.webp "Новатика")
|
15.11.2023 10:00:19
Коллеги, приветствую!
Интересует вопрос, в ЕТН прописана выдача головного убора для защиты от ОПЗ. Можем ли мы в таком случае выдавать одноразовую шапочку? Или все таки придется выдавать некий головной убор многоразового характера, так сказать. |
|
|
|
|
|
15.11.2023 20:10:55
|
|||||
|
|
|
|
16.11.2023 12:35:38
А где указано, что нужна декларация на средства защиты головы от ОПЗ?
В ТР ТС 019/2011 в Приложении №4 нет пункта по средствам защиты головы от ОПЗ |
|
|
|
|
|
16.11.2023 12:45:41
|
|||
|
|
|
|
21.11.2023 09:33:24
|
|||
|
|
|
|
21.11.2023 09:53:46
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
21.11.2023 10:01:30
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
15.12.2023 08:57:37
Возник у нас спор..Если по перчаткам понятно,то надо ли что-то писать для Костюма? Экспл.уровня то у него нет..Или есть?
|
|||||||||||
|
|
|
|
17.12.2023 08:06:57
Марина,
Напишите то, что считаете правильным. Всё равно Вас никто не проверит. Я, консультируюсь в этом деле с цехами, МОЛами |
|
|
|
|
|
18.12.2023 09:12:08
17. Нормы должны содержать конкретную информацию о классе(ах) защиты, эксплуатационных уровнях защиты (если это предусмотрено для данного типа СИЗ), особенностях конструкции, комплектности, планируемых к выдаче СИЗ. |
|||
|
|
|
|
18.12.2023 10:12:26
Спасибо
|
|
|
|
|
|
12.01.2024 08:52:39
Скажите пожалуйста,а где в новом приказе 766 прописано,что мы не имеем право продлевать срок носки СИЗ?Например раньше мы создали комиссию-посмотрели костюм и продлили срок еще на 1 год..А сейчас у нас спор зашел,что этого нигде нет.А если нет-то можно?
|
|
|
|
|
|
12.01.2024 10:36:41
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
|
|||
|
|
|
|
12.01.2024 10:39:25
Но и нет запрета...
|
|
|
|
|
|
12.01.2024 11:12:37
Есть там указание - переводить в дежурные...
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
12.01.2024 12:56:01
В случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук). Решение и порядок перевода ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные СИЗ принимает работодатель. А если работник не увольняется? Просто ботинки ему выдали на 1 год-а они в прекрасном состоянии,почему нельзя создать комиссию и продлить еще на 1 год срок носки?Где написано нельзя? |
|
|
|
|
|
12.01.2024 13:12:15
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
12.01.2024 13:12:45
Да, я шут, я циркач, так что же?
|
|||||
|
|
|
|
12.01.2024 13:16:12
Зато есть
Да, я шут, я циркач, так что же?
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
