СИЗ: нормы, правила выдачи

У нас есть такие должности, например "слесарь-ремонтник" в двух организациях. Или "инженер по наладке" тоже в двух, а иногда и в трех. И работают в одной организации на 0,5, в другой на 0,25 и в третьей на 0,25 ставки. Итого полный рабочий день. Процесс производства взаимосвязан. И покупать спецодежду в каждой организации нет необходимости по жизни. Но как это грамотно оформить... Даже если аренду оформить, за неё (аренду) же деньги надо платить. Получится дополнительный головняк для бухгалтерии. Может у кого есть опыт подобного оформления? Заранее очень благодарна.

А где взять этот класс защиты? Как -то еще не сталкивалась...
А воздействуют все-таки там где 0,5 ставки..., а где 0,25 тоже никто не отменял..

Спасибо, Александр!

А Вы посчитайте, что выйдет дешевле - купить спецодежду или заплатить административный штраф за не обеспечение спецодеждой, а потом еще и штраф за невыполнение предписания?

Статья 19.5. КоАП РФ Невыполнение в срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), муниципальный контроль

должностное лицо – 30–50 тыс. руб. или дисквалификация на 1–3 года
ИП – 30–50 тыс. руб.
юридическое лицо – 100–200 тыс. руб.

павел, изголодал? До форума дорвался, сразу всем помогать, давно не видно было.


Просто фанат творчества.

Добрый день! Помогите. Ситуация следующая: согласно СОУТ нашим работникам СИЗ не положено.1. Можем ли мы сами установить выдачу СИЗ, если в нормах есть профессия, которая подразумевает выдачу СИЗ? У нас должность ведущий специалист, а мы хотим ему выдать СИЗ как рабочему по комплексному обслуживанию зданий (он эти функции выполняет).
2. Ни в картах СОУТ, ни в ТОН нет выдачи СИЗ носильщику багажа. Можем ли мы сами установить выдачу халатах/б дежурного и выдачу антистатических перчаток?

Разве п. 135 Типовых норм для железнодорожного транспорта (приказ МЗСР от 22.10.2008 № 582н) или п. 91 Типовых норм для морского транспорта (приказ МЗСР от 22.06.2009 № 357н) не касаются носильщиков багажа? Есть какие-то другие носильщики?


Да. У нас совсем другие. Мы работаем в аэропорту в ВИП-залах. У нас в принципе нет вредных условий, кругом чистота и практически стерильность) Но все же хотим выдать дежурные халаты, на случай если пассажир придет с грязным чемоданом. Носильщик обязан взять чемодан, обмотать на упаковочной машине и все. А по прилету носильщик багажа берет ручную кладь и несет в зал. Поэтому ну никак нельзя их одеть в :

Комплект "Движенец-Л"	1
Ботинки юфтевые на маслобензостойкой подошве	1 пара
Плащ для защиты от воды	1 на 3 года
Сапоги резиновые	1 пара
Перчатки комбинированные или	12 пар
Перчатки с полимерным покрытием

Коллеги, у кого по человечески организован круговорот сиз, на пальцах смогли бы разъяснить по цепочкам:

1. все сиз из бухгалтерии по ведомозди мб-7 (или аналогичной) ушли куда? Материально ответственному лицу, обычно кладовщику, так? Или начальнику отдела или сразу работнику? Кто конечный получант?

2. тот, кто выдаёт и принимает возврат, ведёт личные карточки сиз. Обычно это кто? Начальнички отделов?

3. дежурные сиз по какой бумажке выдаются и кому? Был слух, можно по личной карточке той же начальнику отдела, например. Или по какой-нибудь ведомозди мб-7 или аналогичной.

4. через кого происходит передача (возврат) сиз на (с) обслуживание? Через бедного кладовщика?

5. есть какой-то работник или комиссия, которые актом свободной формы устанавливают периодически износ сиз на свой шоколадный глаз, так?

Надо разобраться либо завязывать с окспахой труда.