Отстранение от работы по результатам медосмотра

павел, в направлении на медосмотр ему написали
Вредные и опасные производственные факторы (виды работ) Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, Список №2, вид производства: II. «Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых», вид работ: Агломерационные комбинаты, фабрики, цехи, отделения, установки. Производство окатышей. Обогатительные фабрики и установки по обогащению руды, угля, сланца, а также других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 3 класса опасности. Брикетирование. Производство утяжелителей. Сортировка на шахтах, разрезах (карьерах). Обжиг руд, нерудных ископаемых. Обогатительные (доводочные) фабрики, цехи, установки по обогащению руды, песков при извлечении цветных, драгоценных металлов, алмазов. Обезвоживание угля. Фабрика гранулированного угольного порошка и пылевидного угля, позиция в списке профессий: 2030000а-18559 Слесари - ремонтники

конкретики никакой, копирование текста из Постановления просто
я понимаю, что надо было указывать конкретные факторы, но выдавал не я. мне приходится теперь просто реагировать на итоговое заключение с результатом "годен, без поднятия тяжестей". вот и пытаюсь понять как действовать при таком заключении, на какую работу ставить человека

Составляйте перечень контингента, утверждайте.
Выдавайте новое направление, оплачивайте и получайте нормальное заключение.

павел, рухнув с дуба последствия легче, тут что-то повыше было :)
Лёлька, я их спрашиваю, в ответ слышу "не учите нас работать" :)
Ладно, спасибо всем, будем идти на прорыв!

Ст.76 - это отстранение от работы, а не увольнение. Прочитайте эту статью ТК до конца, там все написано.

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
8 ) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

Всем здрасте! Прибыл с ЦПП 25.09. МО не прошел аж с марта все проходил дообследование и сбором документов так вот вопрос 28.09.2017г выдали МЗ о временном непригодным по состоянию здоровья (я предьявил выписку ЦПП о наличии двух профзаболеваний) меня перевели по распоряжению на месяц легкого труда сейчас срок мой заканчиваеться документов с ЦПП еще не пришли работодателю,а РОСПОТРЕБ уже прибыли, меня могут уволить ?

Добрый день, у нас на предприятии такая ситуация. Водителя самосвала отправили на медосмотр, он его прошел и в заключении написали не годен. Он поехал в другой город и прошел там медкомиссию (по слухам справку получил по знакомству) Подскажите пожалуйста, если какой то документ, где прописано, что человек после прохождения медосмотров и не пройдя его должен пройти медкомиссию не где то,а в профцентре ?

так не пишут.... что там?

Приказ Минздрава России от 05.05.2016 N 282н
"Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2016 N 42397)