медицинский осмотр / личная медицинская книжка

1. С какого перепугу продавцы одежды проходят медосмотр по п.15 прил.2 приказа 302н? Они еще шаурмой и беляшами приторговывают? Даже печально известно постановление Правительства Москвы, которое чуть ли не всех торгашей обязывало проходить медосмотр, уже давно отменено.
2. Автоматически отпадают все вопросы с личной медицинской книжкой, кроме одного: что означает "процедура продления медицинской книжки"? В самой книжке имеется запись, что книжка всегда остается у владельца и переходит с ним с работы на работу. Как минимум, лет 30 должно пройти, чтобы книжка закончилась.

Всё равно непонятно, даже с переоформлением анализов. Переоформление - это как? Результаты независимо от свежести представленного материала или от сданного один раз и навсегда?
В поликлинике:
- Я тут мочу и кал принес. Куда поставить?
- На анализы, что ли?
- Нет, блин, на дегустацию!!!

Вы отправляете работника на медосмотр и выдаёте ему медицинскую книжку. При прохождении врачей и сдачи анализов, результаты заносяться в его личную медицинскую книжку. Соответственно, у Вас будет заключение, что он годен к работе и будут новые отметки в личной медицинской книжке.

А зачем он Вам? В каком документе Вы собрались его отражать?

Им это и не нужно - быть в курсе! Вы должны составить список контингента, в котором указать все вредные факторы из приложения 1, если они есть, и все работы из приложения 2. А вообще, в приказе № 302н не 2(два), а 3(три) приложения. Почитайте внимательно приложение 3. Я уверен, что у Вас больше половины вопросов снимется, особенно касающихся технической стороны организации МО.

Вы разрабатываете у себя в организации Контингент лиц,подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам -утверждаете руководителем организации (2 экземпляра) 1 экземпляр оставляете у себя 2-й относите в Роспотреб вместе с сопроводительным письмом (на копии сопроводительного ставите отметку,что сдали). Данный контингент отдаете кадрам и они на основании и в соответствии с данным Контингентом проставляют в направлении на МО факторы.С данным направлением работник приходит в медицинскую организацию которая будет проводить работнику первичный МО, в данной организации работника переадресовывают (по идее ваши кадры могут сразу работника предварительно туда отправить) в отделение Роспотреба тут ему проводят обучение по санитарному минимуму и выдают мед. книжку в которой проставлена (наклейка) отметка о прохождении сан. минимума, после этого работник возвращается мед организацию где работнику проводят МО и результаты проставляют в мед.книжку. Так же у вас в организации разрабатывается поименный список на основании которого проводите периодический МО (в вашем случае ежегодно) со всеми вытекающими (проставлением результатов в мед.книжки и получением заключительного акта). Так же заключаете договор с Роспотребом и в вашем случае раз в два года отправляете работников на прохождение сан.минимума.
По норм. документам мед. книжка должна быть у работника на руках но в реальности книжки хранятся у руководителя подразделения в котором работает работник (который ведет контроль за периодичностью МО и сан.минимума). Когда заканчивается мед. книжка (на практике быстрее забивается последний лист куда проставляется сан. минимум) работник идет в Роспотреб и на основании действующего с вами договора получает новую мед.книжку и проходит обучение по сан минимуму.
P.S. если работник приходит в вашу организацию уже с мед.книжкой проверяете наличие сан.минимума (если его срок его не истек то он пока действует и отправите его когда он закончится) ему нужен только первичный МО

Непонятно, Вы какую страховку имеете в виду? Типа страховочной или удерживающей привязи?

Даже если имеется ввиду полис обязательного медицинского страхования.