Меню
Навигация
Novatika

Если сотрудники не прошли медосмотр

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 7 След.
Если сотрудники не прошли медосмотр
 
Цитата
Олег Просто написал:
При этом этот работник должен был поставить где-то подпись
Цитата
павел написал:
и в этом документе есть подпись работника


кстати забыл, возьмите еще объяснительную с работника....если откажется составьте акт об отказе..... надо же выслушать работника....
Все будет хорошо!
 
Спасибо, коллеги!
 
Получили заключительный акт.
Есть несколько человек которым "заключение не дано" - что с ними делать?
Есть с противопоказаниями по приложение №3 раздел 4 ( Раздел IV. Мед. противопоказания к допуску к работам постинфарктный кардиосклероз, аневризма сердца. аневризмы и расслоения любых отделов аорты и артерий), что с ними делать ? отстранять? увольнять?
 
Цитата
Лариса.С написал:
Есть несколько человек которым "заключение не дано" - что с ними делать?

Позвоните в МУ и узнайте почему не дано. А то будем гадать.

Цитата
Лариса.С написал:
Есть с противопоказаниями по приложение №3 раздел 4

У вас несколько вариантов:
- перевести таких работников на другие работы;
- провести экспертизу профессиональной пригодности по Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 5 мая 2016 г. N 282н г. Москва "Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ".
 
Здравствуйте! подскажите пжл, в заключительном акте процент охвата 95 %, 1 человек не прошел. Просто этот человек из числа дирекции. Пройти не мог банально из-за командировок и нежелания потом (на тот момент ему нужен был медосмотр, поэтому его включили, а потом ему не нужен стал. Так он вообще проходить не должен). Документы с нашей стороны не подписаны еще. Подписывать эти документы? В общем в акте вся остальная картина хорошая.
 
Цитата
Иришка написал:
В общем в акте вся остальная картина хорошая.

А вы на другое надеялись?

Цитата
Иришка написал:
Подписывать эти документы?

Нет. Отстраните этого человека от работы. Шучу. Конечно же подписывайте.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Цитата
Иришка написал:
В общем в акте вся остальная картина хорошая.
А вы на другое надеялись?
Цитата
Иришка написал:
Подписывать эти документы?
Нет. Отстраните этого человека от работы. Шучу. Конечно же подписывайте.
Нам за это ничего не грозит?
 
Цитата
Иришка написал:
(на тот момент ему нужен был медосмотр, поэтому его включили, а потом ему не нужен стал.
это как так?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Иришка написал:
Нам за это ничего не грозит?
может быть..
Все будет хорошо!
 
Цитата
Иришка написал:
Нам за это ничего не грозит?
Эт как посмотреть...Вы же его внесли в список контингента, список отправили в Роспотребнадзор. Внесли в поименный список. Все сделали в полном соответствии с 302н. Поэтому при проверках это вскроется и получите штраф, т.к. допустили к работе человека не прошедшего МО.
 
Цитата
Иришка написал:
на тот момент ему нужен был медосмотр, поэтому его включили, а потом ему не нужен стал
А вы в список на МО включаете, тех, кого РБТДЛ считает нужным и обоснованным отправить или кто желание проявляет? :eek5:

Цитата
Иришка написал:
Документы с нашей стороны не подписаны еще. Подписывать эти документы?
Подписывать и отстранять работника от работы до прохождения мед.осмотра. Или вносить изменения в список контингента и поименный список с обоснованием.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Иришка написал:
на тот момент ему нужен был медосмотр, поэтому его включили, а потом ему не нужен стал
А вы в список на МО включаете, тех, кого РБТДЛ считает нужным и обоснованным отправить или кто желание проявляет?
Цитата
Иришка написал:
Документы с нашей стороны не подписаны еще. Подписывать эти документы?
Подписывать и отстранять работника от работы до прохождения мед.осмотра. Или вносить изменения в список контингента и поименный список с обоснованием.
Если это и есть РБТДЛ, кто не прошел МО?
 
Цитата
Влад77 написал:
Поэтому при проверках это вскроется и получите штраф, т.к. допустили к работе человека не прошедшего МО.
При каких проверках? Роспотребнадзора? На 2017 год плановых нет.
 
Цитата
Лёлька написал:
Подписывать и отстранять работника от работы до прохождения мед.осмотра
Мед. осмотр он может пройти уже в 2017 году? Отстранить работодателя от работы(((
 
Цитата
Иришка написал:
При каких проверках? Роспотребнадзора? На 2017 год плановых нет.
А внеплановых тоже не будет?
 
Здравствуйте. Вот тут пишут и закон говорит про отстранение от работы в случае непрохождения м/о.
Но если работников отстранить, кто работать будет? У нас уборка города - водители на машинах вместе с подсобными рабочими. Если кого-то отстранять, то работа будет не сделана, жители города будут возмущаться. И проверки у нас качества уборки часто бывают от администрации...
Как на них еще можно повлиять, чтоб м\о проходили вовремя?
Изменено: Анна Аф. - 29.12.2016 09:18:28
 
Цитата
Иришка написал:
Если это и есть РБТДЛ, кто не прошел МО?
Фи, его же деньги! Тогда подписывайте и скажите ему, если что, то он будет штраф платить...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Иришка написал:
Если это и есть РБТДЛ, кто не прошел МО?
Фи, его же деньги! Тогда подписывайте и скажите ему, если что, то он будет штраф платить...
Легко сказать...
 
Цитата
Анна Аф. написал:
Если кого-то отстранять, то работа будет не сделана, жители города будут возмущаться.
:D , правильный подход. Зачем нам ОТ, ПБ, и т.п. Главное ведь спокойствие жителей города
 
Цитата
Влад77 написал:
Цитата
Иришка написал:
При каких проверках? Роспотребнадзора? На 2017 год плановых нет.
А внеплановых тоже не будет?
Внеплановых - из-за того что 1 человек не прошел МО?
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 7 След.