.svg){kind=icon}
Подскажите из опыта, кто как делает. Вопрос касается отстранения по имеющимся противопоказаниям к работе при шуме выше 80 дБ.
На прошлом месте работы ПМО проводила другая организация и профпатолог писала в акте тем, у кого сниженный слух, что допущен с применением СИЗ органов слуха. И мы, ссылаясь на это, делали приказ о выдаче сиз этому работнику и контроле за применением на руководителей. Работник доволен, работодатель вроде как обезопасен.
Но на новом месте работы стали приходить с предварительного много людей с противопоказаниями к работе при шуме выше 80дБ без всяческих поправок с бируши. В этой АНО считают, что нельзя ему работать при шуме выше 80 дБ и ни про какие бируши вообще речи быть не может. Получается, если степень тугоухости 1-3, то работать в шуме нельзя, а если степень 4, то можно , но согласно 302н после специализированного обучения. Кто и где проводят это обучение в мед.организации конечно же не знают.
Кто сталкивался, кто как поступает? Подскажите.
На прошлом месте работы ПМО проводила другая организация и профпатолог писала в акте тем, у кого сниженный слух, что допущен с применением СИЗ органов слуха. И мы, ссылаясь на это, делали приказ о выдаче сиз этому работнику и контроле за применением на руководителей. Работник доволен, работодатель вроде как обезопасен.
Но на новом месте работы стали приходить с предварительного много людей с противопоказаниями к работе при шуме выше 80дБ без всяческих поправок с бируши. В этой АНО считают, что нельзя ему работать при шуме выше 80 дБ и ни про какие бируши вообще речи быть не может. Получается, если степень тугоухости 1-3, то работать в шуме нельзя, а если степень 4, то можно , но согласно 302н после специализированного обучения. Кто и где проводят это обучение в мед.организации конечно же не знают.
Кто сталкивался, кто как поступает? Подскажите.
