Медпункт на предприятии

меня волновал этот вопрос именно в этическом ключе. вчера весь день изучала документы и докопалась до истины. есть такой документ "О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" от 28 ноября 2014 г. № 1273, где подробно описан перечень услуг предоставляемых бесплатно (в том числе и высокотехнологичная помощь, если человек находится в критическом состоянии). далее на основании этой программы утверждаются программы в субъектах РФ, где дополнительно указывают перечень медучреждений которые ОБЯЗАНЫ оказывать эту помощь, а так же указывается, что они делают это не за бесплатно, а за счет возмещения из фонда ОМС.
так вот МУ которое предложило нам договор входит в список МУ по данной программе. это значит у наших медиков совести уже не какой нет и из ОМС им за нас возмещают, да еще и мы эту услугу должны оплатить, оборзели. я вчера в ярости была. но письмо мы им ласковое написали))

Так, имея полис ОМС, у нас можно обращаться в любое учебное учреждение, которое поддерживает программу ОМС. Закрепление работника идет же по программам ДМС.

Постановление Правительства РФ от 28.11.2014 N 1273

Применяются следующие способы оплаты медицинской помощи, оказываемой застрахованным лицам по обязательному медицинскому страхованию в Российской Федерации:
при оплате медицинской помощи, оказанной в амбулаторных условиях:
- по подушевому нормативу финансирования на прикрепившихся лиц в сочетании с оплатой за единицу объема медицинской помощи - за медицинскую услугу, за посещение, за обращение (законченный случай);
- за единицу объема медицинской помощи - за медицинскую услугу, за посещение, за обращение (законченный случай) (используется при оплате медицинской помощи, оказанной застрахованным лицам за пределами субъекта Российской Федерации, на территории которого выдан полис обязательного медицинского страхования, а также в отдельных медицинских организациях, не имеющих прикрепившихся лиц);
- по подушевому нормативу финансирования на прикрепившихся лиц с учетом показателей результативности деятельности медицинской организации, в том числе с включением расходов на медицинскую помощь, оказываемую в иных медицинских организациях (за единицу объема медицинской помощи);
- при оплате медицинской помощи, оказанной в стационарных условиях, - за законченный случай лечения заболевания, включенного в соответствующую группу заболеваний (в том числе клинико-статистические группы заболеваний);
- при оплате медицинской помощи, оказанной в условиях дневного стационара, - за законченный случай лечения заболевания, включенного в соответствующую группу заболеваний (в том числе клинико-статистические группы заболеваний);
-при оплате скорой медицинской помощи, оказанной вне медицинской организации (по месту вызова бригады скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, а также в транспортном средстве при медицинской эвакуации), - по подушевому нормативу финансирования в сочетании с оплатой за вызов скорой медицинской помощи.а кто за это платить будет? Вот они вам счет и выставят

Гос,регистрация, это значит всё оборудование приобретаемое на медпункт (здравпункт), должно быть гос. реестре и иметь соответствующее регистрационное удостоверение. Анализаторы паров этанола в выдыхаемом воздухе в первую очередь. Мебель должна иметь сертификат (декларацию ) соответствия. Под "идеальным" ремонтом следует понимать, что все строительные (отделочные) материалы должны иметь сертификаты (декларации) и отделка должна соответствовать санитарным нормам. Никаких обоев и ДСП, материалы должны легко выдерживать дез. обработки.

По анализаторам. В последнее время, регистрационное удостоверение и сертификат, впечатывают в паспорт на прибор или прикладывают его к комплекту документов. Когда Вы его приобретали, вам поставщик, не предоставил эти документы? Вы можете спросить их у своего поставщика. Если это не возможно, тогда обратиться к компании производителю. Государственный реестр приборов, находится всегда в свободном доступе и Вы можете сами посмотреть регистрационный номер, но при лицензировании, знать номер недостаточно, надо иметь копию удостоверения у себя и хранить постоянно вместе с остальными документами.
Что касается отделочных материалов. Они должны быть разрешены для применения в медицинских учреждениях, вот для этого и спрашивают сертификат. До СанПин 2630, основным практически был СанПин 1375, вот как там прописаны требования:
4. Требования к внутренней отделке помещений
4.1. Для внутренней отделки помещений, воздуховодов, вентиляционных систем и фильтров используются материалы в соответствии с их функциональным назначением и разрешенные для применения в лечебных учреждениях в установленном порядке.
4.2. Поверхность стен, полов и потолков помещений должна быть гладкой, легкодоступной для влажной уборки и устойчивой при использовании моющих и дезинфицирующих средств, разрешенных к применению в установленном порядке.
4.3. Стены палат, кабинетов врачей, холлов, вестибюлей, столовых, физиотерапевтических и других лечебно-диагностических кабинетов с сухим режимом рекомендуется окрашивать силикатными красками (при необходимости - в сочетании с масляными красками). Для окраски потолков может применяться известковая или водо-эмульсионная побелка. Полы должны обладать повышенными теплоизоляционными свойствами (паркет, паркетная доска, деревянные полы, окрашенные масляной краской, линолеум).
В вестибюлях полы должны быть устойчивы к механическому воздействию (мраморная крошка, мрамор, мозаичные полы и т.д.).
4.4. В помещениях с влажным режимом работы и подвергающихся влажной текущей дезинфекции (операционные, перевязочные, родовые, предоперационные, наркозные, процедурные и др. аналогичные помещения, а также ванные, душевые, санитарные узлы, клизменные, помещения для хранения и разборки грязного белья и др.) стены следует облицовывать глазурованной плиткой и/или другими влагостойкими материалами на высоту помещения. Для покрытия пола следует применять водонепроницаемые материалы.
Полы в операционных, наркозных, родовых и других аналогичных помещениях должны быть антистатические.
Покрытия пола в лечебных учреждениях не должны иметь дефектов (щелей, трещин, дыр и др.), должны быть гладкими, плотно пригнанными к основанию, быть устойчивыми к действию моющих и дезинфицирующих средств. При использовании линолеумных покрытий края линолеума у стен должны быть подведены под плинтуса, которые должны быть плотно закреплены между стеной и полом. Швы, примыкающих друг к другу листов линолеума, должны быть тщательно пропаяны.
Потолки в помещениях с влажным режимом должны окрашиваться водостойкими красками или выполняться другими влагостойкими материалами.
4.5. В местах установки раковин и других санитарных приборов, а также оборудования, эксплуатация которого связана с возможным увлажнением стен и перегородок, следует предусматривать отделку последних глазурованной плиткой или другими влагостойкими материалами на высоту 1,6 м от пола и на ширину более 20 см от оборудования и приборов с каждой стороны.
4.6. Применение подвесных потолков различных конструкций разрешается в помещениях, не требующих соблюдения особого противоэпидемического режима, асептики и антисептики: вестибюлях, коридорах, холлах и других подсобных помещениях. Допускается применение подвесных потолков в операционных, родовых, перевязочных, процедурных, палатах и аналогичных помещениях, при этом конструкции и материалы подвесных потолков должны обеспечивать герметичность, гладкость поверхности и возможность проведения их влажной очистки и дезинфекции.
4.7. Наружная и внутренняя поверхность медицинской мебели должна быть гладкой и выполнена из материалов, устойчивых к воздействию моющих, дезинфицирующих и медикаментозных средств.

Нет
Да

Это нарушение порядка управления.
А чего его искать? Посмотрите внимательно на приказы и распоряжения по Вашей организации. Виновный - тот, кто подписывает эти документы.

А юристы или правовики, не знаю даже как назвать - у всех по разному, они чем занимаются? Это, между прочим, их святая обязанность - обеспечивать юридическое сопровождение деятельности организации. Иной раз поражаюсь желанию СОТов сидеть сразу на всех стульях в организации, про трон руководителя я не говорю.

А вот вопрос. Мебельное производство, в штате чуть более 300 человек, вредники есть, мед.кабинет есть. А вот задают вопрос должен ли быть в штате фельдшер или он может по договру услуг у нас работать?
А то в связи с изменением законодательства в котором указано, что пенсионеры либо работают либо получают пенсию
У нас фельдшер очень квалифицированный и не хотим ее отпускать)))
За ранее спасибо.