это?[/QUOTE]
а чем аргументировали?[/QUOTE]
аргументировали тем, что так во всех правилах (не сославшись на что-то конкретное), что один снизу смотрит за проведением работ, а двое других эти работы проводят.

Добрый день! Всегда направляли на работы на высоте бригаду из 2-х человек. Одна из организаций, на территории которой проводим работы, потребовала бригаду из 3-ех человек и сказала, что привлекать к таким работам 2-х человек вообще незаконно. Так ли это?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, расследовать ли следующий НС или нет:
сотрудник был отправлен в командировку, подразумевающую участие в банкете. Собственно, возвращаясь с него, спускаясь с горки к такси, не заметил последних двух ступенек и сломал ногу. Как говорит, выпил пару бокалов вина..

Добрый день! Подскажите, пожалуйста:
в организации есть утвержденная форма наряд-допуска на производство работ повышенной опасности из [URL=http://www.rosteplo.ru/Npb_files/POT%20PO-14000-005-98.zip]ПОТ РО-14000-005-98[/URL].
Характер работ всегда приблизительно одинаковый: работы на высоте в ЭУ.
Можем ли мы использовать эту форму или теперь должны руководствоваться только Новыми правилами Работ на высоте и утвержденной там формой?

А запись о стажировке вносится в личную книжку? Или это зафиксировано только на оборотной стороне удостоверения?

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE] ByvaliyS _ написал:
Кто из вас и как решает данный вопрос?[/QUOTE]
Приказ Минтруда России от 28.03.2014 N 155н (ред. от 17.06.2015) "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" (Зарегистрировано в Минюсте России 05.09.2014 N 33990)


19. Должностное лицо, ответственное за организацию и безопасное проведение работ на высоте, обязано:
г) вести личные книжки учета работ на высоте.[/QUOTE]
Значит это обязательно сотрудник с 3-ей группой безопасности работ на высоте? Он же выдающий наряд-допуск. А если наряд-допуск выдается по телефону (есть такая практика у нас), т.е. сотрудник не находится в месте, где проводятся работы, наоборот, далеко оттуда, кто в таком случае расписывается?

Господа, прошу помочь в вопросе заполнения личных книжек! Кто их заполняет?  Может это делать руководитель, не проводящий работы на высоте? Или это должен быть ответственный за производство работ? А если он сам проводит работы, кто вносит запись в его личную книжку? Или там расписывается допускающий по завершении работ и он должен быть из сторонней организации?
Кто из вас и как решает данный вопрос?

Сотрудники учебного центра говорят, что такие записи не легитимны (те которые сделаны "раньше" даты выдачи самой книжки). Единственным подтверждением опыта может стать только запись в ТК о стаже и старые удостоверения..

Добрый день! Ситуация следующая: сотрудник был обучен по новым правилам и вместе с удостоверением ему была выдана личная книжка учета работ на высоте, что раньше не выдавалось. У сотрудника за плечами немалый опыт, но теперь его подтверждением может быть только личная книжка. Один государственный объект не хочет допускать сотрудника, так как в личной книжке у него на данный момент пусто,"куда ему лезть, раз он ни разу этого не делал, мы в тюрьму не хотим". Предлагают внести записи за 2-3 года назад, чтобы виден был опыт. Что происходит? Является ли это препятствием (пустая личная книжка) к допуску на объект? Имеет ли право РБТДЛ вносить записи задним числом, что по сути похоже на фальсификацию?

День добрый! Подскажите, какое отношение у контролирующих организаций к дистанционному обучению? Скажем, обучение канатников 2 группы? Просто сотрудники у нас уже первично обучены очно и с практическими занятиями, а ради обновления удостоверения не хочется отрывать от производства.

[QUOTE]Олеся Яршунова написал:
[QUOTE] ByvaliyS _ написал:
о дублировании при работе на высоте? [/QUOTE]
Это что такое?[/QUOTE]
Что-то вроде стажировки. Я на просторах интернета только для работ с электроустановками встречала, а для работ на высоте - нет.

[URL=http://oxpana-tryda.ru/ekspluatacija-elektroustanovok/prikaz-o-dopuske-k-dublirovaniyu.html]http://oxpana-tryda.ru/ekspluatacija-elektroustanovok/prikaz-o-dopuske-k-dublirovaniyu.html[/URL]

Как пример

Господа, найдется у кого-нибудь приказ о дублировании при работе на высоте?  Буду очень благодарна!

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE] ByvaliyS _ написал:
ОВФ не выявлены (что по логике вещей говорит об оптимальном классе УТ)[/QUOTE]
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда"
2. Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов  отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами  (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для...[/QUOTE]
Я понимаю, это и имею в виду, что должны быть оптимальные, а проставлены в ведомостях допустимые

Провели в компании СОУТ, по сводной ведомости и декларации офисному персоналу присвоили класс условий труда 2 - допустимый. В заключении эксперта черным по белому написано, что ОВФ не выявлены (что по логике вещей говорит об оптимальном классе УТ), характеристика же 2 класса подразумевает, что на сотрудника воздействуют ОВФ, но не превышая нормативов.
ОПСОУТ говорит, что их программное обеспечение автоматически все это выставляет, что оптимальные и допустимые классы труда для ГИТ одно и то же, так ли это?