Заключительный акт ПМО

МО нарушает п.32. Приказа 29н. Требуйте справку. На основании справки отстраняете от работы на все время хождения по врачам. Если после прохождения доп. осмотра результат положительный допускаете до работы, если нет, то думаете, что с ним делать.
Вообще странно, центр профпатологии не смог определить профпригодность.

нет это рекомендации

Подскажите еще пожалуйста, каким организациям нужно направлять поименный список в роспотребнадзор?

Каким образом?
Если в заключении медосмотра,то "...противопоказания выявлены, не выявлены..". Если в заключении профпригодности, то "...признан пригодным, не пригодным" А, допускает до работы РБТД.

в адрес работодателя пришли какие нибудь рекомендации?

????
он его либо отстраняет или переводит на другую работу

Здравствуйте, справку Профцентр прислал . Вот ее содержание :
Для завершения\ экспертизыпрофпригодности и уточнения диагноза необходимо:
Пройти дополнительное медицинское обследование в ЛПУ - Это сказано в заключении
Значит сейчас готовить приказ об отстранении?

В случаях затруднения в оценке результатов осмотра и определении профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием работнику выдается справка о необходимости дополнительного медицинского обследования. Работодателю направляется информация о выдаче такой справки, работник считается не прошедшим периодический осмотр с учетом выявленных заболеваний (состояний) и медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ. - Каких именно отдельных? (В справке не сказанно)

Указанные в абзаце втором настоящего пункта дополнительные обследования не входят в медицинский осмотр и осуществляются в соответствии с законодательством об охране здоровья граждан за счет средств обязательного медицинского страхования.- То есть за счет средств работодателя? Так ?

дата предыдущего периодического медосмотра на сегодня истекла?