ирина Мишкина (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]чья ошибка ?
[/QUOTE]
ошибка больницы

Добрый день, такая история. Сотрудник (водитель) был направлен на периодический осмотр, прошел его. Пришел получать заключение. А больница заключение не дает. Говорит допустили ошибку и не указали, что нужно пройти ЭЭГ. Сотруднику пришлось 2-й день придти на ЭЭГ. Теперь этот сотрудник просит работодателя чтоб ему оплатили за прохождение медосмотра 2 дня по среднему. Как будет правильно, оплатить один день или два?

[QUOTE] написал:
Вы авиационный персонал? Или кто?[/QUOTE]
У нас водители, которые проходят медосмотры дистанционно они должны не реже двух раз в год направляться
на очные химико-токсикологические исследования (ч. 11 ст. 46 Закона № 323-ФЗ в ред. [URL=https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=439171&p=1210&utm_source=yandex&utm_medium=organic&utm_referer=yandex.ru&utm_startpage=www.kontur-extern.ru%2Finfo%2F38656-distancionnye_medosmotry_i_drugie_izmeneniya_v_dopuske_voditeley&utm_orderpage=www.kontur-extern.ru%2Finfo%2F38656-distancionnye_medosmotry_i_drugie_izmeneniya_v_dopuske_voditeley#h1]ст. 1[/URL] Закона № 629-ФЗ)

Добрый день, подскажите как у вас организовано медицинское освидетельствование на предмет потребления наркотиков?

[QUOTE] написал:
[QUOTE]18.2[/QUOTE]
Вы же написали класс 3.2. В условиях 3.2 - не годен, по пункту 18.2 - годен. Логично.[/QUOTE]
профцентр его не допустил по 18.2, по 5.1 годен

[QUOTE]а зачем вы ему выдали направление на 18.2, зная что 18.2 ему противопоказан... ???[/QUOTE]
направление при трудоустройстве на медосмотр выдает отдел кадров

[QUOTE]
Врёте. [/QUOTE]
конечно у него по 29н еще 5.1

У нас в городе только одна ЦРБ и конечно заключен договор с ней.

[QUOTE]в в местную поликлинику вы его послали на предварительный осмотр или он сам туда пошел (куда захов нашем городе[/QUOTE]
в нашем небольшом городе только одна ЦРБ, конечно он там и прошел. При трудоустройстве работник в праве проходить медосмотр где пожелает.

[QUOTE]а каких конкретно?[/QUOTE]
18.2

[QUOTE] написал:
А Вы ему на предварительный медосмотр выдали направление с теми же факторами, как в профцентр?[/QUOTE]
Да, факторы одни и те же.

Добрый день, помогите разобраться!
Сотрудник (водитель) работает более 5 лет по СОУТ кл.усл. труда 3.2, был направлен в проф цент на медосмотр. Было дано заключение с прф центра о признании[B] постоянно непригодным по [/B][B]состоянию здоровья[/B] к выполнению отдельных видов работ по приказу 29н. Охрана труда подготовила служебную записку об отстранении данного сотрудника, со ссылкой на мед. заключение. Сотрудника уволили. [B]Прошел месяц[/B]. Открывается дверь, снова он стоит на пороге отдела кадров. Устраивается на ту же вакансию водителем, имеет справку с местной поликлиники где написано, [B]ГОДЕН по всем пунктам[/B]. Вопрос как такое может быть: в профцентре не годен, в местной поликлинике годен? А главное, что делать охране труда в данном случае?

Добрый день, подскажите надо ли сейчас прошивать журнал и нумеровать страницы вводного инструктажа?

У нас не заключен договор с медицинской организацией на проведение предварительного медосмотра.

[QUOTE]Сергей написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/27416/]ирина Мишкина[/URL] написал:
При трудоустройстве  по трудовому кодексу работник в праве проходить медосмотр в любой медицинской организации.[/QUOTE]
откуда этот бред?[/QUOTE]
Законодательство не запрещает работнику проходить обязательный медосмотр в медицинской организации, с которой работодатель не заключал договор.
Обязательные медосмотры проводят медицинские организации с лицензией на проведение таких осмотров и на экспертизу профпригодности (п. 4 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н).
Работодатель выдает работнику направление на медосмотр, в котором указывает должность или вид работы, а также вредные производственные факторы на рабочем месте.

[QUOTE]Яна написал:
Хм. У нас в направлении обязательно указан ОГРН и реквизиты организации, с которой заключен договор на МО, либо с которой мы работаем. Соответственно, работник не может взять наше направление и пройти медосмотр где ему угодно.[/QUOTE]
При трудоустройстве  по трудовому кодексу работник в праве проходить медосмотр в любой медицинской организации.

Добрый день, подскажите как быть. Работник работал на предприятии водителем, послали на медосмотр. Медицинская организация дает заключение о негодности работника. Работник увольняется, едет в другой город проходит или покупает медосмотр там и приходит к нам в организацию работать. Руководство подозревает, что справка куплена, как можно законно проверить этот факт ?

Я так не умею  :weep7:

[QUOTE]Павел написал:
а нафига она? за месяц всем провели и целый год свободен...[/QUOTE]
Добрый день Павел, планировщик который предлагает журнал сделан в Excel.
На предприятии ежегодно проходят медосмотр 300-350 работников, печатать на каждого направление уж больно много времени отнимает. Вот и решила попробовать, но столкнулась с проблемами (

Добрый день, кто пользовался планировщиком медосмотров от журнала справочник специалиста по охране труда, удалось ли вам поработать с ним ? У меня постоянно какие-то проблемы, уже голову сломала.