.svg){kind=icon}
| Цитата | ||
|---|---|---|
| Шико написал: Но, это не
|
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
|
07.09.2020 09:49:15
|
|||||
|
|
|
|
07.09.2020 09:57:36
Видел бы законодатель результаты своего сумасшествия.
|
|
|
|
|
|
07.09.2020 10:35:14
Только при выполнении работ РПО.
Можно. Что мешает то?
Оформить приказом влегкую. Только про доплату не заикайтесь.
А труд договор але как же? Короче берем Роснефть или Норникель че у ж там у них есть 1. Начальнику участка или мастер участка или прораб. и это освобожденные от рабочих работ ИТР. 2. Рабочий. Теперь берем мелкую контору. 1. Начальник участка 2. Рабочий. И тут начинается так как объектов много и начальников участка мало то рабочих некоторых оформляют как бригадиры или просто мастера |
|||||||||
|
|
|
|
07.09.2020 11:36:46
|
|||||
|
|
|
|
07.09.2020 12:52:27
ИТР это Контролирующее лицо. Которое контролирует контролируемых лиц.
И они полезут работать т.е станут контролируемыми лицами. А контролировать сами себя они смогут?
Все требование безопасности состоит в том что освобожденный от рабочих работ ИТР наблюдает со стороны за процессом производства работ и корректирует их - выдавая СИЗ, контролируя технологию и т.д. А вы хотите повесить на бригадира обязанности ИТР не дав бригадиру полномочий и прав обязанности выполнять.
Для Заказчика решится. Придет проверять - где ИТР? Я - ИТР - скажет рабочий. Поможет ли это в плане безопасности? Нет. Та как рабочий-ИТР без полномочий и прав фиктивен. |
|||||||||
|
|
|
|
07.09.2020 14:01:26
|
|||
|
|
|
|
07.09.2020 16:14:42
Ладно, про доплату постараюсь промолчать  Без доплаты и без дополнительных обязанностей это вообще полная фигня получается. С чего рабочий должен отвечать за просто так  Напишем заказчику, что мы назначаем бригадиров, которые будут ответственными исполнителями работ и отвечать за "постоянное нахождение на рабочем месте и осуществление непрерывного контроля за работой членов бригады, выполнение ими мер безопасности и соблюдение технологии производства работ" за время отсутствия инженерно-технического работника, как прописано в 155н. Если они скажут, что мы офигели, то ничего и сделать не сможем. А наряд-допуски у нас каждый день и целый день, пришлось бы не только ИТР, но и СОТов столько же взять, если бы их присутствие было требованием. 
Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...
|
|||
|
|
|
|
07.09.2020 18:13:15
Вот они - реалии конкуренции в рыночной экономике с непосильными требованиями к безопасности услуг - не наи..ешь, не проживешь!
Изменено: - 07.09.2020 18:15:38
|
|
|
|
|
|
07.09.2020 18:15:20
|
|||
|
|
|
|
07.09.2020 18:18:05
|
|||||||
|
|
|
|
08.09.2020 07:12:22
А наряд допуск по высоте у вас получается для работников без средств подмащивания предназначен?
Если согласно ПОТ 155н то нормально. Его даже обучать по ОТ не требуется. Потому что он член бригады. И доп обязанности не надо возлагать так как он член бригады и должен все делать по 155н. А вот если как руководителя работ то надо обучать по ОТ и совмещение делать.
Ну так это позволяет не брать в подряд разные мелкие конторки. |
|||||||
|
|
|
|
03.12.2020 15:43:14
да ЭТО НОРМАЛЬНО. Тут много кто не спец по ОТ. Например я.
Что 3 что 1 и 2 что 35 что это дает то в плане безопасности?
Нет - так наймите - скажут вам Заказчики. Говорят же заказчику что у вас персонала достаточно. Ваши рукли проектов или кто там договора заключают наверно еще и не такую лапшу вешают.
Вроде бы все правильно в ПОТ написано но разве ПОТ кого либо обязывает нанимать еще больше работников? Разве ПОТ является руководящим документом изданным вышестоящим ведомством по отношению к вашей организации. У вас организация из разряда МСП - малый бизнес. Естественно маленький ФОТ и персонал ужат а обязанности многие совмещены. И поэтому ваши спецы-рабочие обучены сразу на 3 группу. Не обучать же на 1 и 2? А всякие ПОТ и прочие охраны труда они для крупных организаций которые могут баловаться рисками ирисками и прочей нулевой безопасностью. А у вас кризис - значит кирдык.
Вариант 1. запросить программу обучения у вашего УЦ и доказать заказчику что деление все это на 1-2-3 группы это все фиктивно и обучают на 1-2-3 группы одному и тому же - а именно рассказывают про ПОТ 155н ну и немного картинок и практики дай то бог. А уж делиться на объекте на бригады или нет - это уже ваше дело. Вариант 2. Ваши рабы проводят работы на высоте - значит на средствах подмащивания - на лесах, на вышках и т.д. Это безгруппники. А вот все это деление на 1-2 группы это для работ на высоте без средств подмащивания - канатный доступ и все такое. И значит надо ваших рабов переучить в УЦ на безгруппников. Нет групп - нет проблем. Конечно кроме третьей - она в любом случае остается.
Изменено: - 03.12.2020 15:46:45
|
|||||||||||
|
|
|
|
03.12.2020 16:32:00
Ответственный исполнитель - А, у него ответственный руководитель - Б; Ответственный исполнитель - Б, у него ответственный руководитель - А. Кто после падения выживет - тот по УК пойдёт, и директора тоже за что-нибудь не забудьте ответственным назначить. |
|||
|
|
|
|
04.12.2020 08:00:35
|
|
|
|
|
|
13.09.2023 07:44:44
Да, я шут, я циркач, так что же?
|
||||
|
|
|
|||
(да пошел ты со своими указаниями, коллега!!!).
