Предварительный медосмотр

Высота!

Мелисса, не обязательно, для работы со стремянки тоже надо медосмотр...

Добрый день, коллеги!
Подскажите, требуется направлять работника на предварительный медицинский осмотр, если, во-первых, данная должность по СОУТ отнесена к 2 классу условий труда и на нее не требуется проведение медицинских осмотров, но у нас в организации по решению руководителя все же проводят медосмотры для данной должности. Во-вторых, работник вновь устраивается на эту самую должность с перерывом в работе 1 месяц и до этого проходил периодический медосмотр в мае этого года?

Отправляли по пункту 3.1.8.2 приказа 29н, подозреваю, что этот пункт поставили для прохождения периодических медосмотров из-за того, что метрах в 100-150 находится приемный силос цемента.

По ТК на обязательный медосмотр при заключении ТД направляются работники, которые заняты на работах с вредными или опасными условиями труда, но данное рабочее место не подпадает.
Должность, на которую принимают работника - контролёр охраны.

Да, есть.

А если необоснованно она в перечне появилась?

Письмо Минтруда России от 27.08.2021 N 15-2/ООГ-2662


Исходя из положений статьи 213 Кодекса и принятых в ее развитие совместного приказа Минтруда России, Минздрава России от 31 декабря 2020 г. N 988н/1420н (далее - Приказ N 988н/1420н) и приказа Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н (далее - Приказ N 29н) основаниями включения работников в список работодателя для прохождения обязательных медицинских осмотров являются:
1) вредные условия труда (3 класс), то есть условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени), подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени), подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени), подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени), которые определяются по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";
2) наличие на рабочем месте отдельных химических веществ, а именно аллергенов, химических веществ, опасных для репродуктивного здоровья человека, и химических веществ, обладающих остронаправленным действием, а также канцерогенов любой природы, аэрозолей преимущественно фиброгенного действия, которые обладают специфическими эффектами и не могут быть описаны в пределах стандартных процедур нормирования и защита от которых не может быть в полной мере реализована через установление уровней предельно допустимых концентраций (наличие указанных веществ определяется в рамках проведения специальной оценки условий труда по результатам идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов или в рамках производственного контроля);
3) выполнение работ вне зависимости от класса условий труда на рабочем месте, перечисленных в разделе VI Приказа N 988н/1420н, а также работ, при выполнении которых осуществляется непосредственный контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации, работ на водопроводных сооружениях, имеющих непосредственное отношение к подготовке воды, а также обслуживанию водопроводных сетей, работ в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей, работ в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения, и работ в медицинских организациях, перечисленных в пунктах 23 - 27 приложения к Приказу N 29н и требующих проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических обязательных медицинских осмотров в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Виктор Фролов, выше я Вам письмо напечатал....

В любом