Всем доброго дня! Поделитесь пожалуйста приказом о выдаче сиз. Просто не занимаюсь этим вопросом (сотрудник уволиился, документов не оставил), а меня озадачили.
Подали документы в ФСС на компенсацию затрат на приобретение СИЗ, запрашивают такой приказ.
Гость
Сообщений: Баллов: 8Регистрация: 01.07.2015
0
01.07.2015 12:27:31
Набросала текст, посмотрите пожалуйста, кто разбирается, подойдет такой:
ПРИКАЗ
О выдаче средств индивидуальной защиты В целях обеспечения работников бесплатной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ), и в соответствии со ст.221 ТК РФ, Приказом Минтруда РФ от 09.12.2014 г. № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Для монтажников СиЖБК выдача спецодежды и СИЗ будет производиться согласно п.94 ТОН Приказа Минтруда РФ от 09.12.2014 г. № 997н. 2. Для электросварщиков ручной сварки выдача спецодежды и СИЗ будет производиться согласно п.17 ТОН Приказа Минтруда РФ от 09.12.2014 г. № 997н. 3. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, и условиям выполняемой работы, и обеспечивать безопасность труда. 4. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификаты соответствия, не допускается. 5. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.
У Вас всего 2 профессии обеспечиваются СИЗ? С большой натяжкой на 2 профессии конечно можно оставить.
Цитата
Мари Иванова написал: выдача спецодежды и СИЗ будет производиться
Формулировка совсем неподходящая, тогда уж напишите выдачу СИЗ производить .... А кто покупает, кто выдает, ведение учета???
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 931Регистрация: 05.09.2014
0
01.07.2015 12:54:22
Цитата
виктор старичков написал: А кто покупает, кто выдает, ведение учета???
+++++++++++++++++ Нужно иметь вот такое ПОЛОЖЕНИЕ, где все вопросы изложены:
Положение об обеспечении работников СИЗ (МПС от 22.01.2001 N М-76у). Для специалистов по охране труда
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ВЫДАЧИ И ПРИМЕНЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, САНИТАРНОЙ ОДЕЖДЫ И САНИТАРНОЙ ОБУВИ, А ТАКЖЕ СМЫВАЮЩИХ И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ (П-СМОЗиОБТ)
Мари Иванова написал: Подали документы в ФСС на компенсацию затрат на приобретение СИЗ, запрашивают такой приказ
Они, скорее всего, запрашивают не приказ о выдаче СИЗ, а перечень выдаваемых СИЗ Почитайте Приказ Минтруда России от 10.12.2012 N 580н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2012 N 26440)
Положение об обеспечении работников СИЗ (МПС от 22.01.2001 N М-76у). Для специалистов по охране труда
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ВЫДАЧИ И ПРИМЕНЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, САНИТАРНОЙ ОДЕЖДЫ И САНИТАРНОЙ ОБУВИ, А ТАКЖЕ СМЫВАЮЩИХ И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ (П-СМОЗиОБТ)
Мари Иванова написал: Подали документы в ФСС на компенсацию затрат на приобретение СИЗ, запрашивают такой приказ
Они, скорее всего, запрашивают не приказ о выдаче СИЗ, а перечень выдаваемых СИЗ Почитайте Приказ Минтруда России от 10.12.2012 N 580н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2012 N 26440)
перечень СИЗ как раз таки подали, как я и написала на 2 профессии. попросили именно приказ с указанием должности. я составила, но не знаю корректно ли это.
перечень СИЗ как раз таки подали, как я и написала на 2 профессии. попросили именно приказ с указанием должности. я составила, но не знаю корректно ли это.
А в перечне разве не указаны должности? Может у вас перечень составлен не правильно?
перечень СИЗ как раз таки подали, как я и написала на 2 профессии. попросили именно приказ с указанием должности. я составила, но не знаю корректно ли это.
А в перечне разве не указаны должности? Может у вас перечень составлен не правильно?
Перечень с указанием должностей (монтажник СиЖБК, электросварщик ручной сварки). Перечень приняли, но попросили приказ.
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 652Регистрация: 29.02.2012
1
02.07.2015 17:58:37
Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
С изменениями и дополнениями от: 24 мая 2013 г., 20 февраля 2014 г.
4. Страхователь обращается с о финансовом обеспечении предупредительных мер (далее - заявление) в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года. Заявление представляется страхователем либо лицом, представляющим его интересы, на бумажном носителе либо в форме электронного документа.С заявлением представляются: план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году, форма которого предусмотрена к Правилам, разработанный с учетом перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников), с указанием суммы финансирования; копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников). Для обоснования финансового обеспечения предупредительных мер страхователь дополнительно к прилагаемым к заявлению документам представляет документы (копии документов), обосновывающие необходимость финансового обеспечения предупредительных мер, в том числе: г) в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер мероприятий, предусмотренных Правил: - перечень приобретаемых СИЗ с указанием профессий (должностей) работников, норм выдачи СИЗ со ссылкой на соответствующий пункт типовых норм, а также количества и стоимости приобретаемых СИЗ; - перечень СИЗ, приобретаемых с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда (если срок действия результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с действовавшим до дня Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991) порядком, не истек, то с учетом аттестации рабочих мест по условиям труда), с указанием профессий (должностей) работников, норм выдачи СИЗ, а также количества и стоимости приобретаемых СИЗ; - копии сертификатов (деклараций) соответствия для СИЗ, подлежащих обязательной сертификации (декларированию);
Из ходя из выше изложенного, следует, что никакого приказа в ФСС предоставлять не надо. Но вот перечень приобретаемых СИЗ должен содержать все сведения перечисленные в этом пункте. Кроме этого есть Административный регламент в котором четко сказано, что никаких доп. документов, кроме перечисленных в Правилах, с вас никто не имеет права.
Гость
Сообщений: Баллов: 8Регистрация: 01.07.2015
0
01.12.2015 16:49:45
На днях пришел отказ в финансовом обеспечении вот такого содержания (вставлять скан не умею ) :
"Филиал N2 28 Государственного учреждения Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в ответ на Баш запрос от 29.09.15г. N2 569 сообщает следующее. Действительно, согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 10.12.2012 N~ 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» в перечне необходимых документов не значится Расчет по форме 4-ФСС, однако П.l О, вышеуказанного Приказа обязывает Территориальный орган Фонда проверять наличие у страхователя недоимки по уплате сграховых : взносов, пени и штрафов не погашенных на день подачи заявления. С этой целью необходимо сверятся с отчетностью по форме 4-ФСс. При этом необходимо отметить, что Территориальный орган Фонда вправе принять решение об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер, так же в случае предоставления страхователем неполного комплекта документов. Б соответствии с п.п. «г» пА Вами должен был быть предоставлен «Перечень СИЗ, приобретаемых с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда (если срок действия результатов атгестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. \ 6991) порядком, не истек, то с учетом атгестации рабочих мест по условиям труда), с указанием профессий (должностей) работников, норм! выдачи СИЗ, а также количества и стоимости приобретаемых СИЗ», что не было сделано ни на бумажном носителе, ни в электронной форме."
Поясните пожалуйста, чем отличается в п. г) "Правил": - перечень приобретаемых СИЗ с указанием профессий (должностей) работников, норм выдачи СИЗ со ссылкой на соответствующий пункт типовых норм, а также количества и стоимости приобретаемых СИЗ
от
- перечень СИЗ, приобретаемых с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда (если срок действия результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу Федерального от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991) порядком, не истек, то с учетом аттестации рабочих мест по условиям труда), с указанием профессий (должностей) работников, норм выдачи СИЗ, а также количества и стоимости приобретаемых СИЗ?
Весь пакет документов, включая перечень сиз и другие доп.док-ты были поданы!
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 2304Регистрация: 26.04.2012
0
02.12.2015 08:06:01
Цитата
Мари Иванова написал: Поясните пожалуйста, чем отличается в п. г) "Правил":
1. То, что выдается в соответствии с Типовыми нормами. 2. То, что выдается дополнительно к Типовым на основании АРМ (СОУТ).
Мари Иванова написал:
Поясните пожалуйста, чем отличается в п. г) "Правил":
1. То, что выдается в соответствии с Типовыми нормами.
2. То, что выдается дополнительно к Типовым на основании АРМ (СОУТ).
Сашкина написал:
Цитата
Мари Иванова написал: Поясните пожалуйста, чем отличается в п. г) "Правил":
1. То, что выдается в соответствии с Типовыми нормами. 2. То, что выдается дополнительно к Типовым на основании АРМ (СОУТ).
по п.2 так же какая то табличка оформляется как и по п.1? Где можно образец посмотреть? По п.2 точно ничего не подавали и ФСС кстате не запрашивал, зато по другим документам, которых нет в списке обязательных - звонили, просили привезти;(((
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 370Регистрация: 21.06.2011
0
04.12.2015 10:58:28
Мари Иванова, я оформляла такую же таблицу, как и п.1. Только ссылка была на протокол с АРМ/СОУТ. Но в итоге этот Перечень не понадобился.
Консультант
Сообщений: Баллов: 8264Регистрация: 14.05.2010
0
05.12.2015 01:22:55
Цитата
Мари Иванова написал: Поясните пожалуйста, чем отличается в п. г) "Правил":
В первом случае основанием включения в перечень служат только типовые нормы, во втором - помимо этого и результаты АРМ, а если проводилась СОУТ, то по результатам СОУТ. В настоящее время первый вариант - без учета данных оценки условий труда, - не действует. Поэтому в заголовке перечня или в примечании к нему нужно записывать соответствующее основание.
Мари Иванова написал: Поясните пожалуйста, чем отличается в п. г) "Правил":
В первом случае основанием включения в перечень служат только типовые нормы, во втором - помимо этого и результаты АРМ, а если проводилась СОУТ, то по результатам СОУТ. В настоящее время первый вариант - без учета данных оценки условий труда, - не действует. Поэтому в заголовке перечня или в примечании к нему нужно записывать соответствующее основание.
т.е отказ правомерен или нет по итогу? Стоит ли "пободаться" с ФСС - несогласие с данным отказом и что можно написать в несогласии с отказом по этому основанию? Посоветуйте пожалуйста!
.webp "Новатика")
Положение об обеспечении работников СИЗ (МПС от 22.01.2001 N М-76у). Для специалистов по охране труда 
.svg){kind=icon}
) :