.svg){kind=icon}
Спасибо за подсказку.Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
.webp "Новатика")
|
07.03.2011 08:24:31
Спасибо за подсказку. |
|
|
|
|
|
16.11.2011 13:20:54
Если вредных факторов нет, то и предварительный медосмотр не проводится?
|
|
|
|
|
|
16.11.2011 14:07:55
Перечень сами составляем?
|
|
|
|
|
|
16.11.2011 14:15:50
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
18.01.2012 06:57:25
подскажите, при приеме на одну из должностей в магазин бытовой техники, работник должен иметь санкнижку или мы даем направление на предварительный медосмотр?
 |
|
|
|
|
|
31.01.2012 07:49:36
 помогите пожалйста в этом вопросе разобраться? |
|
|
|
|
|
31.01.2012 09:47:51
Доброго дня! Такая ситуация - принимаем на работу человечка. На данный момент компьютера у него нет, и человечек будет сидеть просто за столом, учиться, помогать остальным. Если на дату приема вреда от ПЭВМ не наблюдается, а комп. появится только через пару месяцев - нужен ли предварительный мед. осмотр?! Я считаю, что нет, так как основания нет - в перечне техники нового рабочего места ещё нет. Соответственно производственный фактор по 302н отсутствует. Но вот какие-то смутные сомнения всё же у меня есть. Навроде того - когда ему ПЭВМ установят, оформят рабочее место документально - нужно ли тогда его на медосмотр отослать? В приложении 3 сроков предварительного медосмотра нет. Будет ли считаться медосмотр предварительным через два месяца после приема человека на работу? ИЛИ КАК????
|
|
|
|
|
|
31.01.2012 13:24:21
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
31.01.2012 13:35:08
Коллеги, а у меня возникла такая ситуация сотрудник увольняется 13 февраля (причина увольнения выход на пенсию и получение бонуса) с должности начальника отдела в городе Ноябрьск, принимается в подразделение г. Тюмень нашей же организациии 20 февраля на эту же должность. Периодический осмотр проходил 22 октября 2011 года. Нужно ли ему проходить медосмотр?
Изменено: - 31.01.2012 13:46:14
|
|
|
|
|
|
31.01.2012 13:46:12
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
31.01.2012 13:47:32
это не перевод, а именно увольнение, а потом принимается через неделю в другое подразделение
|
|
|
|
|
|
31.01.2012 13:52:18
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
31.01.2012 14:11:52
|
|||||
|
|
|
|
31.01.2012 14:23:08
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
31.01.2012 17:13:47
Изменено: - 31.01.2012 17:29:05
|
|||||
|
|
|
|
01.02.2012 08:58:37
Коллеги, а как должно выглядить направление с работы на предварительный мед.осмотр в связи с новым 302Н приказом?
|
|
|
|
|
|
01.02.2012 09:05:09
сейчас параллельно это тема обсуждается здесь
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
|
|
28.03.2012 14:26:06
Скажите пожалуйста, а что первичный медосмотр чем то отличается от периодического? Для одной и той же штатной единицы разные врачи и анализы при приеме и через определенное время? Скажите есть какой либо официальный или не очень обход первичного медосмотра. Понимаете, о чем я говорю есть подразделения, где текучка кадров очень большая и сотрудники больше года не работают (грузчики на складах). Мне помнится, когда устраивался на молокозавод (на должность слесарь КИПиА) - давали какую то форму и вперед сам в поликлинику по месту жительства; а когда в продуктовый магаз устраивался за свои деньги прошел обучение по гигиене, сдал анализы в СЭС, потом через год все деньги вернули... |
||||
|
|
|
|||